Πράγματα που δεν πρέπει να πείτε όταν σταματήσετε τη δουλειά σας

Υπάρχουν τρόποι να κλείσετε τη δουλειά σας χαριτωμένα και να πείτε όλα τα σωστά πράγματα. Υπάρχουν επίσης μερικά πράγματα που δεν πρέπει ποτέ να πείτε όταν προχωράτε, ακόμα κι αν τα σκεφτόμαστε και θα σας αρέσει η ευκαιρία να εξαπατήσετε.

Μπορεί να είναι δελεαστικό να βρεθείτε σε έναν εργοδότη μετά την παραίτησή σας, ειδικά αν πιστεύετε ότι έχετε κακοποιηθεί ή υποτιμηθεί. Ωστόσο, να γνωρίζετε ότι οι τελευταίες λέξεις και οι ενέργειές σας μπορούν να δημιουργήσουν μια μόνιμη εντύπωση που θα λειτουργήσει εναντίον σας στο μέλλον. Δεν υπάρχει κανένα σημείο στην καύση γεφυρών. Θα νιώσετε καλύτερα για λίγο, επειδή έχετε εξαερισμό, αλλά δεν πρόκειται να σας βοηθήσει μακροπρόθεσμα.

Πώς λέει το λάθος πράγμα μπορεί να σας βλάψει

Οι επόμενοι εργοδότες μπορούν να ζητήσουν επισήμως ή ανεπίσημα εισροή από τους προηγούμενους εργοδότες σας, τα σχόλια των οποίων μπορεί να επηρεαστούν αρνητικά από τις αποδόσεις σας.

Να θυμάστε ότι οι ελεγκτές αναφοράς τείνουν να παρεμβαίνουν με τη διοίκηση όταν υπάρχει ιστορικό σύγκρουσης με έναν υπάλληλο. Σε αντίθεση με όσα πιστεύουν ορισμένοι, οι εργοδότες κάνουν περισσότερα από την επαλήθευση των τίτλων εργασίας και των ημερομηνιών απασχόλησης και υπάρχουν πολλά μέσα στο πεδίο των δικαιωμάτων του εργοδότη όσον αφορά το τι μπορούν να ζητήσουν οι εργοδότες κατά τον έλεγχο του ιστορικού σας

Πώς να κλείσετε με την κλάση

Η καλύτερη στρατηγική είναι να διατηρείτε όλες τις επικοινωνίες απλές και όσο το δυνατόν θετικές. Οποιαδήποτε ικανοποίηση απορρέει από την ενημέρωση του εργοδότη σας για το πώς αισθάνεστε είναι πιθανό να είναι φευγαλέα και τυχόν αρνητικές επιπτώσεις μπορεί να είναι μακροχρόνιες. Εδώ είναι μερικά πράγματα που πρέπει να αποφύγετε να λέτε όταν προσφέρετε την παραίτησή σας.

Τα κορυφαία πράγματα δεν πρέπει να πείτε όταν κλείνετε την εργασία σας

Το αφεντικό σας είναι ένα τραγούδι

Οποιοδήποτε σχόλιο που συνδέει την αναχώρησή σας με το χαρακτήρα ή την διάθεση του προϊσταμένου σας δεν πρόκειται να βοηθήσει. Μπορεί να ήταν κακοποιός, αλλά εάν η λέξη επιστρέψει σε αυτήν που το είπατε έτσι, θα είναι πιο πιθανό να υποτιμήσει τη στάση ή την απόδοσή σας όταν μιλάμε στους υποψήφιους εργοδότες.

Ο διευθυντής σας δεν είναι καλός

Μην πείτε ότι φεύγετε επειδή το αφεντικό σας ήταν ανίκανο ακόμα κι αν είναι αλήθεια. Ο διαχειριστής σας θα είναι πιο πιθανό να αποδίδει τυχόν αποτυχίες σε σας και να παρέχει μια αρνητική εκτίμηση της δουλειάς σας.

