Ευκαιρίες σύμβασης WOB για τις γυναίκες στον τομέα των κατασκευών

Όταν ο Πρόεδρος Ομπάμα υπέγραψε το πακέτο οικονομικών κινήτρων στο νόμο το 2009, ένα από τα πλεονεκτήματα για τις γυναίκες επιχειρηματίες ήταν οι αυξημένες ευκαιρίες για τις κατασκευαστικές επιχειρήσεις που ανήκουν σε γυναίκες. Ακούγεται υπέροχο στην επιφάνεια, αλλά οι «ευκαιρίες» σημαίνει απλώς περισσότερες οικοδομικές εργασίες στις οποίες μπορούν να προσφέρουν οι γυναίκες - οι ίδιες θέσεις εργασίας στις οποίες ανήκουν και οι ανδρικές επιχειρήσεις.

Αν μαντέψατε ότι οι άνδρες ιδιοκτησίες / επιχειρήσεις που διαχειρίζονται εξακολουθούν να έχουν το μερίδιο του λέοντος από όλες τις συμβάσεις ομοσπονδιακής κυβέρνησης που υποθέσατε σωστά. Δεν οφείλεται στην έλλειψη γυναικείων επιχειρήσεων (WOBs) στον τομέα των κατασκευών, στην πραγματικότητα ο αριθμός των βαριών κατασκευαστικών εταιρειών που ανήκουν στις γυναίκες αυξάνεται σταθερά.

Το 1994 το Κογκρέσο ψήφισε νομοθεσία που απαιτεί από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση να αναθέσει τουλάχιστον 5% όλων των συμβάσεων σε επίπεδο κυβέρνησης σε πιστοποιημένες γυναικείες επιχειρήσεις. Μέχρι το 2015, περισσότερο από 20 χρόνια μετά την εντολή, το 5% δεν είχε ποτέ επιτευχθεί ακόμη μία φορά.

Ακόμη και με τις υπάρχουσες κατευθυντήριες γραμμές, τις ποσοστώσεις εκπλήρωσης συμβάσεων για WOBs και τους νόμους κατά των διακρίσεων, η ομοσπονδιακή κυβέρνηση εξακολουθεί να μην στοχεύει ή απονέμει πολλές ικανές γυναικείες επιχειρήσεις (WOBs) με όποιος κυβερνητικές συμβάσεις σε εκατοντάδες βιομηχανίες, αλλά οι τοπικές κυβερνήσεις συχνά ενθαρρύνουν τους ιδιοκτήτες των επιχειρήσεων οικοδομικών κατασκευών να υποβάλλουν προσφορές για συμβάσεις.

Εξισορρόπηση του πεδίου αναπαραγωγής

Η Penny Pompei, εκτελεστικός διευθυντής των ιδιοκτητών και στελεχών των κατασκευαστών γυναικών, εθνικής οργάνωσης, δήλωσε ότι πρέπει να γίνει ακόμα προσπάθεια για την ισορροπία των όρων ανταγωνισμού. Μια συνέντευξη του 2012 από τον Lee Fehrenbacher μοιράστηκε τους λόγους για τους οποίους πιστεύει ότι οι κατασκευαστικές εταιρείες WOB εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν μείζονες προκλήσεις:

"Νομίζω ότι το μεγαλύτερο πρόβλημα είναι η δημόσια αντίληψη", είπε.

Η Πομπηία δήλωσε ότι οι άνθρωποι συχνά σκέφτονται τις γυναικείες κατασκευαστικές εταιρείες ως μικρές εργολάβοι ζωγραφικής ή εξωραϊσμού.

"Αν τους πείτε ότι οι κατασκευαστικές εταιρείες που ανήκουν σε γυναίκες κατασκευάζουν γέφυρες και αεροδρόμια και πολυώροφα κτίρια και έχουμε κατασκευαστικές εταιρείες που κάνουν τα συστήματα τοίχων κουρτινών που χρησιμοποιούνται σε μεγάλα ράφια … εκεί είναι η έκπληξη", είπε. "Είναι η αντίληψη ότι οι γυναίκες δεν κατέχουν μεγάλες εταιρείες, όταν η πραγματικότητα είναι ότι έχουμε τα δάχτυλά μας σε όλα".

