Συμβουλές για το πώς μπορείτε να βρείτε μια εργασία στο HR

Θέλετε να βρείτε μια εργασία Ανθρώπινου Δυναμικού; Μπορείτε να αναλάβετε δράση για να τοποθετήσετε τον εαυτό σας για μια εργασία HR. Αυτές οι δέκα συμβουλές θα σας προετοιμάσουν για να εμπλακείτε στη δουλειά των ονείρων σας. Να είστε έτοιμοι όταν έρχεται η κατάλληλη ευκαιρία εργασίας. Εδώ είναι οι σκέψεις μου για το πώς μπορείτε να ακολουθήσετε μια εργασία HR.

• Η πιο εύκολη διαδρομή σας προς μια εργασία HR είναι μέσω του σημερινού εργοδότη σας, οπότε μιλήστε με τον προϊστάμενό σας και το τμήμα HR για να εκφράσετε τις επιθυμίες σας. Πάρτε και ακολουθήστε τις συμβουλές που προσφέρουν σχετικά με το τι πρέπει να κάνετε για να προετοιμαστείτε για ένα άνοιγμα εργασίας.

  Πρέπει να μιλήσετε δυνατά και με σαφήνεια, αν και ποτέ δεν είναι δυσάρεστο, να ενημερώνετε τον τρέχοντα εργοδότη σας για τον στόχο της σταδιοδρομίας σας. Οι εισβολές σας στο HR μπορούν να πετύχουν. Απλά πρέπει να παραμείνετε στο ραντάρ τους.

• Αναζητήστε μια ευκαιρία να αναλάβετε πρόσθετα καθήκοντα στην τρέχουσα εργασία σας που θα σας οδηγήσουν στην κατεύθυνση μιας δουλειάς στο HR. Πολλοί άνθρωποι στη λογιστική ξεκίνησαν στο HR με την καταβολή μισθοδοσίας, για παράδειγμα. Ίσως υπάρχουν τρόποι με τους οποίους το σημερινό σας τμήμα και το τμήμα HR μπορούν να μοιραστούν το χρόνο σας.

  Ένας νεαρός ξεκίνησε ως σύνδεσμος των υπηρεσιών του ΥΕ. Ένας άλλος ξεκίνησε με την εκστρατεία United Way της υπηρεσίας της. Ένας άλλος ξεκίνησε την υποδοχή και ανέλαβε σταδιακά όλο και περισσότερα καθήκοντα Ανθρώπινου Δυναμικού, ξεκινώντας από τον υποψήφιο χαιρετισμό, βοηθώντας με τις αιτήσεις εργασίας και προγραμματίζοντας τις συνεντεύξεις. Σκεφτείτε δημιουργικά.

• Μερικοί επαγγελματίες ανθρωπίνων πόρων θα σας πουν ότι στοχεύουν στο πεδίο του Ανθρώπινου Δυναμικού και πήραν κάποια μαθήματα ή κέρδισαν το PHR για να προετοιμαστούν για να μπουν στο πεδίο. Άλλοι επαγγελματίες θα σας πουν ότι η επιχειρηματική δικτύωση και η εμπειρία είναι καθοριστικής σημασίας. Αποθηκεύστε τις πιστοποιήσεις μέχρι αργότερα, όταν κάνετε μια εργασία HR.
• Γιατί να μην πραγματοποιήσετε συνέντευξη από μερικούς επιτυχείς διευθυντές HR στην κοινότητα σας για να αναζητήσετε τις συμβουλές τους για να μπείτε στο πεδίο του HR όπου ζείτε; Μπορούν να μοιραστούν ιδέες για το πώς να αποκτήσουν εμπειρία και πώς να αναπτύξουν τα διαπιστευτήρια που σας πληρούν τις προϋποθέσεις για μια θέση εργασίας στο HR.

