• 2024-11-21

Θέσεις εργασίας USMC: MOS 0312 Riverine Assault Craft Marine

Á Â Ã Ä Å Æ Ç È É Ê Ë Ì Í Î Ï Ð Ñ Ò Ó Ô Õ Ö Ø Œ Š þ Ù Ú Û Ü Ý Ÿ à á â ã ä å æ ç è é ê ë ì í î ï ...

Á Â Ã Ä Å Æ Ç È É Ê Ë Ì Í Î Ï Ð Ñ Ò Ó Ô Õ Ö Ø Œ Š þ Ù Ú Û Ü Ý Ÿ à á â ã ä å æ ç è é ê ë ì í î ï ...

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Οι κώδικες στρατιωτικής επαγγελματικής ειδικότητας (MOS) αποτελούνται από τέσσερις αριθμούς που χρησιμοποιούνται για τον προσδιορισμό ορισμένων θέσεων, καθηκόντων και θέσεων εργασίας στο πλαίσιο του Σώματος Ναυτικών Σωμάτων των ΗΠΑ. Το MOS 0312 εκχωρείται στο πολεμικό πλοίο RAC ή RAC, το οποίο εκτελεί τα καθήκοντά του είτε ως συνάδελφος για το RAC είτε ως εργοδηγός που απασχολεί τα ενσωματωμένα οπλικά συστήματα, συμπεριλαμβανομένων των M240G, M2 και MK-19.

Αυτό είναι ένα ελεύθερο MOS (FMOS), ένα είδος MOS που μπορεί να γεμίσει με οποιοδήποτε θαλάσσιο όχημα χωρίς να λαμβάνει υπόψη το πρωτεύον MOS (PMOS) του και το εύρος της σειράς εκτείνεται από το Gunnery Sergeant έως το Private First Class.

Αυτό το MOS άλλαξε τον Ιούνιο του 2016 σε μια προσπάθεια συνεργασίας μεταξύ του Γραμματέα του Ναυτικού και του Διοικητή του Ναυτικού Σώματος. Ο τίτλος "Riverine Assault Craft Crewman" μετατράπηκε σε "Riverine Assault Craft Marine" εκείνη τη στιγμή για να αντικατοπτρίζει τα αποτελέσματα μιας μελέτης σχετικά με τη σκοπιμότητα και την καταλληλότητα χρήσης της λέξης "άνθρωπος" σε κάθε τίτλο εργασίας.

Απαιτήσεις εργασίας του MOS 0312

Ένας ποταμός Assault Craft Marine ή πληρώματος θα πρέπει να έχει βαθμολογία GT τουλάχιστον 90 και υψηλότερη προτιμάται. Πρέπει να ολοκληρώσει το μάθημα πληρώματος RAC στο 2ο EOTG, II MEF. Τουλάχιστον, αυτός ή αυτή πρέπει να είναι Survival Combat Water, δεύτερης κατηγορίας (CSW-2).

Μετά την αποφοίτησή του από το πολεμικό πλοίο Riverine Assault Craft Crewman, ο αιτών πρέπει να έχει ένα MOS εκχωρημένο ως NMOS σε 03 Marines που εξυπηρετούν στη Small Craft Company, 2D Marine Division ή σε οποιαδήποτε άλλη θαλάσσια μονάδα που απασχολεί το Riverine Assault Craft. Αυτό συμβαίνει συνήθως αφού υποβληθεί σε μονάδα MOJT και μετά από έξι μήνες παρατηρούμενου χρόνου.

Στους ναυτικούς προσφέρεται η επιλογή τους από το MOS για το οποίο επιθυμούν να υποβάλουν αίτηση κατά τη στιγμή που καταθέτουν, αλλά ο ανταγωνισμός για αυτή τη θέση είναι συνήθως έντονος. Οι πεζοναύτες δεν παίρνουν πάντα το MOS που επιλέγουν, αν και το Marine Corps κάνει μια προσπάθεια να τοποθετήσουν στρατολόγους στο MOS που ζητούν. Ούτε οι Marines περιορίζονται σε ένα μόνο MOS καθ 'όλη τη στρατιωτική τους σταδιοδρομία.

