Συνεχίστε τις συμβουλές γραφής για τους εργαζόμενους άνω των 40 ετών

Το γράψιμο του τέλειου βιογραφικού δεν είναι ποτέ εύκολο και αυτό το καθήκον μπορεί να αποτελέσει ακόμα μεγαλύτερη πρόκληση για τους ηλικιωμένους εργαζομένους. Εάν είστε άνω των 40 ετών και ψάχνετε για δουλειά, αυτές οι συμβουλές για τους ηλικιωμένους εργαζομένους μπορούν να σας βοηθήσουν να πάρετε το πόδι σας στην πόρτα. Έχουμε στρογγυλοποιήσει τα μυστικά των εμπιστευτικών πληροφοριών και τις συμβουλές από εμπειρογνώμονες συνέχισης, επαγγελματίες HR, προπονητές καριέρας και άλλους ειδικούς από όλη τη χώρα.

Συνεχίστε τις συμβουλές για τους ηλικιωμένους εργαζόμενους

• Εστιάστε το βιογραφικό σας. "Εστιάζετε την αναζήτησή σας σε έναν ή δύο τύπους θέσεων: Ως έμπειρος αναζητητής εργασίας, ο οποίος έχει συγκεντρώσει πολύ μεγάλη εμπειρία, η τάση είναι να συντρίψει το βιογραφικό σημείωμα, να προσλαμβάνει διαχειριστές και προσωπικό πρόσληψης με πάρα πολλές δεξιότητες και εμπειρία στην προσπάθειά του να είναι ανταγωνιστική. τα στοιχεία που σχετίζονται άμεσα με τον έναν ή τους δύο τύπους θέσεων που επιδιώκετε και σας καθιστούν ανταγωνιστικότερο όταν εστιάζετε. " - Dorothy Tannahill-Moran, προπονητής καριέρας στο επόμενο κεφάλαιο και στο mbahighway.com

• Ενσωμάτωση των Buzzwords της βιομηχανίας. "Κοιτάξτε τις μεταβατικές λέξεις-κλειδιά αν αναζητάτε ένα ρόλο σε έναν διαφορετικό κλάδο. Προσφέρουν καλύτερα αποτελέσματα αναζήτησης όταν αναζητούν οι υπεύθυνοι προσλήψεων". - Mark Frietch, συγγραφέας, ομιλητής και εμπειρογνώμονας κοινωνικών μέσων ενημέρωσης
• Αφήστε τις ημερομηνίες αποφοίτησης από το βιογραφικό σας. "Οι εργοδότες μπορούν να υποθέσουν ότι γνωρίζουν την κατά προσέγγιση ημερομηνία γέννησής σας από την ημερομηνία αποφοίτησής σας.Αν πιστεύουν ότι είστε άνω των 40 ετών, πολλοί δεν θα σας θεωρήσουν καν για μια συνέντευξη.Πρόσθετα, θα πρέπει να συμπεριλάβετε μόνο 15 χρόνια απασχόλησης. " - Anthony Quinones, ο εμπειρογνώμονας επανασυσκευασίας, προπονητής μετάβασης στο μέσο όρο

• Επισημάνετε τις βασικές δεξιότητες σε μια ξεχωριστή ενότητα. "Δεδομένης της θέσης τους στο χώρο εργασίας, οι αιτούντες εργασία άνω των 40 ετών είναι πιο πιθανό να προσφέρουν πολλά συγκεκριμένα επιτεύγματα. Αντί να χρησιμοποιούν όρους όπως" έμπειροι "ή" βετεράνοι "και παρόμοιοι, οι υποψήφιοι αυτοί θα πρέπει να δείξουν το εύρος της εμπειρίας τους τα βασικά επιτεύγματα σε μια ενότητα με τις καλύτερες στιγμές στην πρώτη σελίδα του βιογραφικού τους σημειώματος και τη χρησιμοποίησή τους ως σημεία εστίασης σε συνεντεύξεις τηλεφώνου και προσωπικού χαρακτήρα ». - Laurie DeSalvo, Πρόεδρος του L.D. Γράφοντας & βιογραφικά και Πιστοποιημένος επαγγελματίας βιογραφικός συγγραφέας

