• 2024-11-23

Πώς να διερευνήσετε τις ψυχρές περιπτώσεις ως σταδιοδρομία

Mike Stewart : Mini Documentary - bodyboard

Mike Stewart : Mini Documentary - bodyboard

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Ανεξάρτητα από το πόσο καλά αστυνομικοί ντετέκτιβ μπορεί να είναι, πρόκειται να έρθουν περιπτώσεις που απλά δεν μπορούν να λυθούν. Τουλάχιστον, δηλαδή, όχι αμέσως. Μόλις οι ερευνητές έχουν εξαντλήσει όλες τις διαθέσιμες πηγές, το ίχνος, όπως λένε, κρύβεται. Και έτσι συμβαίνει και η περίπτωση.

Η έλλειψη αποδεικτικών στοιχείων, η έλλειψη μαρτύρων και η έλλειψη τεχνολογίας είναι μόνο μερικοί από τους παράγοντες που μπορούν να συγκλίνουν για να καταστήσουν μια υπόθεση δύσκολη, αν όχι αδύνατη, να επιλυθεί μέσα σε ένα λογικά γρήγορο χρονοδιάγραμμα.

Οι ποινικές υποθέσεις δεν ταξινομούνται ως "κλειστές" εκτός εάν και μέχρι να υπάρξει τελικός προσδιορισμός και διαπίστωση. Αυτό σημαίνει ότι τα αποδεικτικά στοιχεία και οι μαρτυρίες έχουν δημιουργήσει πιθανό λόγο για τον εντοπισμό ενός υπεύθυνου μέρους για το συγκεκριμένο περιστατικό (συμπεριλαμβανομένων των ατυχημάτων και των αυτοκτονιών). Οι αδιευκρίνιστες περιπτώσεις, λοιπόν, παραμένουν ανοικτές αλλά αδρανείς.

Αυτό σημαίνει ότι, αν και οι ερευνητές δεν έχουν καταλήξει σε επιτυχές συμπέρασμα, από τότε έχουν σταματήσει να εργάζονται ενεργά το αρχείο. Αυτές οι αποκαλούμενες κρύες περιπτώσεις παραμένουν ανοιχτές και αδρανείς επ 'αόριστον, εκτός εάν υπάρχουν νέες πληροφορίες ή επιφάνειες που δικαιολογούν τη δεύτερη εμφάνιση. Και εκεί έρχεται η δουλειά ενός ψυχρού ερευνητή.

Πώς διεξάγονται οι έρευνες ψυχρής περίπτωσης

Η Διεθνής Ένωση Ερευνών Ψυχικής Κατάστασης ορίζει μια κρύα υπόθεση ως "οποιαδήποτε εγκληματική έρευνα στην οποία έχουν διερευνηθεί όλες οι γνωστές αιτίες και έχουν επανεξεταστεί τα αποδεικτικά στοιχεία για να καθοριστεί εάν είναι απαραίτητη μια περαιτέρω επιστημονική ανάλυση".

Υπάρχουν μερικοί τρόποι με τους οποίους μπορεί να επανενεργοποιηθεί μια κρύα περίπτωση, αλλά σε γενικές γραμμές συνεπάγεται την αποκάλυψη κάποιου νέου γεγονότος που απαιτεί περαιτέρω διερεύνηση. Σε μερικές περιπτώσεις, τα αστυνομικά τμήματα έχουν ανακριθεί σε ανακριτή για να εξετάσουν τις κρύες περιπτώσεις.

Σε ακόμα πιο σπάνιες περιπτώσεις, οι οργανώσεις διαθέτουν ολόκληρη ομάδα ή μονάδα αφιερωμένη σε ψυχρά αρχεία. Σε αυτές τις περιπτώσεις, οι ερευνητές μπορούν να ξεκινήσουν περιοδικές αναθεωρήσεις των περιπτώσεων για να διαπιστώσουν εάν κάτι μπορεί να έχει παραβλεφθεί ή αν υπάρχουν νέες πληροφορίες. Αν ναι, θα ακολουθήσουν αυτούς τους νέους οδηγούς και θα δουν από πού θα τους πάρουν με την ελπίδα να φέρουν κάποιο ψήφισμα.

Η πλειοψηφία των περιπτώσεων, ωστόσο, επανενεργοποιείται επειδή κάποια εξωτερική πηγή έφερε στο φως νέες πληροφορίες. Για παράδειγμα, ένας προηγουμένως άγνωστος μάρτυρας μπορεί να εκτείνεται με κρίσιμες πληροφορίες. Ή, όπως συμβαίνει σε μια περίπτωση βιασμού στη Νέα Υόρκη, τα αποδεικτικά στοιχεία DNA από μια κρύα περίπτωση εμφανίστηκαν ως αντιστοιχία με άλλα στοιχεία που συγκεντρώθηκαν σε μια νέα περίπτωση, συνδέοντας τα δύο και προσφέροντας πολύτιμα νέα αποτελέσματα.

Εάν ένα τμήμα δεν διαθέτει έναν εξειδικευμένο ερευνητή ή μονάδα κρύου περιστατικού, ένας ερευνητής έχει ανατεθεί να προχωρήσει μετά τους νέους οδηγούς και να το δουλέψει, καθώς αυτός ή αυτή θα δούλευε μια νέα υπόθεση. Θα αναθεωρήσουν τα παλιά αρχεία και τις συνεντεύξεις και, αν χρειαστεί, θα διεξάγουν νέες συνεντεύξεις υπό το πρίσμα των νέων πληροφοριών.