Οι επιτυχείς αιτούντες συνήθως υποβάλλουν αίτηση για άλλα όπλα MOS αμέσως. Χωρίς αυτό, μπορεί να τους δοθεί MOS 0311 με μια σειρά βαθμών λοχίας σε Ιδιωτικό. Το "03" στο MOS υποδεικνύει πεζικό και περιλαμβάνει και τα MOS 0311 και MOS 0312. Το MOS 0311 είναι η θέση ενός πολεμιστή.

Υποχρεώσεις και ευθύνες του MOS 0312

Μπορείτε να ανατρέξετε στο MCO 3500.32, Εγχειρίδιο κατάρτισης και ετοιμότητας πληροφοριών, για έναν πλήρη κατάλογο καθηκόντων και καθηκόντων που σχετίζονται με αυτή τη θέση.

Σχετικά Τμήματα Κώδικες Απασχόλησης του Τμήματος

Δεν υπάρχει πολιτικό ισοδύναμο αυτού του MOS.

Σχετικές θέσεις εργασίας θαλάσσιων σωμάτων

Δεν υπάρχουν άλλες θέσεις εργασίας του Marine Corps που σχετίζονται με αυτό το MOS.

Σχετική Ταξινόμηση SOC / Κωδικός SOC

Αυτό το MOS σχετίζεται με όλες τις άλλες ταξινομήσεις 55-3019, καθώς και με τους ειδικούς του αέρα / όπλων και τα μέλη του πληρώματος και τις στρατιωτικές στρατιωτικές τακτικές λειτουργίες.

Πολλές από τις παραπάνω πληροφορίες προέρχονται από το MCBUL ​​1200, μέρη 2 και 3.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Υπηρεσία Ψυχικής Υγείας (4C0X1) Περιγραφή εργασίας

Υπηρεσία Ψυχικής Υγείας (4C0X1) Περιγραφή εργασίας

Εξερευνήστε την ειδίκευση της Υπηρεσίας Πνευματικής Υγείας της Πολεμικής Αεροπορίας, συμπεριλαμβανομένης της ψυχιατρικής, της ψυχολογίας, της κοινωνικής εργασίας, της υπεράσπισης της οικογένειας και της αποκατάστασης.

Διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού Περιγραφή εργασίας και μισθός

Διευθυντής ανθρώπινου δυναμικού Περιγραφή εργασίας και μισθός

Μάθετε σχετικά με τα καθήκοντα ενός διευθυντή ανθρώπινου δυναμικού, τις απαιτήσεις εκπαίδευσης, τον μέσο μισθό και τις προοπτικές για το μέλλον όσον αφορά την ανάπτυξη.

Συνήθως εξωτερικές λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού

Συνήθως εξωτερικές λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού

Πρέπει να ξέρετε πώς να προσεγγίσετε την εξωτερική ανάθεση του ανθρώπινου δυναμικού; Ορισμένες λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού είναι πιο αποτελεσματικά ανατεθειμένες από άλλες. Ανακαλύψτε ποιες από αυτές.

Ανθρώπινο Δυναμικό Βιογραφικό Παράδειγμα και Συμβουλές Γραφής

Ανθρώπινο Δυναμικό Βιογραφικό Παράδειγμα και Συμβουλές Γραφής

Αναθεωρήστε ένα παράδειγμα ενός βιογραφικού για μια θέση ανθρώπινου δυναμικού, με συμβουλές για το πώς να γράψετε και τι να συμπεριλάβετε στο βιογραφικό σας ώστε να κάνει την καλύτερη εντύπωση.

Κατάλογος δεξιοτήτων ανθρώπινου δυναμικού και παραδείγματα

Κατάλογος δεξιοτήτων ανθρώπινου δυναμικού και παραδείγματα

Εδώ είναι ένας κατάλογος των δεξιοτήτων ανθρώπινου δυναμικού με παραδείγματα κορυφαίων δεξιοτήτων που αναζητούν οι εργοδότες στους υποψηφίους για να υποβάλουν αίτηση για βιογραφικά σημειώματα, συνοδευτικές επιστολές και συνεντεύξεις.

Τεχνικός HVAC Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Τεχνικός HVAC Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Οι τεχνικοί HVAC εγκαθιστούν και επισκευάζουν συστήματα θέρμανσης, κλιματισμού και ψύξης. Μάθετε για την εκπαίδευσή τους, τις δεξιότητες, το μισθό και πολλά άλλα.