Συμβουλές για την αξιολόγηση μιας πρακτικής άσκησης

Στο τέλος κάθε πρακτικής άσκησης (είτε για πίστωση ή εμπειρία), ο φοιτητής λαμβάνει πληροφορίες από τον εργοδότη για την απόδοσή τους. Αλλά πρέπει οι εθελοντές να κάνουν αυτοαξιολογήσεις; Η απάντηση είναι ναι! Ο υπάλληλος υποχρεούται να κάνει αυτοαξιολόγηση, ώστε να είναι έτοιμη να παρουσιάσει τις ικανότητές του με τον καλύτερο δυνατό τρόπο στους μελλοντικούς εργοδότες. Όταν αυτοαξιολογείτε, ρωτήστε τον εαυτό σας πολλές ερωτήσεις και βάλτε το χρόνο που απαιτείται για να το βρείτε ειδικός απαντήσεις που ευθυγραμμίζονται με τις προσδοκίες σταδιοδρομίας σας.

Ερωτήσεις μετά την πρακτική για να ρωτήσετε τον εαυτό σας

Μετά την πρακτική άσκηση, ρωτήστε τον εαυτό σας τα εξής:

1. Ήταν η πρακτική άσκηση τι περιμένατε; Εάν δεν ήταν, καταλάβετε γιατί. Ίσως ο προϊστάμενος σας σας έδωσε πολλές ηλεκτρονικές αρχειοθέτησης και οργάνωσης και γι 'αυτό δεν μάθατε όσο θέλετε.
2. Ποιο ήταν το καλύτερο μέρος της πρακτικής σας (και γιατί); Αυτό είναι το ζουμερό μέρος! Εάν το καλύτερο μέρος της πρακτικής άσκησης σας ήταν η έρευνα on-line δεδομένων τότε ξέρετε ότι θα πρέπει να ψάξετε για μια θέση που πληρώνεται χρησιμοποιώντας τις ψηφιακές ερευνητικές δεξιότητές μας σε αντίθεση με, ας πούμε, μια δουλειά στο γραφικό σχεδιασμό.
3. Ποιο ήταν το χειρότερο μέρος της πρακτικής άσκησης (και γιατί); Εάν το χειρότερο μέρος δαπανά πάρα πολύ χρόνο στις εταιρικές συναντήσεις, τότε γνωρίζετε ότι μια καλύτερη εφαρμογή για εσάς στο μέλλον εργάζεται σε ένα άτυπο περιβάλλον εργασίας με περισσότερη ελευθερία και λιγότερη δομή.

1. Μήπως η πρακτική σας έδωσε οποιεσδήποτε πληροφορίες που δεν είχατε προβλέψει; Αν η πρακτική σας ήταν σε κατάστημα ειδών γυναικείων ενδυμάτων, ίσως δεν συνειδητοποιήσατε ότι η συνεργασία με το κοινό μπορεί να είναι πολύ αγχωτική και ενώ απολαμβάνετε τον κόσμο του λιανικού εμπορίου, είστε πιο κατάλληλοι για μια θέση πίσω από τις σκηνές, ίσως σε μια γραφείο αγορών.
2. Πώς θα βαθμολογούσατε την πρακτική σας σε κλίμακα από 1 έως 10; Αφού αξιολογήσετε την πρακτική άσκηση, μπορείτε να βελτιώσετε καλύτερα την δραστηριότητα που σας ενδιαφέρει καθώς και το είδος του περιβάλλοντος εργασίας που προτιμάτε. Οποιαδήποτε βαθμολογία κάτω από 7 σημαίνει ότι η πρακτική άσκηση δεν ήταν κατάλληλη για εσάς και πρέπει να καταλάβετε γιατί. Ξεκινήστε γράφοντας μια λίστα πλεονεκτημάτων και μειονεκτημάτων

1. Θα συστήσατε την πρακτική σας σε έναν φίλο (γιατί ή γιατί όχι); Ίσως δεν θα συνιστούσατε την πρακτική άσκηση σε έναν φίλο επειδή ο προϊστάμενός σας δεν ενδιαφέρεται να σας εκπαιδεύσει και να σας καθοδηγήσει και αυτό αποτελεί υψηλή προτεραιότητα για εσάς. Μερικοί άνθρωποι μαθαίνουν καλύτερα αν εργάζονται ανεξάρτητα ενώ άλλοι χρειάζονται πολλή καθοδήγηση. Καταλάβετε ποια ταιριάζει με την προσωπικότητά σας.
2. Τι γνώση και δεξιότητες αποκτήσατε και πώς σκοπεύετε να τις εφαρμόσετε στο μέλλον; Προσδιορίστε τις γνώσεις και τις δεξιότητες που διαθέτετε τώρα, οι οποίες μπορούν να εφαρμοστούν σε μελλοντικές θέσεις. Τώρα που ξέρετε τι είδους περιβάλλον εργασίας θέλετε καλύτερα, καθώς και τι είδους αφεντικό, είναι ευκολότερο να έχετε πρόσβαση σε αυτό. Ενσωματώστε τις δεξιότητές σας στο βιογραφικό σας και να είστε όσο το δυνατόν πιο συγκεκριμένες. Το βιογραφικό σας είναι ένα κομμάτι χαρτί αλλά πρέπει να προσδιορίσετε όλο το ταλέντο σας και (το σημαντικότερο) πώς μπορείτε να συμβάλλετε στην εταιρεία,