• Ενσωμάτωση QR κωδικών. "Τα άτομα άνω των 40 ετών πρέπει να τοποθετήσουν έναν κωδικό QR στα βιογραφικά τους, ειδικά εάν η θέση στην οποία υποβάλλουν αίτηση δεν έχει καμία σχέση με την τεχνολογία πληροφορικής και θα στείλει το μήνυμα στον εργοδότη ότι είναι σύγχρονοι και άνετοι με την τεχνολογία". - Bruce A. Hurwitz, εκτελεστικός υπεύθυνος προσλήψεων, σύμβουλος καριέρας, σύμβουλος στην πύλη βιογραφικών του Purzue.com
• Δώστε έμφαση στις συμβολές σας. "Στο βιογραφικό τους, 40 εργαζόμενοι πρέπει να δείξουν πώς μπορούν να αυξήσουν την παραγωγή / έσοδα ή / και να μειώσουν το κόστος." - Curtis Kessinger, ιδρυτής της επιτυχημένης καθοδήγησης και συγγραφέας του Το Ultimate You - Επίτευξη Μεγαλειότητας

• Στόχος εργοδότες που είναι φιλικοί προς τους ώριμους εργαζομένους. "Πάντα λέω στους ανθρώπους ηλικίας άνω των 40 ετών να αναζητήσουν εταιρείες που έχουν φήμη ότι είναι ιδιαίτερα φιλικές προς τους ώριμους εργαζόμενους. Πολλές εταιρείες θεωρούν ένα πιο ώριμο εργατικό δυναμικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. τον επαγγελματισμό και την ωριμότητά τους σε οποιαδήποτε θέση από ό, τι οι νεότεροι ομολόγοι τους. Ένας τρόπος για 40+ άτομα που αναζητούν εργασία να πάρουν το πόδι τους στον μικρότερο ανταγωνισμό τους είναι να αναζητήσουν έναν εργοδότη που θεωρεί περισσότερη εμπειρία ζωής ένα περιουσιακό στοιχείο παρά μια ζημιά. - Remi Killeen-Weber, διευθυντής έργου HR για το Alpine Access

• Να είστε ειλικρινείς και πραγματικοί. "Στη σημερινή αγορά εργασίας, έχετε πολύ περισσότερες πιθανότητες να πιάσετε ένα ψέμα, πράγμα που πιθανόν να σημαίνει την κατάργησή σας ως υποψήφιο." Δώστε έμφαση στο πού είστε ένας πράκτορας εναντίον ενός ηγέτη. συχνά θεωρείται ότι δεν είναι σε θέση να κάνει. " - Ο David Lewis είναι ο Διευθύνων Σύμβουλος της Operations Inc., μιας εταιρίας εξωτερικής ανάθεσης και συμβουλευτικής στον ανθρώπινο δυναμικό στο Stamford, Ct.
• Ποσοτικοποιήστε τις Επιτεύξεις σας. "Είναι σημαντικό να είστε σε θέση να τοποθετήσετε τον εαυτό σας ως λύση στα προβλήματα ενός οργανισμού, ως πόρο που θα σας βοηθήσει να επιτύχετε τους στόχους σας. Γράψτε όλες τις βασικές δεξιότητες και τα γνωρίσματα που έχετε για την εργασία που θέλετε και στη συνέχεια γράψτε συγκεκριμένες τις περιπτώσεις και τα παραδείγματα που αποδεικνύουν ότι έχετε αυτές τις δεξιότητες και τα γνωρίσματα.Χρησιμοποιήστε ποσοστά, ποσά δολαρίων και ποσότητες όπου είναι δυνατόν, καθώς είναι απτά και πειστικά.Επίσης, εξασκηθείτε δυνατά λέγοντας τις ιστορίες σας έτσι ώστε να μπορείτε να τα επικοινωνήσετε αποτελεσματικά. όσον αφορά τις εικόνες, ζωγραφίζουν θετικές εικόνες που δημιουργούν θετικές εικόνες στο μυαλό του ερευνητή. " - Ο Ronald Kaufman είναι ηγέτης σεμιναρίου, εκτελεστικός προπονητής και συγγραφέας του Ανατομία της επιτυχίας

• Δώστε έμφαση σε όσα έχετε επιτύχει. "Σταματήστε να εστιάζετε στα καθήκοντα που έχετε επιτελέσει στη δουλειά σας και υπογραμμίστε τι έχετε επιτύχει. Οι εργοδότες προσλαμβάνουν και πληρώνουν για τα αποτελέσματα". - Rick Dacri, πρόεδρος της εταιρείας συμβούλων HR Dacri & Associates, LLC και του συντάκτη της απλής διαχείρισης
• Μείνετε ρεύμα. "Στο βιογραφικό σας σημείωμα, δώστε έμφαση στην εμπειρία σας με τις τρέχουσες τάσεις στον κλάδο σας για να δείξετε ότι οι γνώσεις και οι δεξιότητές σας είναι ενημερωμένες". - Kelly Donovan, CPRW, Στρατηγική επικοινωνίας σταδιοδρομίας και Πιστοποιημένος επαγγελματίας βιογραφικός συγγραφέας