Πώς να πείτε στον προϊστάμενό σας να εγκαταλείπετε την εργασία σας

Είστε έτοιμοι να εγκαταλείψετε τη δουλειά σας, εκτός από ένα πράγμα: δεν έχετε ιδέα τι να πείτε στον προϊστάμενό σας. Είναι εξίσου σημαντικό να είσαι επαγγελματίας όταν δίνεις ειδοποίηση όπως είναι όταν προσπαθείς να προσληφθείς. Αφήστε το σωστό δρόμο και θα δημιουργήσετε το δίκτυό σας για μελλοντικές αναζητήσεις εργασίας. Αφήστε τον λάθος δρόμο και προσέξτε ότι η γέφυρα σας καίγεται πίσω σας.

Πώς πρέπει να πείτε στον εργοδότη σας ότι φύγετε; Ανεξάρτητα από τους λόγους για τους οποίους έχετε εγκαταλείψει μια δουλειά, εδώ είναι ο σωστός τρόπος να το κάνετε.

Συμβουλές για να πείτε στον προϊστάμενό σας ότι αφήνετε την εργασία σας

Μπορεί να είναι δύσκολο να ακολουθήσετε μια ήρεμη και λογική προσέγγιση για να παραιτηθείτε αν έχετε κακοποιηθεί ή υποτιμηθεί. Εντούτοις, τα λόγια που ομιλούνται ή γράφονται με βιασύνη θα μπορούσαν να επανέλθουν στο να σας στενοχωρήσουν, αφού δεν γνωρίζετε ποτέ εάν ένας πρώην συνάδελφος ή επόπτης μπορεί να ερωτηθεί για το έργο ή το χαρακτήρα σας στο μέλλον.

Μπορεί να είναι εξίσου δύσκολο, ή ακόμα πιο δύσκολο, να πείτε στο αφεντικό σας όταν βγαίνετε από έναν χώρο εργασίας όπου είστε ευτυχείς.

Διατηρήστε όλες τις επικοινωνίες θετικές ή, τουλάχιστον, ουδέτερες.

Όταν δεν σας αρέσει η εργασία ή η εταιρεία

Δεν υπάρχει τίποτα που μπορεί να κερδίσει, αν είναι αρνητικό ακόμα κι αν μισείς τη δουλειά σου ή ο προϊστάμενός σου ήταν ένας φοβερός διευθυντής. Οι εργοδότες τείνουν να παίρνουν την πλευρά των πρώην εποπτών πάνω από τους υποψηφίους εργασίας κατά τον έλεγχο των αναφορών. Ορισμένες οργανώσεις θα διεξάγουν επίσημους ελέγχους που θα επιστρέψουν πέρα ​​από την τρέχουσα ή την τελευταία σας δουλειά, οπότε ακόμα και αν έχετε ήδη εξασφαλίσει μια νέα θέση, δεν είναι συνετό να αποξενώσετε έναν πρώην εργοδότη.

Αυτό που λέτε όταν φύγετε μπορεί να αναφερθεί στους υποψήφιους εργοδότες και η αρνητικότητα δεν πρόκειται να σας δώσει μια θετική σύσταση. Ακόμα χειρότερα, η μετάβαση σε αυτό που δεν σας άρεσε σε αυτό τον τόπο θα μπορούσε να σας φέρει μια κακή αναφορά. Όποτε είναι δυνατόν, αφήστε τη δουλειά σας χαριτωμένα.

Όταν αγαπάς την δουλειά σου

Μπορεί επίσης να είναι δύσκολο να πείτε στο αφεντικό σας ότι φύγετε όταν αγαπάτε τη δουλειά σας και την εταιρεία για την οποία εργάζεστε αλλά πρέπει να συνεχίσετε. Είτε πρόκειται για κίνηση σταδιοδρομίας, εργασία όνειρό σας, μετεγκατάσταση, εκπαίδευση, ή για οποιονδήποτε άλλο λόγο, μπορεί να είναι δύσκολο να πει κάποιος με τον οποίο είστε ευτυχής να εργαστείτε με ότι αφήνετε μια δουλειά που αγαπάτε.

Τι να πείτε όταν κλείνετε την εργασία σας

Ανεξάρτητα από τις περιστάσεις, είναι πάντα καλή ιδέα να τη διατηρήσετε θετική όταν μιλάτε στο αφεντικό σας - ακόμα κι αν δεν αισθάνεστε αυτόν τον τρόπο για να φύγετε. Η επιστολή παραίτησής σας και οι συνομιλίες στο πρόσωπο πρέπει να περιέχουν όσο το δυνατόν περισσότερα από τα ακόλουθα στοιχεία.

A Ευχαριστώ για την ευκαιρία. Εκφράστε την ευγνωμοσύνη σας για την ευκαιρία να αναπτυχθείτε στην τρέχουσα δουλειά σας ή να μάθετε νέες δεξιότητες. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει μια σύντομη αναφορά σε συγκεκριμένες δεξιότητες ή γνώσεις. Εκφράζοντας τις ευχαριστίες σας για την ευκαιρία να συνεργαστείτε με τους συναδέλφους σας μπορεί επίσης να ενταχθεί σε αυτή την κατηγορία.

