Πώς να απαντήσετε 'Τι ελπίζετε να πραγματοποιήσετε εδώ;'

Για να μάθετε πώς μπορείτε να προσεγγίσετε μια νέα θέση εργασίας, οι συνεντευξιαζόμενοι συχνά σας ρωτούν μια ερώτηση όπως "Τι μπορούμε να περιμένουμε από εσάς τις πρώτες 60 μέρες στη δουλειά;" ή "Τι θα ήθελα να πετύχετε στις πρώτες σας εβδομάδες εδώ;"

Αυτή είναι μια δύσκολη ερώτηση, καθώς είναι τόσο ανοιχτή. Οι περισσότεροι εργοδότες αναζητούν εργαζομένους που θα είναι όσο το δυνατόν πιο αυτοσυντηρούμενοι κατά τη διάρκεια της περιόδου κατάρτισης και ποιος θα προσπαθήσει να κάνει σημαντικές εισφορές νωρίς. Επομένως, προσπαθήστε να επικεντρωθείτε σε συγκεκριμένα πράγματα που θα κάνετε για να συμβάλλετε στην εταιρεία αμέσως. Επισημάνετε το γεγονός ότι θα χρειαστείτε ελάχιστη εκπαίδευση ή βοήθεια από το αφεντικό σας.

Δώστε έμφαση στην ανεξαρτησία σας

Δηλώστε ότι θα ακολουθήσετε μια ενεργή προσέγγιση για να μάθετε το ρόλο σας χωρίς να επιβαρύνετε τον προϊστάμενό σας και επισημάνετε ότι θα καταστεί προτεραιότητα να είστε παραγωγικοί μέσα στις πρώτες σας ημέρες στη δουλειά.

Για παράδειγμα, μπορείτε να πείτε κάτι σαν:

Θα απευθυνθώ σε όλους τους συναδέλφους του τμήματος μου και σε τμηματικά τμήματα για να μάθω όσο το δυνατόν περισσότερα για τους ρόλους που παίζει ο καθένας στην επιχείρηση. Θα καταβροχθώ όλες τις πληροφορίες που έχετε παράσχει σχετικά με τις πολιτικές και τις διαδικασίες και κατά τη διάρκεια του βράδυ θα συνεχίσω να διαβάζω όλα όσα μπορώ να βρω για την εταιρεία και τη βιομηχανία για να επιτύχω ακριβή στοιχεία σχετικά με την κατάσταση της επιχείρησης στην αγορά. Ο επαγγελματικός μας σύλλογος προσφέρει επίσης μερικά σεμινάρια στο διαδίκτυο, γι 'αυτό θα δουλέψω σε αυτά κατά τη διάρκεια των ωρών λειτουργίας μου.

Επίσης, να έχετε κατά νου ότι οι συχνές διακοπές του νέου προσωπικού μπορεί να είναι απογοητευτικές για τους διαχειριστές. Ως εκ τούτου, στην απάντησή σας, πρέπει να τονίσουμε το σχέδιό σας για να ρωτήσετε σημαντικές ερωτήσεις χωρίς να ενοχλείτε τον προϊστάμενό σας.

Θα μπορούσατε να πείτε κάτι σαν:

"Κατά τη διάρκεια της πρώτης εβδομάδας, θα συντάξω μια λίστα με ερωτήσεις που δεν μπορούν να απαντηθούν μέσω έντυπων πόρων ή συνομιλιών με συναδέλφους … και να τους απευθύνω με τον προϊστάμενό μου όταν συναντάμε".

Εξηγήστε πώς θα προσθέσετε αξία

Αυτός ο τύπος ερώτησης παρέχει επίσης ένα άνοιγμα για να επιβεβαιώσετε την ικανότητά σας να προσθέτετε αξία σε βασικούς τομείς της εργασίας στις αρχές της θητείας σας. Με βάση την περιγραφή εργασίας, μαζί με οτιδήποτε έχει πει ο συνεντευκτής σχετικά με τις κύριες ευθύνες της θέσης, θα πρέπει να μάθετε πώς το σετ δεξιοτήτων σας θα σας εξοπλίσει για να μάθετε γρήγορα τα καθήκοντά σας.

Για παράδειγμα, μπορείτε να πείτε:

"Έχετε υπογραμμίσει τη σημασία της σύνταξης συναρπαστικών δελτίων τύπου και, με βάση την εμπειρία μου στο γραφείο του κυβερνήτη, θα πρέπει να είμαι σε θέση να πηδήσω και να αναλάβω αυτή την ευθύνη γρήγορα."

Μπορείτε επίσης να βεβαιώσετε ότι θα πάρετε την κατεύθυνση από τον προϊστάμενό σας και θα εστιάσετε τις ενέργειές σας στην επίλυση της δουλειάς σας τις πρώτες εβδομάδες, ώστε να μεγιστοποιήσετε την αξία σας το συντομότερο δυνατό. Για παράδειγμα, μπορείτε να πείτε:

"Ξέρω ότι αναφέρατε ότι θα θέλατε να με διδάξετε το εσωτερικό σύστημα βάσης δεδομένων της εταιρείας. Όπως και εγώ κατά τη διάρκεια της πρώτης μου εβδομάδας στην προηγούμενη δουλειά μου, σχεδιάζω να περάσω τις πρώτες μέρες και τα βράδια μου μαθαίνοντας τη βάση δεδομένων ώστε να μπορώ να αρχίσω να τη χρησιμοποιώ με άνεση όσο το δυνατόν γρηγορότερα ».

Συζητήστε πώς μένετε οργανωμένοι και στοχεύετε στο στόχο

Οι εργοδότες αγαπούν τους στόχους που προσανατολίζονται και είναι καλά οργανωμένοι υπάλληλοι. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο είναι καλή ιδέα να μοιραστείτε κάποια στοιχεία σχετικά με τη διαδικασία που χρησιμοποιείτε για την αντιμετώπιση των προκλήσεων, όπως η εκμάθηση ενός νέου ρόλου.

Για παράδειγμα, θα μπορούσατε να πείτε κάτι σαν:

"Είμαι ένας άνθρωπος κατάλογος, οπότε θα ήθελα να γράψω τους στόχους για να μάθω να μείνω σε καλό δρόμο. Παραδείγματος χάριν, αναφέρατε πόσο σημαντικό είναι το ηλεκτρονικό σύστημα προμηθειών για αυτή τη δουλειά, γι 'αυτό θα συμπεριλάμβανα τον στόχο του mastering αυτού του συστήματος κατά την πρώτη δύο εβδομάδες στην κορυφή της λίστας μου."

Ωστόσο, απαντάτε σε αυτή την ερώτηση, θα θέλατε να υπογραμμίσετε ότι καταλαβαίνετε τα κύρια καθήκοντα της εργασίας, γνωρίζετε πώς να θέσετε και να επιτύχετε στόχους και ότι είστε αρκετά ανεξάρτητοι για να ολοκληρώσετε τα καθήκοντά σας χωρίς να επιβαρύνετε τον προϊστάμενό σας.