  Πολλοί άνθρωποι του ανθρώπινου δυναμικού είναι πρόθυμοι να συμμετάσχουν σε αυτές τις ενημερωτικές συνεντεύξεις. Οι συνεντεύξεις είναι επίσης ένας τρόπος για να αποκτήσετε το όνομά σας, όπως ενδιαφέρεστε για τον ανθρώπινο παράγοντα, έξω στην κοινότητά σας. Όταν αναζητάτε έναν επαγγελματία HR, συμπληρώνετε τις γνώσεις και την αξιοπιστία του. Έτσι, ο επαγγελματίας HR λαμβάνει κάτι σε αντάλλαγμα όταν στοχεύετε σε μια εργασία HR.

• Συμμετέχετε σε και συμμετέχετε σε οποιεσδήποτε ενώσεις ή επαγγελματικές ομάδες στην κοινότητά σας που προσελκύουν επαγγελματίες HR. Η δικτύωση θα σας αντέξει σε καλή θέση όταν είστε έτοιμοι να βρείτε τη δουλειά των ονείρων σας.

  Δίκτυο επίσης σε περιφερειακές επιχειρηματικές ενώσεις και σε διαδικτυακά δίκτυα κοινωνικών μέσων όπως το LinkedIn, το Facebook και οι πολλές κοινότητες Ανθρωπίνων Πόρων που υπάρχουν σε τοποθεσίες όπως πίνακες εργασίας, SHRM και ΕΡΓΑΤΙΚΟ δυναμικο περιοδικό.

• Ελέγξτε την προηγούμενη απασχόληση, την εκπαίδευση και τις εμπειρίες σας. Προσαρμόστε το βιογραφικό σας και τις συνοδευτικές επιστολές για να επισημάνετε τα στοιχεία που σας προσφέρουν μια καριέρα στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού. Πρέπει να αναπτύξετε ένα βιογραφικό σημείωμα που επικεντρώνεται στην εμπειρία σας σχετικά με το ανθρώπινο δυναμικό σε οποιαδήποτε θέση και να το επισημάνετε για έναν εργοδότη.

  Ένας εργοδότης δεν θα αφιερώσει χρόνο για να διαβάσει μεταξύ των γραμμών για να βρει τα προσόντα σας για τη δουλειά τους. Πρέπει να επισημάνετε τα προσόντα σας για τα ανθρώπινα δικαιώματα - ακόμα περισσότερο, για τον τρέχοντα εργοδότη σας, ο οποίος μπορεί να σκεφτεί μόνο εσάς σε σχέση με την τρέχουσα δουλειά σας.

• Θα θελήσετε να διαβάσετε όλες τις ιδέες σχετικά με τον τρόπο μετάβασης σε μια καριέρα στον τομέα των ανθρώπινων πόρων.
• Θα μπορούσατε να εξετάσετε το ενδεχόμενο λήψης σύντομης άδειας από την τρέχουσα δουλειά σας για να κάνετε μια πρακτική HR. Πολλοί εργοδότες προσφέρουν απλήρωτη άδεια, γι 'αυτό ρωτήστε πριν υποθέσετε ότι η άδεια δεν είναι επιλογή. Ειδικά αν μπορείτε να αντέξετε οικονομικά το χρόνο μακριά από το paycheck, μπορείτε να αποκτήσετε εμπειρία που θα σας κάνει πιο απασχολημένους σε μια εργασία HR.
• Εάν δεν έχετε πτυχίο κολέγιο ή πτυχίο σε ανθρώπους ή σε επιχειρήσεις, θεωρήστε ότι αυτά τα διαπιστευτήρια γίνονται όλο και πιο σημαντικά. Ένα υπόβαθρο στο μάθημα HR ή σε ένα πτυχίο μπορεί να σας κάνει πιο απασχολημένους σε μια εργασία HR.

Ας ελπίσουμε ότι θα διαπιστώσετε ότι αυτές οι ιδέες είναι χρήσιμες όταν επιδιώκετε τη δουλειά του ανθρώπινου δυναμικού των ονείρων σας. Εάν δεν υπάρχει τίποτα άλλο, θα σας βάλουν στο δρόμο για μια επιτυχημένη, ευτυχισμένη επαγγελματική σταδιοδρομία στο HR. Γιατί να μην τα δοκιμάσετε;