• 2024-07-01

Κουτσομπολιά στην εργασία: Μην γίνετε ομιλητής του Γραφείου

À Á Â Ã Ä Å Æ Ç È É Ê Ë Ì Í Î Ï Ð Ñ Ò Ó Ô Õ Ö Ø Œ Š þ Ù

À Á Â Ã Ä Å Æ Ç È É Ê Ë Ì Í Î Ï Ð Ñ Ò Ó Ô Õ Ö Ø Œ Š þ Ù

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Όλοι γνωρίζουμε πώς συμβαίνει το κουτσομπολιό στο χώρο εργασίας. Μιλάτε σε έναν συνάδελφο κάτι εμπιστευτικό (νομίζετε). Πριν τελειώσει η μέρα, σχεδόν όλοι το γνωρίζουν. Μπορεί να είναι εξαιρετικά οδυνηρό να ανακαλύψετε ότι οι συνάδελφοί σας μιλάνε για σας πίσω από την πλάτη σας, αλλά ακόμα περισσότερο θα μπορούσε να βλάψει σοβαρά τη φήμη και τη σταδιοδρομία σας. Ακολουθήστε αυτές τις 5 άκρες για να προστατευθείτε από το να γίνει το επίκεντρο του κουτσομπολιού στο χώρο εργασίας:

Μην μοιράζεστε προσωπικά στοιχεία

Τι συμβαίνει όταν μοιράζεστε πάρα πολλές πληροφορίες με τους συναδέλφους σας; Αυτό: Όλοι θα ξέρουν πράγματα για εσάς που μπορεί να προτιμήσετε να μην το κάνουν. Προσέξτε να συζητάτε ανοιχτά τα οικογενειακά προβλήματα, τα συζυγικά θέματα, τις λεπτομέρειες σχετικά με την αγάπη σας ή τις οικονομικές δυσκολίες. Παρέχει μόνο τα κουτσομπολιά με πολλά υλικά για να χρησιμοποιήσουν εναντίον σας, αν το επιλέξουν. Η παρακράτηση πληροφοριών δεν θα σταματήσει όλα τα κουτσομπολιά - εκείνοι που μιλάνε για άλλους ανθρώπους δεν είναι πάνω από το να κάνουν τα πράγματα επάνω-αλλά αποφεύγουν να παρέχουν ζωοτροφές για την άρρωστη μορφή ψυχαγωγίας τους.

Δεν πρόκειται για οδηγία που δεν θα δημιουργήσει προσωπικές σχέσεις με τους συναδέλφους σας. Θα ήταν δύσκολο να επιβιώσετε στη δουλειά χωρίς φίλους, αλλά να επιλέξετε τους εμπιστευτικούς σας με σύνεση. Ένα μυστικό, που μοιράστηκε κάποτε, δεν είναι πλέον μυστικό, γι 'αυτό πάρτε τους εμπιστευτικούς που γνωρίζετε ότι θα σας μεταφέρουν στον τάφο. Σκεφθείτε επίσης δύο φορές για την ανταλλαγή προσωπικών πληροφοριών με τους ανωτέρους ή τους υφισταμένους σας, διότι μπορεί να επηρεάσει τις επαγγελματικές σχέσεις σας με αυτούς.

Μην εμπλακείτε ρομαντικά με έναν συν-εργάτη

Ένα ειδύλλιο για το γραφείο σας θέτει σε κίνδυνο να γίνει το θέμα του κουτσομπολιού στο χώρο εργασίας. Δεν θα πρέπει καν να μοιραστείτε προσωπικές πληροφορίες με τους συναδέλφους σας. Θα μπορούν να το δουν ζωντανά και αυτοπροσώπως. Εσείς και ο συνεργάτης σας θα είστε τα αστέρια της εκπομπής πραγματικότητας του χώρου εργασίας σας.

Κρατώντας τη σχέση μυστική είναι δυνατή, αλλά δύσκολη, ειδικά αν εσείς και ο συνεργάτης σας είστε στην ίδια ομάδα. Εάν είναι ήδη πολύ αργά, τουλάχιστον να είστε διακριτικοί όταν χρονολογείτε έναν συνάδελφο. Μην καυχηθείτε τη σχέση σας μπροστά στους συναδέλφους σας. Αποφύγετε τις δημόσιες εκδηλώσεις αγάπης ή μιλώντας μπροστά σε όλους.

Διατηρήστε τον έλεγχο της θερμοκρασίας σας

Για μερικούς ανθρώπους, δεν υπάρχει τίποτα τόσο διασκεδαστικό όσο βλέποντας κάποιον να χάνει την ψυχραιμία του. Οι συνάδελφοί σας θα παρακολουθήσουν με ενθουσιασμό το πρόσωπό σας που θα γίνει κόκκινο, τα χέρια σας θα αρχίσουν να ταρακουνάζουν και τα πονηρά που θα χυθούν από το στόμα σας. Τότε θα περάσουν τις μέρες μετά την έκρηξη σας ψιθυρίζοντας γι 'αυτό πίσω από την πλάτη σας, καθώς περιμένουν την επόμενη να συμβεί.

Όταν κάτι σε δουλειά σας ανατρέπει, πάρτε μια στιγμή, ή λίγες, για να κρυώσει πριν το απευθύνετε. Αν δεν νομίζετε ότι μπορείτε να μιλήσετε χωρίς να φωνάξετε ή να φωνάξετε, τότε μην το κάνετε. Περιμένετε μέχρι να είστε ήρεμοι και στη συνέχεια να εκφράσετε τις σκέψεις σας.Για να αποφύγετε να συμβάλλετε στο κουτσομπολιό του γραφείου, εάν ένα άτομο είναι το θέμα του θυμού σας, αυτός ή αυτή είναι αυτή που πρέπει να μιλάτε γι 'αυτό. Μην το συζητάτε με άλλους.

