• 2024-07-02

Αλλαγή οργανισμών μοντελοποίησης

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Η διάσπαση είναι δύσκολο να γίνει. Είτε βρεθήκατε με την αντιπροσωπεία μοντέλων για 5 ή 5 χρόνια, ποτέ δεν είναι εύκολο να κόψετε τους δεσμούς και να εξερευνήσετε άλλες ευκαιρίες. Αλλά, μπορεί να έρθει μια στιγμή που αισθάνεστε την ανάγκη να προχωρήσετε. Όποιοι και αν είναι οι λόγοι σας, οι υπηρεσίες αλλαγής είναι μια μεγάλη υπόθεση και πρέπει να βεβαιωθείτε ότι το κάνετε για τους σωστούς λόγους και ότι το κάνετε με τον σωστό τρόπο.

Οι σωστοί λόγοι για την αλλαγή γραφείων μοντελοποίησης

  • Η αντιπροσωπεία σας δεν είναι πλέον ενθουσιασμένη για εσάς. Ο πράκτοράς σας έπεσε από το ραντάρ; Έχουν σταματήσει να πιέζουν τη σταδιοδρομία σας; Να μην κάνετε πλέον κράτηση εργασίας μετά από δουλειά; Σίγουρα, η επιχείρηση μπορεί να είναι αργή, αλλά η υπηρεσία σας μπορεί επίσης να έχει σταματήσει να σας υποβάλει για δουλειές. Αν συμβαίνει αυτό, ήρθε η ώρα για μια σοβαρή συζήτηση με τον πράκτορά σας για να μάθετε τι πραγματικά συμβαίνει.
  • Η εταιρεία σας έχει τους λάθος πελάτες για το βλέμμα σας. Εάν έχετε μια εμφάνιση υψηλής μόδας αλλά είστε υπογεγραμμένοι σε μια αντιπροσωπεία που ευνοεί την εμπορική πλευρά των πραγμάτων, τότε δεν θα πάρετε ποτέ τόσο πολλές κρατήσεις όσο θα θέλατε.
  • Δεν αισθάνεστε πλέον να υποστηρίζετε τους στόχους της σταδιοδρομίας σας. Εάν το σχέδιο καριέρας σας δεν ταιριάζει με το σχέδιο που έχει καθορίσει η αντιπροσωπεία σας για εσάς, τότε κανείς από εσάς δεν πρόκειται ποτέ να είναι ευχαριστημένος. Πριν τραβήξετε το βύσμα, βεβαιωθείτε όμως ότι οι στόχοι σας είναι πράγματι εφικτοί (για παράδειγμα δεν είναι κατασκευασμένο κάθε μοντέλο) και ότι η αντιπροσωπεία σας γνωρίζει πραγματικά τα σχέδιά σας.
  • Δεν παίρνετε μαζί με τον πράκτορά σας. Εσείς και ο πράκτοράς σας δεν χρειάζεται να είστε καλύτεροι φίλοι, αλλά πρέπει να έχετε μια επαγγελματική σχέση ανοικτή, ειλικρινή και πολιτισμένη. Εάν διαπιστώσετε ότι αποφεύγετε οποιαδήποτε επικοινωνία με τον πράκτορά σας, επειδή φοβάστε ή / και δυσκολεύεστε, ίσως είναι καιρός να προχωρήσετε.
  • Έχουν κακή φήμη. Κανένα μοντέλο δεν θέλει να συσχετιστεί με μια μη εξειδικευμένη οργάνωση που είναι γνωστή για την απώλεια μοντέλων και πελατών.
  • Μια καλύτερη ευκαιρία έχει προκύψει. Εάν κάποιος άλλος οργανισμός έχει καλύτερους πελάτες, καλύτερους πράκτορες, καλύτερους μισθούς και καλύτερους όρους, τότε η υπογραφή μαζί τους μπορεί να είναι ακριβώς αυτό που χρειάζεται η καριέρα σας. Απλά μην πηδούν το όπλο και αφήστε τα συναισθήματά σας να οδηγήσουν το δρόμο, όμως. Πριν υπογράψετε με οποιοδήποτε πρακτορείο, ανεξάρτητα από το πόσο υπέροχο φαίνονται, θα πρέπει ακόμα να κάνετε την εργασία σας και να τις διερευνήσετε λεπτομερώς.

