• 2024-06-30

Θέλετε Rocking, Rolling Ice Breaker Ερωτήσεις;

75 000 h.p. The Biggest Nuclear Icebreaker \\ 75 000 л.с. Атомный Ледокол Ямал

75 000 h.p. The Biggest Nuclear Icebreaker \\ 75 000 л.с. Атомный Ледокол Ямал

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Χρειάζεστε έναν γρήγορο, χωρίς προετοιμασία, διακόπτη πάγου που λειτουργεί μαγικά για να σπάσει ο πάγος σε μια συνεδρίαση ή μια προπόνηση; Εξαιρετικά προσαρμόσιμες και προσαρμόσιμες ερωτήσεις για τη διακοπή του πάγου τραβούν τους συμμετέχοντες σας να μιλούν για το περιεχόμενο της συνάντησης ή της προπονήσεώς σας. Οι συμμετέχοντες σας συμμετέχουν χωρίς καμιά μάχη εκ μέρους του διευκολυντή.

Οι ερωτήσεις για τον διακόπτη του πάγου είναι ευέλικτες και εύκολα προσαρμοσμένες στις ανάγκες των συναντήσεων ή των σεμιναρίων σας. Οι ερωτήσεις για τον διακόπτη του πάγου είναι επίσης διασκεδαστικές και διορατικές, ανάλογα με την ερώτηση του διακόπτη του πάγου που χρησιμοποιείτε.

Η χαρά από τις ερωτήσεις που προκαλεί η διακοπή του πάγου είναι ότι μπορείτε να σκεφτείτε τις ανάγκες της ομάδας σας στο πίσω μέρος του μυαλού σας για μέρες. Ξαφνικά, και ποτέ δεν θα ξέρετε από πού προέρχεται η έμπνευση, αλλά η τέλεια ερώτηση μπαίνει και δεν θα αφήσει το μυαλό σας. Αυτό ταιριάζει και με την εμπειρία σας;

Χωρίς πίεση, βέβαια, αλλά η σκέψη για μια κατάλληλη ερώτηση για τη διακοπή του πάγου είναι ελκυστική και προκλητική. Ορισμένες ερωτήσεις για τον διακόπτη του πάγου λειτουργούν καλύτερα από άλλες, αλλά εάν είστε πρόθυμοι να κάνετε μια βολή και να δοκιμάσετε κάποιες ερωτήσεις, θα μάθετε τι λειτουργεί για σας με την πάροδο του χρόνου. Θα βρείτε τις ερωτήσεις που εμπλέκουν γρήγορα και αποτελεσματικά το κοινό σας.

Δοκιμάστε αυτές τις ερωτήσεις σχετικά με τον διακόπτη του πάγου για να σπάσετε τον πάγο, να ανοίξετε τη συζήτηση, να βοηθήσετε τους συμμετέχοντες να γνωρίσουν ο ένας τον άλλον και να καθορίσουν την πορεία για μια θετική συνάντηση ή εμπειρία κατάρτισης για τους συμμετέχοντες. Οι συμμετέχοντες στις συναντήσεις αγαπούν τις ερωτικές ερωτήσεις όταν δεν είναι υπεύθυνοι για την εφαρμογή των απαντήσεων.

