• 2024-11-21

Πώς να ζητήσετε συστάσεις LinkedIn

Yunan şarkıları : Tzivaeri ( Piyano )

Yunan şarkıları : Tzivaeri ( Piyano )

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Όταν υποβάλετε αίτηση για εργασία μέσω του LinkedIn, ενδέχεται να δείτε μια ανάρτηση με την ένδειξη "Οι αιτούντες με συστάσεις προτιμούνται". Αυτά είναι σχόλια από άλλα μέλη του LinkedIn. Περιγράφουν το πώς είναι να συνεργαστούμε μαζί σας και να αναγνωρίζουμε και να σας συγχαρούμε για τη δουλειά που κάνετε. Εμφανίζονται παράλληλα με τις θέσεις που σχετίζονται με το προφίλ σας και οι διαχειριστές μίσθωσης μπορούν να τα δουν όπως θα μπορούσαν να αναφέρουν μια δουλειά.

Ο καλύτερος τρόπος για να λάβετε περισσότερες συστάσεις του LinkedIn είναι να τους ζητήσετε και υπάρχουν πολλοί τρόποι για να το κάνετε αυτό. Οι καλές συστάσεις δείχνουν ότι οι εργοδότες και οι υποψήφιοι εργοδότες αξίζουν τον χρόνο τους να σας θεωρήσουν μια θέση.

Το Εργαλείο συστάσεων LinkedIn

Το LinkedIn προσφέρει ένα εργαλείο για συστάσεις στις οποίες μπορείτε να έχετε πρόσβαση από τη σελίδα του προφίλ σας ή από τις σελίδες προφίλ εκείνων των οποίων οι συστάσεις σας ζητούν. Στο τμήμα των συστάσεων του προφίλ σας υπάρχει ένας σύνδεσμος με την ένδειξη "Ζητήστε μια σύσταση". Θα σας ζητηθεί να αναγράψετε τα ονόματα των ατόμων που θέλετε να ζητήσετε και άλλες λεπτομέρειες. Από το προφίλ κάποιου άλλου χρήστη, κάντε κλικ στο κουμπί "Περισσότερα" στην κορυφή του προφίλ και στη συνέχεια επιλέξτε "Ζητήστε μια σύσταση". Στη συνέχεια θα σας ζητηθεί να συμπεριλάβετε άλλες λεπτομέρειες σχετικά με το αίτημα.

Δεν υπάρχει όριο στον αριθμό των συστάσεων που μπορεί να ζητήσει ένας χρήστης.

Εξατομικευμένα μηνύματα

LinkedIn autofills ένα γενικό μήνυμα για να στείλετε με το αίτημά σας. Εξατομίκευση του μηνύματος για καλύτερη ανταπόκριση. Με αυτόν τον τρόπο, δεν θα φανεί σαν να μην στέλνετε spam σε όλες τις επαφές σας με την ελπίδα για μερικές καλές κριτικές. Ένα εξατομικευμένο μήνυμα δείχνει ότι σέβεστε τη γνώμη της επαφής, γι 'αυτό επιλέξατε συγκεκριμένα.

Ακόμη καλύτερα, πρώτα στέλνετε στην επαφή σας ένα μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου έξω από την πλατφόρμα για να ελέγξετε αν είναι εντάξει για να ζητήσετε μια σύσταση μέσω της υπηρεσίας. Θα αυξήσετε τις πιθανότητες ανάγνωσης του μηνύματός σας. Πολλοί πολυάσχολοι άνθρωποι αγνοούν τις ειδοποιήσεις που λαμβάνουν από τον ιστότοπο. Στο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, προτείνετε με ειλικρίνεια σημεία που θέλετε να συμπεριληφθούν στη σύσταση.

Αμοιβαίες Συστάσεις

Αν είστε ντροπαλός για να προσεγγίσετε μια σύνδεση, πάρτε την πρωτοβουλία και γράψτε μια σύσταση για την επαφή σας χωρίς να σας ζητηθεί. Αυτό είναι ένα κίνητρο για τη σύνδεσή σας να γράψετε ένα για να επιστρέψετε την εύνοια. Οι περισσότεροι άνθρωποι είναι αρκετά συμπαθητικοί για να ανταλλάξουν.

Πλησιέστεροι συνάδελφοι

Λάβετε τις καλύτερες συστάσεις από τους σωστούς ανθρώπους. Οι συνδέσεις χωρίς στενή σχέση συνεργασίας με εσάς δεν μπορούν να προσφέρουν συγκεκριμένα, ειλικρινή σχόλια. Η σύσταση που λαμβάνετε από αυτούς μπορεί να είναι γενική και αναληθής. Οι ιδανικές επαφές για την προσέγγιση για συστάσεις περιλαμβάνουν:

  • Συνάδελφοι με τους οποίους έχετε συνεργαστεί στενά.
  • Εκείνοι που έχουν δει τις δεξιότητές σας και την εμπειρία σας στη δράση.
  • Εκείνοι που είναι άνετοι που σας συνιστούν.
  • Εκείνοι που μπορούν να μιλήσουν για μια ποικιλία από τα δυνατά σας.

Θυμηθείτε, τα λόγια τους θα εμφανιστούν στο προφίλ σας, έτσι αυτό που γράφουν για τα δυνατά σας πρέπει να είναι ακριβή.

Επαγγελματικότητα

Όταν ζητάτε μια σύσταση, καταστήστε σαφές ότι ο αποδέκτης δεν έχει καμία υποχρέωση. Χρησιμοποιήστε λέξεις όπως "αν δεν είναι πολύ πρόβλημα", ή "όταν έχετε μια πιθανότητα." Αυτό επικοινωνεί ότι σέβεστε τον χρόνο τους και ότι σας κάνουν μια χάρη. Αυτή είναι μια επαγγελματική επικοινωνία και πρέπει να αντιμετωπίζεται ως τέτοια.