Η απόδοση των μελών της ομάδας ή η κακή στάση

Μην αναφέρετε την απόδοση ή την κακή στάση των μελών της ομάδας ως λόγο για την αναχώρησή σας. Όταν οι εργοδότες ελέγχουν το ιστορικό σας, συχνά αναζητούν εισροές από το προσωπικό καθώς και από τους επόπτες. Αν οι πρώην υφισταμένοι ή συνεργάτες σας προσβληθούν από τις αναβολές σας, τότε θα είναι πιο πιθανό να αναφέρουν τις αδυναμίες σας ως διαχειριστές ή συμπαίκτες.

Ήταν υποπληρωμένη

Δεν υπάρχει λόγος να ενθαρρύνετε τη διοίκηση να σας αντιλαμβάνεται ως δυσαρεστημένο υπάλληλο, καθώς αυτός ο χαρακτηρισμός μπορεί να μεταβιβαστεί σε άλλους που ζητούν πληροφορίες σχετικά με τη θητεία σας στην οργάνωση.

Η Εταιρεία είναι ένα χάος

Αν νομίζετε ότι η εταιρεία είναι κατακερματισμένη ή υποτιμάται με κάποιο τρόπο, μην το πείτε έτσι. Ο εργοδότης σας θα γνωρίζει καλά τυχόν προβλήματα εντός της οργάνωσής του. Δεν έχετε τίποτα να κερδίσετε μεταφέροντας στη διοίκηση ότι έχουν κολλήσει σε μια κακή οργάνωση ενώ προχωράτε σε καλύτερα πράγματα.

Τα προϊόντα ή οι παρεχόμενες υπηρεσίες είναι κατώτερες

Οι μανιώδεις υπάλληλοι συνήθως φοβούνται. Οι πρώην επόπτες θα ισχυρίζονται πιθανότατα ότι τυχόν περιορισμοί στην επιτυχία σας οφείλονται στις ελλείψεις σας και όχι σε ελαττώματα στα προϊόντα ή τις υπηρεσίες τους. Οι υποψήφιοι εργοδότες θα αναρωτιούνται αν πρόκειται να τους κακομαθήσουν όταν συνεχίζετε.

Δεν θα δοθεί μεγάλη (ή οποιαδήποτε) ειδοποίηση

Μια απότομη αναχώρηση μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να τεκμηριώσει τους ισχυρισμούς ότι δεν είστε αφοσιωμένος ή επαγγελματίας υπάλληλος. Υπάρχουν κάποιες περιπτώσεις όπου είναι αποδεκτό να εγκαταλείψουμε χωρίς προειδοποίηση, αλλά στις περισσότερες περιπτώσεις, η προειδοποίηση δύο εβδομάδων είναι ο κανόνας.

Δεν επιθυμείτε να εκπαιδεύσετε την αντικατάστασή σας

Είναι καλή ιδέα να αποδείξετε ότι είστε αφοσιωμένος υπάλληλος μέχρι το τέλος της απασχόλησής σας. Η συνεργασία που διευκολύνει τη μετάβαση για τον προϊστάμενό σας θα θυμηθεί και θα ανταμειφθεί συχνά με μια θετική σύσταση.

Μη χτυπάτε

Μην καυχιέμαι για τη νέα σας δουλειά σε συναδέλφους, καθώς αυτό μπορεί να δημιουργήσει δυσαρέσκεια, ειδικά εάν υπονοείτε ότι είστε καλύτεροι από αυτούς. Ευχαριστώ άλλους για την υποστήριξή τους και αναφέρετε πώς θα χάσετε τη συνεργασία μαζί τους.

Μην το γράψετε κάτω (ή στείλτε το μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου είτε)

Μη βάζετε τίποτα αρνητικό γραπτώς. Κρατήστε την επιστολή παραίτησής σας θετική ώστε όλοι οι συμμετέχοντες να σας θυμούνται ως θετικό πρόσωπο. Δείτε πώς μπορείτε να γράψετε μια επιστολή παραίτησης που δηλώνει ευγενικά ότι αφήνετε.