• 2024-07-01

Marine Corps Job 0193 Προσωπικό / Διοικητικό Διευθυντή

USMC Infantry MOS Breakdown| Marine Corps Jobs| Which MOS is for you?| Marine Corps Infantry

USMC Infantry MOS Breakdown| Marine Corps Jobs| Which MOS is for you?| Marine Corps Infantry
Anonim

Οι υπεύθυνοι προσωπικού / διοίκησης ασκούν τα εποπτικά καθήκοντα ως διαχειριστές γραφείων μεσαίου επιπέδου σε διάφορες διοικητικές εργασίες. Οι υπεύθυνοι προσωπικού / διοικητικών στελεχών πρέπει να διαθέτουν λεπτομερή γνώση των δυνατοτήτων και των απαιτήσεων των πακέτων λογισμικού επεξεργασίας κειμένων και βάσεων δεδομένων βάσεων θαλάσσιων σωμάτων και το Σύστημα Ολικής Δύναμης (MCTFS) του Marine Corps, το οποίο περιλαμβάνει το Σύστημα Online Diary (OLDS) / Θαλάσσιο Σύστημα Ολοκληρωμένου Προσωπικού (UD / MIPS).

Κανονικά, οι υπάλληλοι / διοικητικοί υπάλληλοι εκχωρούνται σε επίπεδο μονάδας αναφοράς, περιλαμβανομένων των ενοποιημένων κέντρων διοίκησης, του γραφείου προσλήψεων, των τεμαχίων προσωπικού, δηλαδή του τμήματος προσωπικού της HQMC, G-1 / S-1 κ.λπ. καταυλίζω. Οι υπεύθυνοι προσωπικού / διοίκησης πρέπει να έχουν γενική γνώση των διαδικασιών διοίκησης προσωπικού (γενικής και επιχειρησιακής) για τη δημιουργία, τη διεύθυνση και την εποπτεία των διοικητικών λειτουργιών του γραφείου στο οποίο έχουν ανατεθεί.

Ο διευθυντής προσωπικού / διοικητικής αρχής πρέπει να διατηρεί την τεχνική επάρκεια των καθηκόντων που εκτελούνται από τους Marines στα MOS 0121 και 0151. Όταν τοποθετούνται σε πηδάλια προσωπικού, οι υπάλληλοι / διοικητικοί αρχηγοί εποπτεύουν τη ροή γραφειοκρατίας για να εξασφαλίσουν την κατάλληλη στελέχωση κάθε εισερχόμενης και εξερχόμενης αλληλογραφίας, τη δημοσίευση και την επίβλεψη της διατήρησης και διανομής των οδηγιών και της αλληλογραφίας.

Τύπος MOS: PMOS

Εύρος Rank: MGySgt προς SSgt

Εργασιακές απαιτήσεις

  1. Όλοι οι πεζοναύτες αναμένεται να πληρούν τις προϋποθέσεις για αυτό το MOS, ολοκληρώνοντας το προηγμένο μάθημα διοίκησης προσωπικού που διεξάγεται στο MCB Camp Lejeune, NC. Όταν ένας ναυτικός δεν είναι σε θέση να παρακολουθήσει αυτό το μάθημα πριν από την προαγωγή στο λοχίας του προσωπικού, το MOS 0193 μπορεί να ανατεθεί κατά την κρίση του κυβερνήτη εάν ο Ναυτικός έχει αποδείξει την επάρκεια των καθηκόντων και των καθηκόντων που προσδιορίζονται στο MCO 1510.53. Μετά την προαγωγή στο λοχίας του προσωπικού, η ανάθεση του MOS 0193 δεν απαλλάσσει τον ναυτικό από τη φοίτηση και την ολοκλήρωση του Advanced Course Administration Administration. Αυτό το MOS δεν θα εκχωρηθεί στους ναυτικούς κάτω από την τάξη του λοχίας του προσωπικού.
  1. Πρέπει να έχετε ήδη εξυπηρετήσει στο MOS 0121 ή 0151.

Καθήκοντα

Για έναν πλήρη κατάλογο των καθηκόντων και των καθηκόντων, ανατρέξτε στο MCO 1510.53, Ατομικά πρότυπα εκπαίδευσης.

Σχετικά Τμήματα Κώδικες Απασχόλησης του Τμήματος

Επιβλέπων, Υπάλληλοι Προσωπικού 209.132-010.

Σχετικές θέσεις εργασίας θαλάσσιων σωμάτων

Κανένας

Πάνω από τις πληροφορίες που προέρχονται από το MCBUL ​​1200, μέρη 2 και 3


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πώς έλαβε χώρα η διαφήμιση αμαξώματος Kendall Jenner της Pepsi;

Πώς έλαβε χώρα η διαφήμιση αμαξώματος Kendall Jenner της Pepsi;

Πώς θα μπορούσε ποτέ να έχει δημιουργηθεί η απαίσια διαφήμιση της Pepsi, με τον Kendall Jenner, και πώς έβγαινε αυτό το ναυάγιο;

Perella Weinberg Συνεργάτες Θερινή Αναλυτική Πρακτική

Perella Weinberg Συνεργάτες Θερινή Αναλυτική Πρακτική

Μάθετε για τις περιόδους πρακτικής άσκησης αναλυτών για το καλοκαίρι που προσφέρονται από τους συνεργάτες της Perella Weinberg για σπουδαστές που ενδιαφέρονται να αποκτήσουν εμπειρία στην οικονομία.

4 Κοινά προβλήματα με εκτιμήσεις απόδοσης

4 Κοινά προβλήματα με εκτιμήσεις απόδοσης

Οι διευθυντές πηγαίνουν στραβά με τις εκτιμήσεις απόδοσης με πολλούς τρόπους, είναι δύσκολο να τα εντοπίσετε όλα. Εδώ είναι 4 μεγάλα προβλήματα με τις αξιολογήσεις απόδοσης.

Τελεστές συνομιλιών Perfect Career Networking

Τελεστές συνομιλιών Perfect Career Networking

Εύκολοι τρόποι για να ξεκινήσετε μια συζήτηση σε μια εκδήλωση δικτύωσης σταδιοδρομίας, με στρατηγικές που μπορείτε να χρησιμοποιήσετε για να μετακινήσετε τη συζήτηση προς τα εμπρός και να δημιουργήσετε νέες συνδέσεις.

Συστήματα αξιολόγησης απόδοσης που βαθμολογούν, ρυθμό και όριο

Συστήματα αξιολόγησης απόδοσης που βαθμολογούν, ρυθμό και όριο

Η αξιολόγηση της απόδοσης της εταιρείας σας και η κατάταξη των υπαλλήλων και ο περιορισμός του αριθμού των υπαλλήλων που μπορούν να υπερέχουν; Αν ναι, ίσως να θέλετε να εξετάσετε ...

Εργασία τηλεργασίας με Aon

Εργασία τηλεργασίας με Aon

Η Aon είναι μια παγκόσμια εταιρεία ασφαλιστικής και διαχείρισης κινδύνων που χρησιμοποιεί ένα μεγάλο εικονικό εργατικό δυναμικό. Δείτε τι είδους εργασίες τηλεργασίας σας προσφέρει.