Συμφραζόμενα

Εάν η σύσταση είναι για μια συγκεκριμένη θέση, κατευθύνετε το άτομο στη διαφήμιση θέσης εργασίας για να του δώσετε ένα πλαίσιο για τη σύσταση. Είναι ένας άλλος τρόπος να υποδείξετε τον τόνο των σχολίων. Εν συντομία, πείτε του τον λόγο για τον οποίο είστε ενθουσιασμένοι με τη θέση ή γιατί είστε κατάλληλοι για τη δουλειά. Ο ενθουσιασμός σας μπορεί να τον παρακινήσει να γράψει μια ισχυρότερη αναφορά και οι ιδιαιτερότητες της δουλειάς μπορούν να τον βοηθήσουν να επιλέξει ποια χαρακτηριστικά θα επαινέσω.

Προτάσεις περιεχομένου

Τις περισσότερες φορές, οι άνθρωποι είναι πρόθυμοι να γράψουν σχόλια, αλλά κανείς δεν θέλει να θέσει σε κίνδυνο τις ευκαιρίες κάποιου άλλου. Οι συνδέσεις σας θα εκτιμήσουν την καθοδήγηση. Για παράδειγμα, καταγράψτε τις δεξιότητες και τα χαρακτηριστικά που θα μπορούσαν να γράψουν. Δεν χρειάζεται να τροφοδοτείτε τις επαφές σας με κάθε λέξη. Πείτε στο άτομο τις επιτυχίες σας και θα τους εγγυηθούν. Έχετε εργαστεί μαζί σε μια προσοδοφόρα σύμβαση; Θα μπορούσατε να αναφέρετε το αίτημά σας:

"Αν δεν είναι πάρα πολύ πρόβλημα, θα μπορούσατε να παράσχετε κάποια σχόλια για την απόδοση μου κατά τη διάρκεια της σύμβασης XYZ που τελείωσε μπροστά από το χρόνο και κάτω από τον προϋπολογισμό;"

Ακολουθω

Μην ξεχάσετε να ευχαριστήσετε το άτομο για τις παρατηρήσεις του. Θα έχουν πάρει χρόνο από ένα πολυάσχολο πρόγραμμα για να εκπληρώσουν το αίτημά σας. Εάν έχετε πλησιάσει κάποιον που γνωρίζετε ότι είναι ένα άτομο για αναφορές και συστάσεις, μπορεί να είναι κατάλληλη μια χειρόγραφη σημείωση ή ένα μικρό δώρο. Και αν δεν το έχετε κάνει ήδη, γράψτε μια σύσταση σε αντάλλαγμα.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Λίστα δεξιοτήτων διαχείρισης και παραδείγματα

Λίστα δεξιοτήτων διαχείρισης και παραδείγματα

Κορυφαίες δεξιότητες διαχείρισης, διαχείριση έναντι ηγεσίας, αξία της αποτελεσματικής διαχείρισης και κατάλογος των δεξιοτήτων διαχείρισης που χρησιμοποιούνται σε βιογραφικά σημειώματα και συνοδευτικές επιστολές.

Διοίκηση Επιστημών Καριέρας

Διοίκηση Επιστημών Καριέρας

Μάθετε σχετικά με τη σταδιοδρομία διαχείρισης της επιστήμης, η οποία απαιτεί την εφαρμογή προηγμένων μαθηματικών τεχνικών για την ανάλυση και την επίλυση επιχειρηματικών προβλημάτων.

Κατανοήστε την πυραμίδα επιπέδων δεξιοτήτων διαχείρισης

Κατανοήστε την πυραμίδα επιπέδων δεξιοτήτων διαχείρισης

Η πυραμίδα των δεξιοτήτων διαχείρισης δείχνει τις δεξιότητες που ένας διαχειριστής πρέπει να καταφέρει να πετύχει. Η πυραμίδα επίσης απεικονίζει τον τρόπο με τον οποίο βασίζονται ο ένας στον άλλο.

Στρατηγική διαχείρισης για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να εφαρμόσουν την αλλαγή

Στρατηγική διαχείρισης για να βοηθήσει τους εργαζόμενους να εφαρμόσουν την αλλαγή

Δείτε το πέμπτο στάδιο που περνάτε καθώς εφαρμόζετε την αλλαγή στον οργανισμό σας. Μπορείτε να βοηθήσετε τους υπαλλήλους να υλοποιήσουν τις απαραίτητες αλλαγές για να πετύχουν.

5 Συστήματα διαχείρισης κρίσιμα για την απόδοση των εργαζομένων

5 Συστήματα διαχείρισης κρίσιμα για την απόδοση των εργαζομένων

Οι εργαζόμενοι που αναφέρονται σε διαχειριστές συχνά αποτυγχάνουν επειδή δεν γνωρίζουν τι θέλετε να κάνουν. Εδώ είναι πέντε συστήματα διαχείρισης που πρέπει να κάνετε εργασία.

Συμβουλές γρήγορης διαχείρισης και επιχειρηματικής ηγεσίας

Συμβουλές γρήγορης διαχείρισης και επιχειρηματικής ηγεσίας

Γρήγορη Συμβουλές Διοίκησης για την Ηγεσία της Διοίκησης Επιχειρήσεων Προσωπική Ποιότητα Marketing και για να σας κάνει πιο αποτελεσματικό