Ποια είναι η ηλικία συνταξιοδότησης για τους Ομοσπονδιακούς υπαλλήλους;

Το σύστημα συνταξιοδότησης των ομοσπονδιακών υπαλλήλων (FERS) έχει ελάχιστη ηλικία συνταξιοδότησης μικρότερη από 65 ετών. Αυτή η ελάχιστη ηλικία συνταξιοδότησης καθιερώνει τη νεότερη ηλικία κατά την οποία ένας ομοσπονδιακός υπάλληλος μπορεί να συνταξιοδοτηθεί.

Ελάχιστη ηλικία συνταξιοδότησης

Η ελάχιστη ηλικία συνταξιοδότησης είναι 57 για μεγάλο μέρος του ομοσπονδιακού εργατικού δυναμικού, αν και οι εργαζόμενοι που γεννήθηκαν πριν από το 1970 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν λίγο νωρίτερα. Πόσο νωρίτερα εξαρτάται από το πόσο χρονών είναι. Η χαμηλότερη ελάχιστη ηλικία συνταξιοδότησης είναι 55 για τους εργαζόμενους που γεννήθηκαν πριν από το 1948. Εδώ είναι πώς καταρρέει.

Δύο μήνες προστίθενται για κάθε επόμενο έτος γέννησης από το 1948 έως το 1952. Για παράδειγμα, όσοι γεννήθηκαν το 1948 θα φτάσουν την ελάχιστη ηλικία συνταξιοδότησης στους 55 και δύο μήνες. Όσοι γεννήθηκαν το 1950 θα φτάσουν στην ελάχιστη ηλικία συνταξιοδότησης στους 55 και στους έξι μήνες.

Όσοι γεννήθηκαν το 1953 έως το 1964 φτάνουν στην ηλικία συνταξιοδότησης των 56 ετών, τότε ο κανόνας των δύο μηνών επαναλαμβάνεται, συμπληρώνοντας την ηλικία των 57 ετών για εκείνους που γεννήθηκαν το 1970 ή αργότερα.

Ο κανόνας του 80

Όπως πολλά συστήματα συνταξιοδότησης, το FERS χρησιμοποιεί το "Κανόνας 80". Αυτός ο κανόνας αναφέρει ότι ένας εργαζόμενος πρέπει να συμπληρώσει συνολικά 80 χρόνια όταν προσθέτει την ηλικία και την ομοσπονδιακή υπηρεσία προκειμένου να είναι επιλέξιμος για συνταξιοδότηση. Με την εξέταση αυτού του κανόνα, είναι εύκολο να καταλάβουμε γιατί ο FERS έχει προσθέσει το MRA.

Ένα παράδειγμα για το πώς λειτουργεί η ελάχιστη ηλικία συνταξιοδότησης FERS

Ας πούμε ότι ένας υπάλληλος αρχίζει ομοσπονδιακή υπηρεσία αμέσως μετά το κολλέγιο στην ηλικία των 22 ετών. Μετά από 29 χρόνια υπηρεσίας, φτάνει σε ηλικία 51 ετών. Ο εργαζόμενος έχει ικανοποιήσει τον κανόνα των 80.

Αλλά δεν έχει ακόμη φτάσει στην ελάχιστη ηλικία συνταξιοδότησης. Σε μια MRA των 57 ετών, ο εργαζόμενος έχει έξι ακόμη χρόνια μέχρι να συνταξιοδοτηθεί.

Υποθέτοντας ότι το παράδειγμα του υπαλλήλου μας θέλει να συνταξιοδοτηθεί μόλις το δικαιούται, το FERS κερδίζει έξι χρόνια συνταξιοδοτικών εισφορών από αυτόν και παραιτείται από έξι χρόνια από την καταβολή των προσόδων του, αναγκάζοντάς τον να περιμένει μέχρι την ηλικία των 57 ετών.

