Διαφορά ανάμεσα σε μια ομάδα εργασίας και τη μηχανή αναζήτησης

Μπορεί να προκαλεί σύγχυση για να πει τη διαφορά ανάμεσα σε μια πλατφόρμα εργασίας και μια μηχανή αναζήτησης εργασίας, αλλά είναι λογικό να γνωρίζουμε από πού προέρχονται οι λίστες εργασίας που βρίσκετε στο διαδίκτυο. Συνήθως, σε μια συνοδευτική επιστολή, θα αναφέρετε πώς βρήκατε την απόσπαση εργασίας. Θεσω απλα; ένα δελτίο θέσεων εργασίας είναι ένας ιστότοπος που δημοσιεύει θέσεις εργασίας που παρέχονται από εργοδότες, ενώ οι μηχανές αναζήτησης εργασίας εκσφενδονίζουν τον ιστό και συγκεντρώνουν καταχωρίσεις θέσεων εργασίας από τους πίνακες θέσεων εργασίας και τις ιστοσελίδες εργοδότη.

Πίνακες εργασίας

Με τους πίνακες εργασίας, οι εταιρείες ανέφεραν συγκεκριμένα τις ανοικτές θέσεις τους και συχνά δέχονται αιτήσεις εργασίας απευθείας από το διοικητικό συμβούλιο. Οι εργοδότες πληρώνουν συνήθως μια αμοιβή στο γραφείο θέσεων εργασίας για να απαριθμήσουν τις εργασίες τους στον ιστότοπο - ουσιαστικά, οι αποθήκες τοποθεσιών επαναλαμβάνουν και πωλούν στους εργοδότες πρόσβαση σε αυτές.

Το τέρας, ο μεγαλύτερος και πιο γνωστός πίνακας θέσεων εργασίας, είναι ένα γενικό συμβούλιο με τοποθετήσεις σε ένα ευρύ φάσμα βιομηχανιών. Πράγματι, προσφέρει μια ευρύτερη σειρά εργασιών, συμπεριλαμβανομένων των θέσεων των συμβάσεων, των ευκαιριών εργασίας στο σπίτι, των θερινών εργασιών και της εθελοντικής εργασίας. Το CareerBuilder επικεντρώνεται περισσότερο σε άτομα με πτυχίο πανεπιστημίου.

Άλλες πιο εξειδικευμένες επιτροπές επικεντρώνονται σε μια συγκεκριμένη βιομηχανία. Το Dice, για παράδειγμα, είναι ένας κορυφαίος χώρος για θέσεις εργασίας τεχνολογίας. Η Τράπεζα Σταδιοδρομίας και η Επαγγελματική Σταδιοδρομία εστιάζουν στη χρηματοδότηση και την τραπεζική. Η ποικιλία καριέρας τοποθετεί θέσεις εργασίας στα μέσα ενημέρωσης στην τηλεόραση, το ραδιόφωνο και την παραγωγή. Το TalentZoo καλύπτει τη διαφήμιση και το μάρκετινγκ.

Πολύ επικεντρωμένη στις εξειδικευμένες θέσεις εργασίας επικεντρώνεται σε ιδιαίτερα εξειδικευμένες σταδιοδρομίες: ένας μηχανικός θα ψάχνει για εργασία στο Rigzone.com. εάν είστε ειδικός στην επεξεργασία της φυσικής γλώσσας, το NLPPeople.com είναι ο χώρος εργασίας για εσάς.

Άλλοι εξειδικευμένοι πίνακες καλύπτουν ένα τμήμα της αγοράς εργασίας, όπως θέσεις απασχόλησης εισόδου, θερινές εργασίες ή πρακτική εξάσκηση.

Μηχανές αναζήτησης

Πράγματι και η SimplyHired είναι δύο από τις πιο δημοφιλείς μηχανές αναζήτησης εργασίας και συλλέγουν εκατομμύρια καταχωρίσεις στις πλατφόρμες τους. (Πράγματι είναι και μηχανή αναζήτησης εργασίας και μια πλατφόρμα εργασίας). Η LinkUp πραγματοποιεί αναζήτηση στις ιστοσελίδες μικρών, μεσαίων και μεγάλων εργοδοτών χωρίς να συμπεριλαμβάνει εισροές από συμβούλους εργασίας.

Οι μηχανές αναζήτησης θέσεων εργασίας, όπως η Green Job Bank ή η JobOnTheMenu, συλλέγουν θέσεις εργασίας από διάφορους κλάδους της βιομηχανίας ή της καριέρας.