Μια εξήγηση για το λόγο που εγκαταλείπετε. Δεν χρειάζεται να αναφέρετε τις ιδιαιτερότητες της νέας δουλειάς ή της άσκησης, αλλά μπορείτε να επιλέξετε να το αναφέρετε γενικά. Για παράδειγμα, αν εργάζεστε σε εσωτερικές πωλήσεις, μπορείτε να αναφέρετε ότι έχετε εκφορτώσει μια εργασία εξωτερικών πωλήσεων. Εάν αφήνετε να επιστρέψετε στο σχολείο, να μετακομίσετε για να φροντίσετε έναν ηλικιωμένο γονέα ή να μετακινηθείτε με έναν σύζυγο που έχει βρει μια νέα θέση εργασίας, μπορείτε να αναφέρετε αυτό το γεγονός. Είναι δύσκολο να φανταστεί κανείς ένα σενάριο όπου θα ήταν ευεργετικό να αναφερθεί (ιδιαίτερα γραπτώς) οτιδήποτε αντανακλά κακό στον εργοδότη ή στους συναδέλφους του.

Ελέγξτε αυτή τη λίστα με περισσότερους λόγους για να εγκαταλείψετε μια εργασία για τους πιο συνηθισμένους λόγους που παραιτούνται από τους υπαλλήλους.

Μια προσφορά για να βοηθήσει με τη μετάβαση. Εάν ενδείκνυται, μπορείτε να δηλώσετε ότι είστε διατεθειμένοι να βοηθήσετε να εκπαιδεύσετε έναν αντικαταστάτη ή να είστε διαθέσιμος για να απαντήσετε σε ερωτήσεις αφού μετακινηθείτε.

Ειδοποίηση.Προειδοποίηση δύο εβδομάδων είναι η παραδοσιακή ειδοποίηση. Εάν εργάζεστε με σύμβαση ή με σύμβαση εργασίας, ενδέχεται να σας ζητηθεί να δώσετε διαφορετική ειδοποίηση. Ελέγξτε αυτές τις συμβουλές για το πώς να το χειριστείτε εάν πρέπει να φύγετε σύντομα ή πρέπει να παραιτηθείτε αμέσως.

Αν δεν μπορείτε να δώσετε την απαιτούμενη ειδοποίηση, ρωτήστε τον εργοδότη σας εάν υπάρχει κάποιος τρόπος να τερματίσετε την απασχόληση νωρίτερα.

Η ημερομηνία που αποχωρείτε. Δηλώστε συγκεκριμένη ημερομηνία για την αναμενόμενη τελευταία ημέρα απασχόλησής σας. Η ημερομηνία αυτή θα χρησιμοποιηθεί ως επίσημη ημερομηνία λήξης της σύμβασης και οι τυχόν αποζημιώσεις και παροχές θα υπολογίζονται από την ημερομηνία αυτή.

Πώς να αντιμετωπίσετε το Fallout

Ακόμα κι αν έχετε δουλέψει για πολύ καιρό στην εταιρεία, δεν μπορείτε να προβλέψετε τι θα συμβεί όταν παραιτηθείτε. Ο διαχειριστής μπορεί να σας ζητήσει να φύγετε αμέσως, να παραμείνετε περισσότερο - ή να αναθεωρήσετε πλήρως την απόφασή σας. Ο καλύτερος τρόπος αντιμετώπισης αυτής της αβεβαιότητας είναι να προετοιμαστείς για κάθε πιθανότητα. Έχετε ένα σχέδιο για τα ακόλουθα αποτελέσματα, και δεν θα σας πιαστεί εντελώς εκτός φρουράς:

• Προετοιμαστείτε να φύγετε - Τώρα. Πριν παραιτηθεί, βεβαιωθείτε ότι έχετε δημιουργήσει αντίγραφα ασφαλείας για οποιαδήποτε έγγραφα και έργα που ανήκουν σε εσάς. Καταλάβετε ότι ο εργοδότης σας μπορεί να σας ζητήσει να συσκευάσετε τα πράγματα σας αμέσως και να διακόψετε την ηλεκτρονική πρόσβαση στα έγγραφα. Αν έχετε εταιρικό αυτοκίνητο, τηλέφωνο, φορητό υπολογιστή ή tablet, ενδέχεται να σας ζητηθεί να ενεργοποιήσετε αμέσως αυτά τα στοιχεία. Ελέγξτε αυτήν τη λίστα τι πρέπει να κάνετε πριν να κλείσετε τη δουλειά σας, ώστε να καλύψετε όλες τις βάσεις.
• Σκεφτείτε αν θα μείνετε περισσότερο εάν ερωτηθείτε. Εάν ο εργοδότης σας σας πιέσει να παραμείνετε για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα για να διευκολύνετε τη μετάβασή τους και είναι εφικτό για σας, μπορείτε να εξετάσετε το ενδεχόμενο να ζητήσετε μια θετική γραπτή επιστολή σύστασης ή μια επιστολή εισαγωγής σε αντάλλαγμα.
• Όταν ο διευθυντής σας δεν θέλει να τερματίσετε. Τι πρέπει να κάνετε εάν ο διευθυντής σας θέλει να μείνετε; Εάν είστε βέβαιοι ότι θέλετε να φύγετε, πείτε το. Εάν είστε αναποφάσιστοι, ζητήστε λίγο χρόνο να το σκεφτείτε. Δημιουργήστε μια λίστα με τους λόγους για τους οποίους θα αλλάξετε γνώμη και θα τις συγκρίνετε με τους λόγους για τους οποίους έχετε εγκαταλείψει. Αν έχει νόημα να ακυρώσετε την παραίτησή σας, να είστε διατεθειμένοι να δεσμευθείτε να παραμείνετε για ορισμένο χρονικό διάστημα. Επίσης, να έχετε κατά νου ότι ο εργοδότης σας μπορεί να έχει επιφυλάξεις σχετικά με κάποιον που κλείνει (ακόμα και αν καταλήξετε να παραμείνετε στο πλοίο) και αυτό μπορεί να επηρεάσει το μέλλον σας με την εταιρεία.