Η συνταξιοδότηση μπορεί να είναι δελεαστική σε ηλικία 51 ετών. Ένας υπάλληλος μπορεί να αποφασίσει να κάνει κάτι διαφορετικό και να έχει ακόμα αρκετό χρόνο για να κάνει μια πραγματική σταδιοδρομία έξω από αυτό. Η συνταξιοδότηση εξακολουθεί να είναι δελεαστική στην ηλικία των 57 ετών, αλλά πολλοί υπάλληλοι επιλέγουν να εκτελούν ομοσπονδιακές υπηρεσίες μέχρι να αποσυρθούν κάποια στιγμή στις αρχές της δεκαετίας του '60.

Η διοίκηση κοινωνικής ασφάλισης επιτρέπει στους πολίτες να λαμβάνουν πρόωρη συνταξιοδότηση σε ηλικία 62 ετών, επομένως πρόκειται για μια δημοφιλή ηλικία συνταξιοδότησης μεταξύ των δημοσίων υπαλλήλων σε όλα τα επίπεδα της κυβέρνησης.

Άλλες συνθήκες συνταξιοδότησης

Το FERS έχει θεσπίσει κανόνες για να φιλοξενήσει διάφορα άλλα σενάρια συνταξιοδότησης.

Η πρόωρη συνταξιοδότηση είναι δυνατή υπό ορισμένες στενές περιστάσεις, συμπεριλαμβανομένου του ακούσιου διαχωρισμού και του διαχωρισμού που συμβαίνει σε συνδυασμό με τη μείωση ή την αναδιοργάνωση του ομοσπονδιακού εργατικού δυναμικού.

Εάν ο εργαζόμενος είναι τουλάχιστον 50 ετών, πρέπει να έχει τουλάχιστον 20 έτη υπηρεσίας για να δικαιούται πρόωρης συνταξιοδότησης υπό τους όρους αυτούς. Διαφορετικά, πρέπει να έχει 25 χρόνια υπηρεσίας.

Η συνταξιοδότηση αναπηρίας είναι διαθέσιμη και μέσω του FERS. Ο εργαζόμενος πρέπει να έχει τουλάχιστον 18 μήνες υπηρεσίας και να είναι ανάπηρος στο βαθμό που δεν μπορεί να υπηρετήσει επαρκώς στην τρέχουσα θέση του λόγω τραυματισμού ή ασθένειας. Η υπηρεσία της πρέπει να πιστοποιήσει ότι δεν μπορεί να αντιμετωπίσει την αναπηρία της στην τρέχουσα θέση της.

Ένας υπάλληλος μπορεί επίσης να καθυστερήσει ή να αναβάλει τις παροχές εάν σταματήσει να εργάζεται πριν να είναι επιλέξιμη για άμεση συνταξιοδότηση. Πρέπει να έχει πενταετή ή περισσότερο αξιόπιστη πολιτική θητεία από την ηλικία των 62 ετών. Εάν έχει τουλάχιστον 10 αλλά λιγότερα από 30 χρόνια υπηρεσίας, οι παροχές της μειώνονται κατά 5% για κάθε έτος που είναι κάτω των 62 ετών, εκτός εάν φτάσει τα 20 έτη υπηρεσία και να συνταξιοδοτούνται σε ηλικία 60 ετών και άνω.

Άμεσα οφέλη

Οι εργαζόμενοι γίνονται δεκτοί για παροχές εντός 30 ημερών από την τελευταία ημέρα απασχόλησής τους ανάλογα με το χρόνο υπηρεσίας τους και την ηλικία τους.

Σε ηλικία 62 ετών, ο εργαζόμενος πρέπει να έχει τουλάχιστον πενταετή υπηρεσία. Αυτό αυξάνεται σε 20 χρόνια υπηρεσίας στην ηλικία των 60 ετών.

Ένας εργαζόμενος ο οποίος έχει συμπληρώσει την ελάχιστη ηλικία συνταξιοδότησης δικαιούται άμεσες παροχές μετά από 10 έως 30 έτη υπηρεσίας. Και πάλι, εάν έχει λιγότερα από 30 χρόνια υπηρεσίας, οι παροχές της μειώνονται κατά 5% για κάθε έτος είναι κάτω των 62 ετών, εκτός αν έχει συμπληρώσει 20 χρόνια υπηρεσίας και συνταξιοδοτείται σε ηλικία 60 ετών και άνω.