Όπου εργάζονται οι ερευνητές ψυχρής περίπτωσης

Σύμφωνα με μια μελέτη του 2011 της RAND Corporation, μόνο το 20% των υπηρεσιών επιβολής του νόμου στις Ηνωμένες Πολιτείες έχουν εφαρμόσει ένα πρωτόκολλο για την έναρξη ερευνών για κρύες περιπτώσεις. Μόνο το 10% έχει έναν ερευνητή πλήρους απασχόλησης που έχει ανατεθεί σε κρύες περιπτώσεις και μόνο το επτά τοις εκατό έχει μια ειδική μονάδα κρύου περιβλήματος.

Αυτά τα τμήματα είναι συνήθως μεγαλύτερες μητροπολιτικές αστυνομικές υπηρεσίες ή τμήματα του σερίφη, όπως το NYPD ή LAPD, και ομοσπονδιακά ή κρατικά ερευνητικά γραφεία όπως το FBI ή το Texas Rangers. Μικρότεροι οργανισμοί μπορεί μερικές φορές να προσλαμβάνουν συνταξιούχους ή πρώην ντετέκτιβ με μερική απασχόληση για να χειρίζονται κρύες περιπτώσεις, ανάλογα με τις ανάγκες.

Πόσοι ερευνητές κρύων περιπτώσεων κερδίζουν και πώς μπορείτε να γίνετε ένας

Οι ερευνητές ψυχρής περίπτωσης είναι ποινικοί ανακριτές. έχουν ουσιαστικά τις ίδιες εργασιακές ευθύνες και την ίδια κατάταξη με άλλους αστυνομικούς ή ερευνητές. Στις Ηνωμένες Πολιτείες, ο μέσος μισθός για ερευνητές πλήρους απασχόλησης είναι περίπου 60.000 δολάρια ετησίως, αλλά ο αριθμός αυτός μπορεί να διαφέρει σημαντικά ανάλογα με τα έτη υπηρεσίας και την τοποθεσία.

Για να γίνει ένας ερευνητής κρύων περιπτώσεων, πρέπει πρώτα να γίνετε αστυνομικός ή ειδικός πράκτορας. Όπως κάθε άλλη ειδικότητα ή μονάδα στο πλαίσιο της επιβολής του νόμου, αφού έχετε αρκετή αρχαιότητα, μπορεί να είστε κατάλληλος για να γίνετε ποινικός ανακριτής και ενδεχομένως να είστε ανατεθειμένος σε μια μονάδα ψυχρού κρούσματος.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πώς να ανακοινώσετε ότι ένας νέος υπάλληλος έχει προσχωρήσει στην ομάδα

Πώς να ανακοινώσετε ότι ένας νέος υπάλληλος έχει προσχωρήσει στην ομάδα

Χρειάζεστε μια νέα ανακοίνωση υπαλλήλων; Αυτά τα δείγματα επιτρέπουν στους υπαλλήλους σας να γνωρίζουν ότι ξεκινά ένας νέος υπάλληλος. Τους προετοιμάζουν για να καλωσορίσουν τον νέο υπάλληλο.

Το νέο Τμήμα Εργασιακών Κατευθυντήριων Γραμμών για τις Πρακτικές

Το νέο Τμήμα Εργασιακών Κατευθυντήριων Γραμμών για τις Πρακτικές

Το Υπουργείο Εργασίας έχει εκδώσει νέες κατευθυντήριες γραμμές για εταιρείες που προσλαμβάνουν ασκούμενους και είναι επιτακτική ανάγκη να τηρούν οι εργοδότες τους κανόνες.

Εδώ είναι Δείγμα Ανακοινώσεις για να καλωσορίσω έναν νέο υπάλληλο

Εδώ είναι Δείγμα Ανακοινώσεις για να καλωσορίσω έναν νέο υπάλληλο

Αυτά τα δείγματα νέων ανακοινώσεων των εργαζομένων παρουσιάζουν το νέο υπάλληλο, λένε συνεργάτες για την εργασία και παρέχουν πληροφορίες θέσης. Δείτε τα δείγματα.

Φωτογράφος των ζώων Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Φωτογράφος των ζώων Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Οι φωτογράφοι ζώων συλλαμβάνουν εικόνες για μια ποικιλία καταστημάτων, και οι ειδικότητες τους μπορούν να κυμανθούν από πορτρέτα κατοικίδιων ζώων έως φωτογραφίες άγριων ζώων.

Νέος Προσανατολισμός του Εργαζομένου: Εργαλείο Onboarding

Νέος Προσανατολισμός του Εργαζομένου: Εργαλείο Onboarding

Εδώ είναι που θα κάνει έναν νέο υπάλληλο να αισθάνεται ευπρόσδεκτος και να βοηθήσει τον νέο υπάλληλο να αισθάνεται ολοκληρωμένος και εκτιμημένος στη νέα δουλειά.

Είναι η νέα εκπαίδευση υπαλλήλων αξίζει τον κόπο;

Είναι η νέα εκπαίδευση υπαλλήλων αξίζει τον κόπο;

Ο νέος προσανατολισμός ή κατάρτιση των εργαζομένων έχει πολλά οφέλη, όπως οι πιο παραγωγικοί εργαζόμενοι και ο μικρότερος κύκλος εργασιών. Αλλά τα οφέλη υπεραντισταθμίζουν το κόστος;