Εργασία σε δικηγορικό γραφείο ιδιωτικής πρακτικής

Περίπου το 75 τοις εκατό των 1.3 εκατομμυρίων συν τους νόμιμους δικηγόρους στην Αμερική εργάζονται σε ιδιωτική πρακτική. Οι δικηγόροι θεωρούνται ότι εργάζονται σε ιδιωτική πρακτική όταν είναι μέλη μιας επιχείρησης με δύο ή περισσότερους δικηγόρους ή έχουν μια ατομική πρακτική.

Οι δικηγόροι που απασχολούνται σε δικηγορικό γραφείο μπορεί να εργάζονται ως εταίροι που μοιράζονται τα κέρδη και τους κινδύνους της επιχείρησης ή ως συνεργάτες-πληρεξούσιοι που δεν έχουν ακόμη καταλήξει σε καθεστώς πλήρους εταιρικής σχέσης. Οι δικηγορικές εταιρείες απασχολούν επίσης πολλούς άλλους επαγγελματίες του κλάδου της δικαιοσύνης, όπως νομικούς γραμματείς και paralegals, νομικούς υπαλλήλους, προσωπικό πληροφορικής, επαγγελματίες υποστήριξης δικαστικών υποθέσεων, διαχειριστές δικηγορικών γραφείων, προσωπικό μάρκετινγκ, γραμματείς και νομικούς συμβούλους.

Περιοχές νομικής πρακτικής

Οι ατομικοί ασκούμενοι λειτουργούν μερικές φορές ως "πύργοι όλων των επαγγελμάτων", προσφέροντας νομικές υπηρεσίες σε ένα ευρύ φάσμα τομέων πρακτικής άσκησης. Πολλοί επικεντρώνονται σε μια συγκεκριμένη εξειδικευμένη ή νομική περιοχή, ωστόσο. Οι νομικοί που εργάζονται σε μεγαλύτερες δικηγορικές εταιρείες ειδικεύονται συνήθως σε έναν ή δύο συγκεκριμένους τομείς. Μερικές κοινές νομικές ειδικότητες περιλαμβάνουν:

• Φορολογικός νόμος
• Ποινικό δίκαιο
• Νόμος περί πτωχεύσεων
• Οικογενειακό Δίκαιο
• Αποκλειστικός Νόμος
• Εργασίας και Απασχόλησης
• Προϊόντα Ευθύνη
• Περιβαλλοντικό Δίκαιο (επίσης γνωστό ως Πράσινο Δίκαιο)
• Νόμος περί κινητών αξιών
• Νόμος περί πνευματικής ιδιοκτησίας

Χρόνος χρέωσης

Οι επαγγελματίες του δικηγορικού γραφείου είναι υπεύθυνοι για το επαχθές έργο της παρακολούθησης σχεδόν κάθε λεπτό του χρόνου τους, ώστε η επιχείρηση να μπορεί να τιμολογήσει αυτά τα λεπτά στους πελάτες τους. Οι δικηγορικές εταιρείες συχνά επιβάλλουν υψηλές μηνιαίες και ετήσιες χρεωστικές ώρες για τους εταίρους, τους συνεργάτες και τους ομοφυλόφιλους, καθιστώντας την εταιρία νομικής απασχόλησης απασχόληση στα πιο απαιτητικά περιβάλλοντα νομικής πρακτικής.

Ο χρόνος χρεώνεται συνήθως σε έξι λεπτά προσαυξήσεις, οπότε μια κλήση διάρκειας δύο λεπτών θα χρεώνεται στα έξι λεπτά. Ο χρόνος μπορεί να χρεώνεται στους πελάτες σε μηνιαία βάση, αλλά χρεώνεται συχνότερα έναντι των χρεώσεων που καταβάλλονται από τους πελάτες που κατέχονται από την επιχείρηση. Τα τέλη για το χρόνο μπορεί επίσης να αφαιρεθούν από τυχόν χρηματικές ζημίες που κερδίζει ο δικηγόρος για τον πελάτη.

Οι δικηγορικές εταιρείες είναι διαβόητες επειδή απαιτούν μακρά εργάσιμη ώρα από τους υπαλλήλους τους για την αύξηση των εσόδων. Αλλά αν και εβδομαδιαίες εργάσιμες εβδομάδες εργασίας είναι κοινές σε ορισμένες δικηγορικές εταιρείες, δεν είναι όλες οι επιχειρήσεις sweatshops. Καθένα έχει τις δικές του μοναδικές απαιτήσεις για την κουλτούρα και την εργασία.

Την ισορροπία οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής

Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι απαιτήσεις χρόνου που επιβάλλονται στους επαγγελματίες του δικηγορικού γραφείου περιορίζουν την ικανότητά τους να επιδιώκουν εξωτερικά συμφέροντα και οικογενειακή ζωή. Μια έρευνα από την Ένωση Τέχνης του Τέξας διαπίστωσε ότι το 18% των ερωτηθέντων θα ανταλλάσσουν χαμηλότερη αποζημίωση για λιγότερες ώρες στο γραφείο και στο δικαστήριο, ακόμη και αν επηρέασε τις δυνατότητές τους για πρόοδο.

Μεγάλη εταιρεία Vs. Μικρή εταιρεία

Σύμφωνα με την Στατιστική Έκθεση Δικηγόρου, μόνο το 14 τοις εκατό των δικηγόρων απασχολείται σε μεγάλες δικηγορικές εταιρείες με περισσότερους από 100 δικηγόρους. Ο αμερικανικός δικηγορικός σύλλογος βάζει τον αριθμό περίπου στο 16%. Η μεγάλη πλειοψηφία των δικηγόρων, περίπου 63%, και οι υπάλληλοι της δικηγορικής εταιρείας εργάζονται σε μικρότερα γραφεία των 10 δικηγόρων ή λιγότερο.

Η εργασία σε μια δικηγορική εταιρεία έχει τα μοναδικά οφέλη και προκλήσεις και υπάρχουν σημαντικές διαφορές μεταξύ της απασχόλησης σε μια μικρή επιχείρηση και της απασχόλησης σε μια μεγάλη επιχείρηση.