Η Εγκυμοσύνη επηρεάζει τα οφέλη ανεργίας;

Εάν είστε έγκυος και χάσετε τη δουλειά σας, ίσως εξακολουθείτε να δικαιούστε παροχές ανεργίας. Τα τελευταία 50 χρόνια, η ομοσπονδιακή κυβέρνηση έχει εγκρίνει ορισμένους νόμους που προστατεύουν τις έγκυες γυναίκες και τις νέες μητέρες από διακρίσεις ή κακουχίες απασχόλησης.

Τα προγράμματα επιδομάτων ανεργίας προορίζονται να παράσχουν ένα δίχτυ ασφαλείας για τους εργαζομένους που χάνουν τη δουλειά τους χωρίς δικό τους σφάλμα. Εάν απολυθείτε ή η εταιρεία σας κλείσει, δικαιούστε να λάβετε μέρος του μισθού σας μέσω της κυβέρνησης. Υπάρχουν τρόποι να αποκλείσετε την επιλεξιμότητα, αλλά η έγκυος δεν είναι ένας από αυτούς.

Για παράδειγμα, ο οικογενειακός νόμος περί οικογενειακής άδειας επιτρέπει στους γονείς να πάρουν ένα περιορισμένο χρονικό διάστημα χωρίς τιμωρία και ο νόμος περί διακρίσεων κατά την εγκυμοσύνη έκανε παράνομη την εκτόξευση ενός εργαζομένου λόγω εγκυμοσύνης.

Οι γυναίκες που είναι έγκυες και οι νέες μητέρες είναι επίσης επιλέξιμες για παροχές ανεργίας.

Ποιος είναι κατάλληλος για την ανεργία;

Είστε επιλέξιμοι εάν:

• Είχατε εκτοξευθεί ή απολύθηκε χωρίς δικό σας σφάλμα ή αναγκάστηκε να το εγκαταλείψετε κάτω από ακραίες συνθήκες.
• Είστε διαθέσιμοι για να εργαστείτε σε άλλη δουλειά που ταιριάζει με τις ικανότητές σας
• Εσείς εργάστηκε για μια εταιρεία που πλήρωσε φόρους ανεργίας.
• Έχετε κερδίσει αρκετά χρήματα για να δικαιούστε παροχές.

Δεν μπορείτε να καταθέσετε παροχές ανεργίας κατά τη διάρκεια της άδειας μητρότητας.

Αποτελεί παραβίαση του ομοσπονδιακού νόμου η άρνηση του αιτούντος να δικαιούται παροχές ανεργίας λόγω εγκυμοσύνης. Στην πραγματικότητα, μια γυναίκα που υποβάλλει αίτηση για παροχές δεν πρέπει να ερωτάται αν περιμένει.

Ωστόσο, το πρόγραμμα απαιτεί οι παραλήπτες να είναι διαθέσιμοι για εργασία που χρησιμοποιεί τις δεξιότητές τους και αναζητούν ενεργά εργασία. Εάν δεν είστε σε θέση να εργαστείτε επειδή είστε έγκυος, ίσως να καλύπτεστε από ασφάλιση αναπηρίας αντί για παροχές ανεργίας. Για παράδειγμα, εάν ο γιατρός σας διέταξε την ανάπαυση στο κρεβάτι, δεν θα είχατε άμεση πρόσβαση στην εργασία και συνεπώς δεν θα δικαιούστε εργασία.

Ανακάλυψη της εγκυμοσύνης σας

Δεν χρειάζεται να αποκαλύπτετε την εγκυμοσύνη σας παρά μόνο αν επηρεάζει τη διαθεσιμότητά σας για το είδος της εργασίας που κάνετε συνήθως. Για παράδειγμα, εάν είστε ζωγράφος σπιτιού και ο γιατρός σας σας παραγγείλει να αποφύγετε καπνούς βαφής κατά τη διάρκεια της εγκυμοσύνης σας, θα μπορούσατε να μην είστε σε θέση να αναλάβετε νέα δουλειά εάν ήταν διαθέσιμη. Σε αυτή την περίπτωση, ενδέχεται να κρίνετε μη επιλέξιμες.

Μια έγκυος γυναίκα πρέπει να δικαιούται να λαμβάνει παροχές για όσο διάστημα είναι σε θέση να εργαστεί. Αν αλλάξει η κατάστασή της, μπορεί να χάσει το δικαίωμά της να διεκδικήσει παροχές.

Αν η αίτησή σας για ανεργία έχει απορριφθεί, μπορείτε να προσφύγετε σε άρνηση παροχών.

Νομικές Προστασίες

Είναι παράνομο σύμφωνα με το Νόμο περί Διακρίσεων κατά την Εγκυμοσύνη του 1978 για να πυροβολήσει έναν υπάλληλο επειδή είναι έγκυος. Εάν είστε έγκυος και απολυθείτε για άλλους λόγους, ο Νόμος για την Οικογενειακή Ιατρική Άδεια (FMLA) προστατεύει το δικαίωμά σας να εισπράττεται παροχές ανεργίας.

Υποβολή για την ανεργία

Τα περισσότερα κρατικά γραφεία ανεργίας επιτρέπουν στους αιτούντες να υποβάλλουν αίτηση για ανεργία στο διαδίκτυο Μερικοί επίσης επιτρέπουν εφαρμογές μέσω τηλεφώνου ή ταχυδρομείου. Σε κάθε περίπτωση, δεν θα ερωτηθείτε εάν είστε έγκυος. Ωστόσο, θα ερωτηθείτε εάν είστε διαθέσιμοι για εργασία.

Αφού εγκριθεί η αίτησή σας, θα υποβάλετε εβδομαδιαία. Όσο δεν εργάζεστε με πλήρη απασχόληση και είστε σε θέση να εργαστείτε, δικαιούστε παροχές.

Εάν υποβάλετε αίτημα για την εβδομάδα που γεννιόμαστε, πρέπει να αναφέρετε ότι δεν είστε διαθέσιμος για εργασία την ίδια εβδομάδα. Το όνομά σας θα παραμείνει στο σύστημα έως ότου ο γιατρός σας πει ότι μπορείτε να επιστρέψετε στην εργασία. Μπορείτε να υποβάλετε αίτηση για την επόμενη εβδομάδα και τα επιδόματα ανεργίας σας θα συνεχιστούν.

Υποβολή προσφυγής

Εάν η αίτησή σας για ανεργία απορριφθεί από την κρατική υπηρεσία ανεργίας ή αμφισβητηθεί από τον εργοδότη σας, έχετε το δικαίωμα να προσφύγετε στην άρνηση της αίτησης ανεργίας.

Οι πληροφορίες που περιέχονται δεν είναι νομικές συμβουλές και δεν υποκαθιστούν αυτές τις συμβουλές. Οι κρατικοί και ομοσπονδιακοί νόμοι αλλάζουν συχνά και οι πληροφορίες ενδέχεται να μην αντικατοπτρίζουν τους νόμους του κράτους σας ή τις πιο πρόσφατες αλλαγές στο νόμο.