Οι τοπικές κυβερνήσεις ενθαρρύνουν τα WOBs στον τομέα των κατασκευών

Οι τοπικές κυβερνήσεις (πολιτεία, κομητεία, πόλη) ασχολούνται περισσότερο με αγωγές διακρίσεων από την ομοσπονδιακή κυβέρνηση και συχνά έχουν πρωτοβουλίες που απαιτούν ένα ορισμένο ποσοστό των κατασκευαστικών εργασιών να ανατίθενται σε ιδιοκτήτες επιχειρήσεων γυναικών ή να ανατίθενται σε υπεργολαβίες μέσω των WOB.

Αυτές οι πρωτοβουλίες μπορεί ακόμη και να απαιτούν από τους υπαλλήλους να ζητούν ενεργά προσφορές από γυναίκες επιχειρηματίες. Ωστόσο, για να πληροίτε τις προϋποθέσεις, η επιχείρησή σας πρέπει να πιστοποιηθεί ως επιχειρηματική επιχείρηση που ανήκει στις γυναίκες και, στις περισσότερες περιπτώσεις, εμφανίζεται στο Κεντρικό Μητρώο Αναδόχων.

• Τι είναι το Κεντρικό Μητρώο Αναδόχων; Η Διοίκηση Μικρών Επιχειρήσεων (SBA) διατηρεί μια βάση δεδομένων που ονομάζεται Central Registry Contractor (CCR). Το CCR είναι μια τεράστια λίστα εταιρειών που επιθυμούν να συνεργαστούν με την Ομοσπονδιακή Κυβέρνηση των ΗΠΑ. Κάθε εταιρεία ή οργανισμός που επιθυμεί να συνεργαστεί με την Ομοσπονδιακή Κυβέρνηση των ΗΠΑ πρέπει πρώτα να είναι εγγεγραμμένοι στο CCR.
• Τι είναι η πιστοποίηση μικρών επιχειρήσεων; Η πιστοποίηση μιας μικρής επιχείρησης είναι μια διαδικασία επανεξέτασης που δίνει επίσημη αναγνώριση ότι η επιχείρηση ανήκει και λειτουργεί από ένα πρόσωπο που δεν πληροί τις προϋποθέσεις και το οποίο είναι υποεκπροσωπούμενο σε έναν κλάδο. Δεν είναι δυνατή η πιστοποίηση όλων των επιχειρήσεων.

• Αυτοπιστοποίηση επιχειρήσεων που ανήκουν σε γυναίκες. Ομοσπονδιακός νόμος το επιτρέπει πρώτη φορά οι υποψήφιοι για δημόσιες συμβάσεις να «αυτοπιστοποιούν» εάν πληρούν ορισμένες προϋποθέσεις για να είναι μια γυναίκα που ανήκει στην επιχείρηση. Ωστόσο, αυτή η αυτοπιστοποίηση μπορεί να αμφισβητηθεί κατά την ανάθεση της σύμβασης. Εάν συμβεί αυτό, ο οργανισμός προμηθειών μπορεί να ζητήσει απόδειξη της κατάστασης WOB των επιχειρήσεων ή ακόμα και να απαιτήσει πιστοποίηση. Αν δεν συμμορφωθείτε, θα μπορούσατε να χάσετε το βραβείο.

Πόροι και υποστήριξη για τις επιχειρήσεις κατασκευής γυναικών

Εδώ είναι τρεις οργανώσεις που ενδιαφέρουν ιδιαίτερα τις γυναίκες επιχειρηματίες στην οικοδομική δραστηριότητα:

• Εθνική ένωση γυναικών στον τομέα των κατασκευών (NAWIC): Αυτή η οργάνωση απαριθμεί τις δραστηριότητες δικτύωσης, μαθητείας, επιτρέπει στα μέλη να δημοσιεύουν θέσεις εργασίας και προσφέρει μια ποικιλία υποτροφιών και εκπαιδευτικών ευκαιριών στις γυναίκες στον κατασκευαστικό κλάδο.
• Ένωση γυναικών εργολάβων (WCA): Αυτή η οργάνωση προσφέρει μηνιαίες εκδηλώσεις δικτύωσης και ποικίλες ευκαιρίες και πόρους για τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων και τα στελέχη επιχειρήσεων για να μάθουν περισσότερα για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων που σχετίζονται με την κατασκευαστική βιομηχανία.
• Ιδιοκτήτες και στελέχη κατασκευής γυναικών, ΗΠΑ (WCOE): Ο οργανισμός αυτός υποστηρίζει και υποστηρίζει τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων γυναικών στον κατασκευαστικό κλάδο.

Πόροι

Ο DJC Oregon, "Οι κατασκευαστικές επιχειρήσεις που ανήκουν σε γυναίκες σχετικά με την άνοδο παρά την αντίληψη του κοινού".