Βασικές ιδιότητες ενός καλού επαγγελματία ψυχολόγου

Μια καλή σχέση καθοδήγησης παρέχει νέους υπαλλήλους καθώς και ασκούμενους με κάποιον που θα μοιραστεί τις επαγγελματικές γνώσεις και την εμπειρία τους στον τομέα. Ένας καλός μέντορας είναι διαθέσιμος για να απαντήσει σε τυχόν ερωτήσεις σχετικά με την εργασία. Οι καλές σχέσεις μέντορας-διαμεσολαβητή είναι αμφίδρομη. κατά συνέπεια, εάν θέλετε μια καλή σχέση με τον σύμβουλό σας, γίνετε καλός μαθητής. Αυτό απαιτεί ένα πραγματικό ενδιαφέρον για τον μέντορά σας και μια προθυμία να κάνει ό, τι χρειάζεται για να γίνει επιτυχής ως εσωτερικός ή νέος υπάλληλος στον τομέα.

Ακολουθώντας τις υποδείξεις και τις συστάσεις καθώς και την ανάγνωση κάθε σχετικής βιβλιογραφίας που είναι διαθέσιμη στον τομέα είναι ένας καλός τρόπος να δείξετε στον σύμβουλό σας ότι είστε αποφασισμένοι να είστε επιτυχείς και ότι εσείς παίρνετε στα σοβαρά την καριέρα και τις ευθύνες σας. Ένας καλός μέντορας έχει τις ακόλουθες ιδιότητες:

Προθυμία να μοιραστούν δεξιότητες, γνώσεις και εξειδίκευση

Ένας καλός μέντορας είναι διατεθειμένος να διδάξει αυτό που γνωρίζει και να αποδεχθεί τον μειοδότη όπου βρίσκονται στην επαγγελματική τους εξέλιξη. Οι καλοί μέντορες μπορούν να θυμούνται τι ήταν σαν να ξεκινάμε απλά στον αγρό. Ο μέντορας δεν παίρνει ελαφρά τη συμβουλευτική σχέση και καταλαβαίνει ότι η καλή καθοδήγηση απαιτεί χρόνο και δέσμευση και είναι διατεθειμένη να μοιράζεται συνεχώς πληροφορίες και συνεχή υποστήριξη με τον εντεταλμένο.

Επιδεικνύει θετική στάση και πράξεις ως θετικό πρότυπο ρόλου

Ένας καλός μέντορας παρουσιάζει τα προσωπικά χαρακτηριστικά που χρειάζεται για να είναι επιτυχής στον τομέα. Παρουσιάζοντας στον εντολέα τι χρειάζεται για να είναι παραγωγικός και επιτυχημένος, επιδεικνύει τις συγκεκριμένες συμπεριφορές και ενέργειες που απαιτούνται για να επιτύχει στον τομέα.

Λαμβάνει προσωπικό ενδιαφέρον για τη σχέση καθοδήγησης

Οι καλοί μέντορες δεν παίρνουν την ευθύνη τους ως μέντορας ελαφρώς. Νιώθουν επενδύσεις στην επιτυχία του κατόχου. Συνήθως, αυτό απαιτεί κάποιον που είναι γνώστης, συμπονετικός και διαθέτει τα χαρακτηριστικά ενός καλού δασκάλου ή εκπαιδευτή. Απαιτούνται επίσης εξαιρετικές δεξιότητες επικοινωνίας. Ένας καλός μέντορας δεσμεύεται να βοηθήσει τους ανθρώπους να βρουν επιτυχία και ικανοποίηση στο επιλεγμένο επάγγελμά τους. Η συνολική καλή καθοδήγηση απαιτεί την εξουσιοδότηση του αναπληρωτή να αναπτύξει τα δικά του πλεονεκτήματα, πεποιθήσεις και προσωπικές ιδιότητες.

Εκδηλώσεις Ενθουσιασμός στο πεδίο

Ένας μέντορας που δεν δείχνει ενθουσιασμό για τη δουλειά του δεν θα κάνει τελικά έναν καλό μέντορα. Ο ενθουσιασμός είναι η αλίευση και οι νέοι υπάλληλοι θέλουν να νιώθουν σαν να έχει η δουλειά τους νόημα και τη δυνατότητα να δημιουργήσουν μια καλή ζωή.