Οι λανθασμένοι λόγοι να αλλάξουν τα πρακτορεία μοντελοποίησης

  • Θα προτιμούσατε να υπογράψετε ένα πρακτορείο μεγάλης επωνυμίας … μόνο και μόνο επειδή. Θυμηθείτε, τα μεγαλύτερα δεν είναι πάντα καλύτερα. Ενώ βρίσκεστε στη λίστα ενός ελίτ του οργανισμού, έρχεται με ένα ορισμένο κύρος, δεν εγγυάται εργασία. Θα είστε ένα μικρό ψάρι σε μια μεγάλη λιμνούλα μοντελοποίησης, και αυτό σημαίνει πολλή ανταγωνισμό και λιγότερη προσωπική προσοχή. Δεν είναι πάντα το καλύτερο περιβάλλον για μια ανθισμένη καριέρα μοντελοποίησης. Σκεφτείτε να κολλήσετε με το μικρό σας πρακτορείο, εκτός αν, φυσικά, έχει νόημα να εντείνετε.
  • Είστε αναστατωμένοι / δυστυχισμένοι, αλλά δεν έχετε προσπαθήσει να διορθώσετε το πρόβλημα. Εδώ είναι το πράγμα: Είναι απολύτως πρόστιμο να θέλετε να αλλάξετε πρακτορεία, αλλά πρέπει να: a) βεβαιωθείτε ότι η αντιπροσωπεία σας έχει επίγνωση των ανησυχιών σας και β) προσπαθήστε να λύσετε τα ζητήματα μαζί πριν φύγετε σε ένα huff. Η κατάσταση μπορεί να είναι σταθερή με λίγη σκληρή δουλειά ή / και αλλαγή κατεύθυνσης. Εάν δεν είναι, ή αν ο πράκτοράς σας δεν ανταποκρίνεται στις ανάγκες σας, τότε τουλάχιστον δοκιμάσατε!

Όταν είστε έτοιμοι να κάνετε έναν διακόπτη

Εάν έχετε κοινοποιήσει τις ανησυχίες σας στον πράκτορά σας, προσπαθήσατε να το καταφέρετε και είστε έτοιμοι να υπογράψετε με ένα νέο πρακτορείο μοντέλων, υπάρχουν ακόμα μερικά πράγματα που πρέπει να σκεφτείτε πριν από την επίσημη διάσπαση τρόπων:

  • Οι νομιμότητες. Πριν κάνετε οτιδήποτε, θα πρέπει να διαβάσετε τη σύμβαση μοντελοποίησης. Πολλά συμβόλαια απαιτούν τα μοντέλα να δίνουν τουλάχιστον 30 ημέρες προειδοποίησης (μερικές φορές περισσότερο) προκειμένου να τερματίσει τη συμφωνία, ενώ μερικά έχουν "κενά" που σας επιτρέπουν να τα βγείτε από το εάν ο οργανισμός δεν έχει εκπληρώσει συγκεκριμένα καθήκοντα συγκεκριμένο ποσό εργασίας, για παράδειγμα). Αν φύγετε πριν ολοκληρώσετε σωστά τη σύμβασή σας, θα μπορούσατε να αντιμετωπίσετε σοβαρές νομικές συνέπειες, συμπεριλαμβανομένων οικονομικών κυρώσεων. Μερικές φορές, η υπηρεσία δεν θα με νοιάζει ιδιαίτερα αν φεύγετε (μην το παίρνετε προσωπικά) και δεν θα ανατρέψετε καθόλου τη σύμβαση. Εάν συμβαίνει αυτό, θα πρέπει ακόμα να πάρετε το γραφείο ή έναν δικηγόρο για να συντάξετε μια συμφωνία τερματισμού, μόνο για να καλύψετε την πλάτη σας.
  • Πάρτε μια δεύτερη γνώμη. Είτε προέρχεται από έναν πληρεξούσιο είτε από έμπειρο μοντέλο πράκτορα που παίρνει μια δεύτερη γνώμη μπορεί να είναι πολύ χρήσιμη. Οι έμπειροι πράκτορες στο ModelScouts.com συχνά προσφέρουν δωρεάν καθοδήγηση και συμβουλές εάν αγωνίζεστε με την απόφασή σας.
  • Μην κάψετε τις γέφυρες. Η βιομηχανία μοντελοποίησης μπορεί να φανεί μεγάλη, αλλά στην πραγματικότητα είναι απίστευτα μικρή και πιθανότατα θα συναντήσετε τον πράκτορά σας ή τους συναφείς επαγγελματίες σε κάποια στιγμή της καριέρας σας. Έτσι, είναι σημαντικό να αφήσετε την αντιπροσωπεία σας με τους καλύτερους δυνατούς όρους. Αν μπορείτε να το σπάσετε προσωπικά (το Skype είναι ένα καλό σχέδιο δημιουργίας αντιγράφων ασφαλείας), να εξηγήσετε τους λόγους σας, να τους ευχαριστήσετε για όλα όσα έκαναν και να τους ευχηθήτε ό, τι καλύτερο. Και ποτέ, ποτέ δεν τους badmouth σε άλλα μοντέλα, πράκτορες, ή επαγγελματίες του κλάδου. Υπάρχει μια καλή πιθανότητα τα σκληρά λόγια σας να επιστρέψουν σε αυτά και αυτό μπορεί να βλάψει πολύ τη φήμη σας ως επαγγελματικό μοντέλο.