Βήματα στη χρήση ερωτήσεων Breaker Ice

  1. Χωρίστε τους συμμετέχοντες στη σύσκεψη σε ομάδες τεσσάρων ή πέντε ατόμων, έχοντας τον αριθμό εκτός λειτουργίας. (Κάνετε έτσι ώστε οι συμμετέχοντες σας να γνωρίσουν τους συναδέλφους τους. Οι άνθρωποι αρχίζουν γενικά μια συνεδρίαση κάνοντας τους συναδέλφους τους με τους ανθρώπους που γνωρίζουν καλύτερα, όταν ο στόχος σας είναι να δημιουργήσετε μια αίσθηση ομαδικής εργασίας σε μια ομάδα.)
  2. Παρουσιάστε την ερώτηση του διακόπτη πάγου στην ομάδα.
  3. Πείτε στις ομάδες σας ότι οι μεμονωμένοι συμμετέχοντες μπορούν να περάσουν πέντε λεπτά σκέψης σχετικά με μια απάντηση στην προτεινόμενη ερώτηση διακόπτη πάγου. Μπορούν να σημειώσουν μια απάντηση στην ερώτηση για τον πάγο που χρησιμοποιούσατε για να ανοίξετε τη συζήτηση.
  1. Μετά από πέντε λεπτά το μέγιστο, ζητήστε από τους συμμετέχοντες να μοιραστούν την απάντησή τους με την ομάδα τους σχετικά με την ερώτηση για τον πάγο. Πείτε τους ότι ο σκοπός της ερώτησης είναι να προκαλέσει συζήτηση και σχόλια. Αυτή η ερώτηση για τη διακοπή του πάγου βοηθά την ομάδα ανθρώπων να διερευνήσει τις σκέψεις τους σε ένα κοινό ζήτημα. Αυτός ο διακόπτης πάγου είναι ένα τέλειο segue στο θέμα της συνεδρίασης ή τάξη κατάρτισης.
  2. Αυτή η ερώτηση για τον διακόπτη του πάγου προκαλεί αυθόρμητη συζήτηση σε κάθε ομάδα, καθώς δεν υπάρχουν σωστές ή λανθασμένες απαντήσεις. Η ερώτηση για τη διακοπή του πάγου ενθαρρύνει τους συμμετέχοντες να μοιραστούν τις απόψεις τους σε μια μη απειλητική δραστηριότητα. Δύο αναγνώστες ανέφεραν ότι χρησιμοποίησαν την ερώτηση για τον διακόπτη του πάγου, "Τι κουνάει τον κόσμο σου σήμερα;" Και οι δυο είπαν ότι η ερώτηση του διακόπτη του πάγου παρήγαγε αρκετές ώρες μεγάλης συζήτησης.
  1. Μετά την ολοκλήρωση της αρχικής αυθόρμητης συζήτησης στις μικρές ομάδες, ζητήστε από τους συμμετέχοντες να μοιραστούν τις σκέψεις τους με την μεγαλύτερη ομάδα. Ζητήστε να ξεκινήσετε έναν εθελοντή και, στη συνέχεια, ζητήστε από κάθε συμμετέχοντα να μοιραστεί κάτι. Εάν δεν έχετε εθελοντές, και αυτό θα ήταν ασυνήθιστο μετά από όλη την εμπλεκόμενη συνομιλία, να εκπέμπετε κάθε σχόλιο με, "Hey Sally, τι κουνάει τον κόσμο σου σήμερα;" (Ακόμα και οι πιο ήσυχοι συμμετέχοντες ήταν άνετοι μοιράζοντας μια σκέψη.)
  2. Στη συνέχεια, αφού οι συμμετέχοντες έχουν ακούσει τα σχόλια της ευρύτερης ομάδας, ζητήστε τους να εξετάσουν διάφορες ερωτήσεις πρόσθετου χαρακτήρα. Η ευκαιρία σας για ερωτήσεις παρακολούθησης είναι ατελείωτη. Αυτές οι ερωτήσεις αποστολής μπορούν να υποστηρίξουν περαιτέρω το περιεχόμενο της κατηγορίας σας ή της συνάντησης.
  1. Επειδή οι συμμετέχοντες είναι οι συνεισφέροντες σας στο γέλιο και τη διασκέδαση, κάθε ένα από αυτά τα βήματα δημιουργεί παρατηρήσεις, ιδέες, αχ-έχει και παραδείγματα.
  2. Μετά την ολοκλήρωση, μετακινήστε το υπόλοιπο υλικό που έχετε ετοιμάσει για τη σύνοδο.

Αυτή η δραστηριότητα ερωτήματος για τον διακόπτη πάγου, ανάλογα με την επιλεγμένη ερώτηση, μπορεί να διαρκέσει 30 λεπτά με την αρχική ενθουσιώδη, αδόμητη συζήτηση που δημιουργεί ο διακόπτης πάγου. Ο συνολικός χρόνος που θα χρησιμοποιηθεί εξαρτάται από την ερώτηση. Όπως μοιράστηκαν νωρίτερα, δύο αναγνώστες που χρησιμοποίησαν αυτόν τον διακόπτη πάγου ανέφεραν ότι είχαν αφήσει έως και δύο ώρες για την πλήρη συζήτηση που δημιούργησε η ερώτηση που τους έδωσε.

Μπορείτε να καλύψετε μια πιο ασήμαντη ερώτηση για το πάτημα του πάγου σε 15 λεπτά, αφήνοντας έξω τη συζήτηση με την μεγάλη ομάδα. Λάβετε, ωστόσο, υπόψη ότι οι άνθρωποι είναι νευρικοί και περίεργοι. Οι συμμετέχοντες θα απολαμβάνουν πάντα ό, τι είπαν όλοι οι άλλοι.