Παρακολουθήστε τη συμπεριφορά σας έξω από την εργασία

Μπορείτε να σκεφτείτε ότι η συμπεριφορά σας εκτός εργασίας δεν είναι δουλειά του προϊσταμένου ή των συνεργατών σας. Μετά από όλα, κανείς δεν θα το γνωρίζει αν δεν τους πείτε. Αυτός είναι ένας καλός κανόνας που πρέπει να ακολουθήσετε - και εσείς παίρνετε βαθμούς για να δώσετε προσοχή στην πρώτη άκρη για να μην μοιραστείτε πάρα πολλές πληροφορίες - εκτός και αν ένας συνάδελφος τυχαίνει να δει τη συμπεριφορά σας.

Ποτέ δεν γνωρίζετε σε ποιον θα συναντήσετε σε μια ακατάλληλη στιγμή. Εάν δημοσιεύσετε σχετικά με αυτό που κάνατε στα κοινωνικά μέσα ενημέρωσης, όπως πολλοί άνθρωποι είναι ικανοί να κάνουν, κάποιος από τους συναδέλφους σας μπορεί να την συναντήσει. Ακόμη χειρότερο από αυτό, τι θα συμβεί αν η κακή σας συμπεριφορά οδηγήσει σε σύλληψη ή να το καταφέρετε στις νυχτερινές ειδήσεις;

Ντύσου κατάλληλα

Είτε είναι σωστό είτε όχι, οι άνθρωποι αγαπούν να κουτσομπολεύουν για τις εμφανίσεις. Φανταστείτε για δουλειά, ακόμη και μια φορά, ντυμένος σαν να πηγαίνατε σε ένα κλαμπ ή να φοράτε κάτι που θα καθαρίζετε την αυλή και οι συνάδελφοί σας μπορεί να μιλάνε για πάντα.

Αυτό είναι αρκετός λόγος για να είστε προσεκτικοί σχετικά με το πώς ντυθείτε. Να φοράτε πάντα ρούχα που είναι κατάλληλα για δουλειά. Είτε πρόκειται για ένα κοστούμι ή τζιν και ένα μπλουζάκι εξαρτάται από τον χώρο εργασίας σας. Τα ρούχα δημιουργούν μια εντύπωση, και όταν τα κουτσομπολιά υποθέτουν κάτι για εσάς με βάση αυτό που φοράτε, θα το κρατήσουν μέχρι να κάνουν ό, τι μπορούν για να καταστρέψουν τη φήμη σας. Μη τους δώστε πυρομαχικά για να το πετύχετε.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πώς έλαβε χώρα η διαφήμιση αμαξώματος Kendall Jenner της Pepsi;

Πώς έλαβε χώρα η διαφήμιση αμαξώματος Kendall Jenner της Pepsi;

Πώς θα μπορούσε ποτέ να έχει δημιουργηθεί η απαίσια διαφήμιση της Pepsi, με τον Kendall Jenner, και πώς έβγαινε αυτό το ναυάγιο;

Perella Weinberg Συνεργάτες Θερινή Αναλυτική Πρακτική

Perella Weinberg Συνεργάτες Θερινή Αναλυτική Πρακτική

Μάθετε για τις περιόδους πρακτικής άσκησης αναλυτών για το καλοκαίρι που προσφέρονται από τους συνεργάτες της Perella Weinberg για σπουδαστές που ενδιαφέρονται να αποκτήσουν εμπειρία στην οικονομία.

4 Κοινά προβλήματα με εκτιμήσεις απόδοσης

4 Κοινά προβλήματα με εκτιμήσεις απόδοσης

Οι διευθυντές πηγαίνουν στραβά με τις εκτιμήσεις απόδοσης με πολλούς τρόπους, είναι δύσκολο να τα εντοπίσετε όλα. Εδώ είναι 4 μεγάλα προβλήματα με τις αξιολογήσεις απόδοσης.

Τελεστές συνομιλιών Perfect Career Networking

Τελεστές συνομιλιών Perfect Career Networking

Εύκολοι τρόποι για να ξεκινήσετε μια συζήτηση σε μια εκδήλωση δικτύωσης σταδιοδρομίας, με στρατηγικές που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να μετακινήσετε τη συζήτηση προς τα εμπρός και να δημιουργήσετε νέες συνδέσεις.

Συστήματα αξιολόγησης απόδοσης που βαθμολογούν, ρυθμό και όριο

Συστήματα αξιολόγησης απόδοσης που βαθμολογούν, ρυθμό και όριο

Η αξιολόγηση της απόδοσης της εταιρείας σας και η κατάταξη των υπαλλήλων και ο περιορισμός του αριθμού των υπαλλήλων που μπορούν να υπερέχουν; Αν ναι, ίσως να θέλετε να εξετάσετε ...

Εργασία τηλεργασίας με Aon

Εργασία τηλεργασίας με Aon

Η Aon είναι μια παγκόσμια εταιρεία ασφαλιστικής και διαχείρισης κινδύνων που χρησιμοποιεί ένα μεγάλο εικονικό εργατικό δυναμικό. Δείτε τι είδους εργασίες τηλεργασίας σας προσφέρει.