Ενδιαφέροντα άρθρα

9 εταιρείες που θέλουν να σας βρουν εργασία μερικής απασχόλησης

9 εταιρείες που θέλουν να σας βρουν εργασία μερικής απασχόλησης

Σκέφτεστε να μειώσετε τις ώρες σας ώστε να μπορείτε να διαχειριστείτε καλύτερα την εργασία και τη ζωή; Ελέγξτε αυτούς τους ιστότοπους για να ξεκινήσετε την αναζήτηση μερικής απασχόλησης.

Κοινοτική πολιτική

Κοινοτική πολιτική

Η κοινοτική αστυνόμευση δίνει έμφαση σε προληπτικές περιπολίες και επίλυση προβλημάτων χρησιμοποιώντας το μοντέλο SARA για να βοηθήσουν τα αστυνομικά τμήματα να εξυπηρετήσουν καλύτερα τις κοινότητές τους.

Εταιρείες που προσφέρουν προγράμματα αποπληρωμής διδάκτρων

Εταιρείες που προσφέρουν προγράμματα αποπληρωμής διδάκτρων

Αυτές οι εταιρείες συμβάλλουν στους λογαριασμούς των φοιτητών, τα δίδακτρα, τα τέλη και άλλα έξοδα που σχετίζονται με την εκπαίδευση.

Εταιρείες που προσφέρουν μοναδικά ωφελήματα εργαζομένων μερικής απασχόλησης

Εταιρείες που προσφέρουν μοναδικά ωφελήματα εργαζομένων μερικής απασχόλησης

Μια ματιά σε 10 αμερικανικές εταιρείες που προσφέρουν μια σειρά από μοναδικές παροχές μερικής απασχόλησης των εργαζομένων, από την παιδική μέριμνα μέχρι την επιστροφή των δίδακτρα.

Εταιρείες που προσλαμβάνουν φοιτητές γυμνασίου

Εταιρείες που προσλαμβάνουν φοιτητές γυμνασίου

Κατάλογος των θέσεων που προσλαμβάνουν σε 16, εταιρείες που προσλαμβάνουν μαθητές γυμνασίου, ελάχιστες απαιτήσεις ηλικίας, πληροφορίες για το έγγραφο εργασίας και πού να βρουν θέσεις εργασίας.

Κατανόηση του πολιτισμού της εταιρείας

Κατανόηση του πολιτισμού της εταιρείας

Η κατανόηση της κουλτούρας μιας επιχείρησης είναι μια κρίσιμη επαγγελματική, διαχειριστική, ηγετική και επαγγελματική ικανότητα. Μάθετε ποιες ερωτήσεις πρέπει να ρωτήσετε και πώς να χρησιμοποιήσετε αυτήν τη γνώση.