Ανάλογα με το θέμα σας και τις ανάγκες της ομάδας σας, η ερώτηση για τον διακόπτη του πάγου μπορεί να είναι το επίκεντρο της συνάντησης, με βάση τη σημασία της για ό, τι επιθυμεί να επιτύχει η ομάδα με τη συνάντηση.

Συνιστώμενες ερωτήσεις Breaker για συναντήσεις και δουλειές

Αυτά είναι δείγματα ερωτήσεων που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να ξεκινήσετε τη συνεδρίαση, την υποχώρηση ή την κατάρτισή σας. Υπό τις σωστές συνθήκες, μπορείτε να χρησιμοποιήσετε την ερώτηση για τον διακόπτη του πάγου ως το επίκεντρο ή το περιεχόμενο της συνάντησής σας.

  • Ερωτήσεις Breaker Ice για να γνωρίσετε τους συμμετέχοντες στη συνάντηση
  • Διασκεδαστικές και Αστείες Ερωτήσεις Breaker Ice
  • Γνωστός Team Builder Ice Breakers
  • Ερωτήσεις Breaker για συναντήσεις

Περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τη χρήση διακοπτών πάγου

  • Πώς να κάνετε τις δραστηριότητες οικοδόμησης ομάδας επιτυχείς
  • Πώς να δημιουργήσετε ένα Ice Breaker

Ενδιαφέροντα άρθρα

Πώς να αναπτύξετε μια πολιτική κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης

Πώς να αναπτύξετε μια πολιτική κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης

Μάθετε πώς μια κατάλληλη πολιτική κοινωνικών μέσων ενημέρωσης μπορεί να υποστηρίξει και να επωφεληθεί από τη χρήση των κοινωνικών μέσων από τους εργαζόμενους. Πιστέψτε με, είναι ήδη tweeting.

Κατηγορίες στρατολόγησης στρατιωτικών δυνάμεων - Γενικά

Κατηγορίες στρατολόγησης στρατιωτικών δυνάμεων - Γενικά

Η Πολεμική Αεροπορία προσφέρει δύο επιλογές στρατολόγησης για νέους νεοσύλλεκτους. Μάθετε τις καταχωρημένες εργασίες που εμπίπτουν στην περιοχή "Γενικές" ικανότητες.

Πώς να αναπτύξετε τις εξαιρετικές πολιτικές εξυπηρέτησης πελατών

Πώς να αναπτύξετε τις εξαιρετικές πολιτικές εξυπηρέτησης πελατών

Για να είναι ανταγωνιστική, όλες οι επιχειρήσεις πρέπει να διαθέτουν μια εξαιρετική πολιτική εξυπηρέτησης πελατών. Εάν δεν διαθέτετε ένα, μπορείτε να δημιουργήσετε ένα.

Πώς να ξέρετε όταν χρειάζεστε μια πολιτική επιχείρησης

Πώς να ξέρετε όταν χρειάζεστε μια πολιτική επιχείρησης

Μια εταιρική πολιτική πρέπει να έχει έναν δηλωμένο σκοπό, να ακολουθεί τις νομικές οδηγίες και να περιλαμβάνει ανατροφοδότηση των εργαζομένων. Αυτές οι οδηγίες σας λένε εάν χρειάζεστε μια πολιτική.

Χρησιμοποιήστε αυτά τα βήματα για την ανάπτυξη κανόνων για την ομάδα σας

Χρησιμοποιήστε αυτά τα βήματα για την ανάπτυξη κανόνων για την ομάδα σας

Η θέσπιση ομαδικών προτύπων βοηθά τις ομάδες να αλληλεπιδρούν αποτελεσματικά για την επίτευξη των στόχων τους. Η αποχώρηση των κανόνων από την τύχη μπορεί να σημαίνει μια λιγότερο αποτελεσματική ομάδα.

Μπορείτε να αναπτύξετε τη συναισθηματική νοημοσύνη σας στην εργασία

Μπορείτε να αναπτύξετε τη συναισθηματική νοημοσύνη σας στην εργασία

Η ανάπτυξη της συναισθηματικής νοημοσύνης καθιστά τους υπαλλήλους πιο αποτελεσματικούς επειδή μπορούν να διακρίνουν αυτό που οι συνάδελφοι δεν λένε.