Τιμές Συνεχής εκμάθηση και ανάπτυξη στον τομέα

Οι διευθυντές είναι σε θέση να απεικονίσουν τον τρόπο με τον οποίο το πεδίο αναπτύσσεται και αλλάζει και ότι ακόμα και μετά από πολλά χρόνια υπάρχουν ακόμα νέα πράγματα που πρέπει να μάθουμε. Όποιος αισθάνεται στάσιμος στην τρέχουσα θέση τους δεν θα κάνει έναν καλό μέντορα. Όταν ξεκινάμε σε μια νέα σταδιοδρομία, οι άνθρωποι θέλουν να αισθάνονται ότι ο χρόνος και η ενέργεια που ξοδεύουν μάθηση θα ανταμειφθούν και τελικά θα τους παρέχουν ικανοποίηση από την καριέρα τους. Οι καλοί μέντορες έχουν δεσμευτεί και είναι ανοιχτοί σε πειραματικές και μαθησιακές πρακτικές που είναι νέες στον τομέα.

Διαβάζουν συνεχώς επαγγελματικά περιοδικά και μπορούν ακόμη να γράφουν άρθρα σχετικά με θέματα όπου έχουν αναπτύξει κάποια εμπειρία. Είναι ενθουσιασμένοι που μοιράζονται τις γνώσεις τους με νέους ανθρώπους που εισέρχονται στο πεδίο και παίρνουν σοβαρά τον ρόλο τους στη διδασκαλία των γνώσεών τους σε άλλους. Μπορούν να επιλέξουν να διδάξουν ή να παρακολουθήσουν μαθήματα για να αναπτύξουν περαιτέρω τις γνώσεις και τις δεξιότητές τους. Απολαμβάνουν τη λήψη εργαστηρίων και τη συμμετοχή σε επαγγελματικά συνέδρια που παρέχονται μέσω της συμμετοχής τους σε επαγγελματικές ενώσεις.

Παρέχει καθοδήγηση και εποικοδομητική ανατροφοδότηση

Μία από τις βασικές ευθύνες ενός καλού μέντορα είναι να παράσχει καθοδήγηση και εποικοδομητική ανατροφοδότηση στον εντολέα τους. Σε αυτό το σημείο ο εντολέας πιθανότατα θα αναπτυχθεί περισσότερο, προσδιορίζοντας τα σημερινά πλεονεκτήματα και τις αδυναμίες του και μάθοντας πώς να τα χρησιμοποιήσει για να γίνει επιτυχής στον τομέα. Ένας καλός μέντορας διαθέτει άριστες επικοινωνιακές δεξιότητες και είναι σε θέση να προσαρμόσει την επικοινωνία τους στο στυλ προσωπικότητας του μαθητή. Ένας καλός μέντορας θα παρέχει επίσης στον αναπληρωτή προκλήσεις που θα προωθήσουν την επαγγελματική ανάπτυξη και ένα αίσθημα επιτυχίας στην εκμάθηση του πεδίου.

Σεβαστά από τους συναδέλφους και τους υπαλλήλους σε όλα τα επίπεδα του οργανισμού

Στην ιδανική περίπτωση, οι αναγκαστικοί καθοδηγούν τους συμβούλους τους και μπορούν να δουν τον εαυτό τους να πληρούν τον ρόλο του μέντορα στο μέλλον. Οι Mentees θέλουν να ακολουθήσουν κάποιον που είναι σεβαστός από τους συναδέλφους και τους συναδέλφους του και των οποίων η συμβολή στον τομέα εκτιμάται.

Ορίζει και πληροί τους τρέχοντες προσωπικούς και επαγγελματικούς στόχους

Ένας καλός μέντορας αποτελεί συνεχώς καλό παράδειγμα δείχνοντας πώς οι προσωπικές του συνήθειες αντικατοπτρίζονται από τους προσωπικούς και επαγγελματικούς στόχους και τη συνολική προσωπική επιτυχία.

Αξίζει τις απόψεις και τις πρωτοβουλίες άλλων

Ένας μέντορας που εκτιμά τους άλλους είναι επίσης κάποιος που εργάζεται καλά σε ένα ομαδικό περιβάλλον και είναι πρόθυμος να μοιραστεί την επιτυχία του. Ένας καλός μέντορας εκτιμά την συνεχιζόμενη προσπάθεια του μειοδότη και τον εξουσιοδοτεί μέσω θετικής ανατροφοδότησης και ενίσχυσης.

Κίνητρα για άλλους, καθορίζοντας ένα καλό παράδειγμα.

Η απόλυτη επιτυχία του να είσαι καλός μέντορας …