Πίνακες εναντίον μηχανών αναζήτησης

Θα βρείτε μια ευρύτερη ποικιλία δημοσιεύσεων εργασίας στις μηχανές αναζήτησης εργασίας, επειδή περιέχουν καταχωρίσεις από πολλές πηγές. Εντούτοις, μπορεί επίσης να χρειαστεί να ψάξετε σε διπλές καταχωρίσεις και βεβαιωθείτε ότι η κενή θέση εργασίας είναι ακόμα διαθέσιμη.

Επίσης, η στόχευση μιας ευρείας αναζήτησης εργασίας μπορεί να είναι δύσκολη. Αν ψάχνετε για μια μεγάλη επιχείρηση, μπορεί να έχετε εκατοντάδες ή ακόμα και χιλιάδες αποτελέσματα. Η προσθήκη παραμέτρων όπως η τοποθεσία μπορεί να συμβάλει στη μείωση των αποτελεσμάτων.

Εάν βρείτε μια ευκαιρία μέσω μιας επιτροπής εργασίας, μπορεί να χρειαστεί να εγγραφείτε σε αυτόν τον ιστότοπο και ορισμένοι χρειάζονται ακόμη και ένα τέλος για να συμμετάσχετε. Μπορείτε επίσης να ασχοληθείτε με πολλά spam και s.

Μια ολοκληρωμένη στρατηγική

Επίσης, να έχετε κατά νου ότι πολύ λίγες προσλήψεις συμβαίνουν μέσα από πίνακες εργασίας. Σε ένα άρθρο σχετικά με την PBS, οι εργοδότες ανέφεραν ότι μόνο το 1,3% των μισθωτών τους προέρχονταν από το Monster και 1,2% μέσω του CareerBuilder.

Για να μεγιστοποιήσετε την αναζήτηση εργασίας σας, χρησιμοποιήστε και τις δύο κάρτες εργασίας και τις μηχανές αναζήτησης εργασίας μαζί με μια ποικιλία τοποθεσιών, επειδή κανένας ιστότοπος δεν αναζητά όλες τις λίστες εργασίας.

Πέρα από αυτό, μην περιορίσετε την αναζήτηση εργασίας σας σε πηγές στο διαδίκτυο. Η συντριπτική πλειοψηφία των μισθωτών προέρχονται από τη δικτύωση. Τουλάχιστον 60% όλων των θέσεων εργασίας βρίσκονται με αυτόν τον τρόπο και ορισμένες πηγές αναφέρουν ακόμη υψηλότερα στατιστικά στοιχεία.

Για να μεγιστοποιήσετε τις πιθανότητές σας να βρείτε μια δουλειά, θα αγαπήσετε και θα προσληφθείτε για τη θέση, θα δημιουργήσετε μια στρατηγική πολλαπλών γωνιών, συμπεριλαμβανομένων των εξειδικευμένων και γενικών μηχανών αναζήτησης εργασίας και των συμβουλίων εργασίας και της δικτύωσης.

Πάνω απ 'όλα, μην κρατάτε την αναζήτηση εργασίας σας κάτω από το καπέλο σας (ακόμα κι αν η τρέχουσα κατάσταση της απασχόλησής σας σημαίνει ότι πρέπει να είστε διακριτικοί στα κοινωνικά μέσα και στην εργασία). Πείτε σε όλους όσους γνωρίζετε ότι ψάχνετε. Προγραμματίστε τις ημερομηνίες του καφέ με επαφές που δεν έχετε ξαναδεί και μεταφέρετε επαγγελματικές κάρτες σε περίπτωση που συναντήσετε μια κοινωνική σύνδεση που μπορεί να έχει το προβάδισμα.

Δημιουργήστε ενημερωτικές συνεντεύξεις με ανθρώπους που έχουν δουλειές που θέλετε και ρωτήστε τους πώς πήραν εκεί που είναι σήμερα.

Θυμηθείτε: ο στόχος δεν είναι μόνο να μισθωθεί. Είναι να βρείτε μια δουλειά που είναι ικανοποιητική, σε έναν εργοδότη που είναι καλό πολιτιστικό και αυτό πληρώνει κατάλληλα για το ρόλο και τις ικανότητες και την εμπειρία σας. Για να γίνει αυτό, θα πρέπει να επωφεληθείτε από κάθε πόρο που διαθέτετε - όχι απλά πίνακες εργασίας και μηχανές αναζήτησης.