• 2024-07-02

Μάθετε τι πρέπει να φοράτε σε μια συνέντευξη εργασίας στο Starbucks

STARBUCKS SUCCESS STORY IN TAMIL | INSPIRING STORY OF HOWARD SCHULTZ IN TAMIL | TAMIL MOTIVATION

STARBUCKS SUCCESS STORY IN TAMIL | INSPIRING STORY OF HOWARD SCHULTZ IN TAMIL | TAMIL MOTIVATION

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Τι πρέπει να φοράτε για μια συνέντευξη εργασίας σε ένα κατάστημα Starbucks; Αν είστε συνέντευξη στο Starbucks, θα πρέπει να φορέσετε μια στολή που έχει χαλαρή, επαγγελματική εμφάνιση. Δεν χρειάζεται να φορέσετε μια επίσημη, επαγγελματική στολή. Αντί για ένα κοστούμι και γραβάτα ή ένα φόρεμα και τακούνια, σκεφτείτε το khakis και ένα κουμπί κάτω.

Θα πρέπει να προσαρμόσετε το επίπεδο τυπικότητάς σας στη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Η Starbucks διαθέτει μια ποικιλία θέσεων λιανικής πώλησης που κυμαίνονται από baristas έως διαχειριστές περιοχής. Θα πρέπει να προσαρμόσετε ανάλογα την ενδυμασία σας. Για παράδειγμα, μια γυναίκα που κάνει αίτηση για barista μπορεί να φορέσει χρωματιστά παντελόνια και μια απλή μπλούζα, αλλά μια ωραία φούστα και μια φτέρνα, αν έκανε αίτηση για να είναι διαχειριστής.

Επειδή η Starbucks είναι στη βιομηχανία υπηρεσιών εστίασης, θα πρέπει να δώσετε προτεραιότητα στην καθαριότητα και να βεβαιωθείτε ότι εμφανίζεται καλά. Για παράδειγμα, τα μακριά μαλλιά πρέπει να δένονται πίσω, τα νύχια να κόβονται, και τα ρούχα πρέπει να είναι χωρίς ρυτίδες και χωρίς λεκέδες. Είναι σημαντικό να βλέπετε ευφάνταστο, ακόμη και αν δεν κάνετε αίτηση για επαγγελματική θέση γραφείου.

Πότε να το ντύσει

Ωστόσο, εάν στοχεύετε σε μια θέση διευθυντή, ίσως θέλετε να ντύσετε λίγο περισσότερο, ίσως προσθέτοντας μια ισοπαλία αν είστε άνδρας ή φορούσα φούστα με μολύβια και πιο επίσημη μπλούζα εάν είστε γυναίκα. Παρόλα αυτά, μια πλήρης επαγγελματική στολή δεν είναι απαραίτητη εκτός αν υποβάλλετε αίτηση για μια εταιρική δουλειά.

Συμβουλές συνέντευξης Starbucks

  • Να είστε εξοικειωμένοι με τη μάρκα Starbucks, συμπεριλαμβανομένων των διαφόρων τύπων ποτών που εξυπηρετούν. Θα πρέπει να ξέρετε τι είναι ένα βρώμικο chai latte ή πώς να κάνετε μια διπλή καραμέλα macchiato. Μην περιμένετε να το φτεράτε - και αν λέτε ότι έχετε προηγούμενη εμπειρία barista, βεβαιωθείτε ότι μπορείτε να το υποστηρίξετε, αφού ίσως σας ζητηθεί να δώσετε συγκεκριμένα παραδείγματα και ανέκδοτα από την προηγούμενη δουλειά σας σε ένα καφέ.
  • Τούτου λεχθέντος, αν δεν έχετε εμπειρία σε ένα καφέ, είναι σίγουρα καλύτερα να είστε μπροστά για αυτό. Η Starbucks διαθέτει ένα ολοκληρωμένο εκπαιδευτικό πρόγραμμα για την ενσωμάτωση νέων εργαζομένων στο πρότυπο υπηρεσιών της.
  • Θα πρέπει επίσης να εξοικειωθείτε με τα πρότυπα υγείας και ασφάλειας στη βιομηχανία ειδών διατροφής ειδικά για το κράτος σας, καθώς αυτό είναι ένα άλλο θέμα που μπορεί να προκύψει στη συνέντευξή σας.
  • Η Starbucks κερδίζει ένα υψηλό επίπεδο εξυπηρέτησης πελατών, ώστε να είστε έτοιμοι να απαντήσετε σε ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με την εξυπηρέτηση πελατών και πώς θα χειριστείτε μια ποικιλία καταστάσεων και σεναρίων που θα μπορούσαν να προκύψουν κατά τη διάρκεια μιας ημέρας εργασίας. Πρακτική ερωτήσεις συνέντευξης εξυπηρέτησης πελατών και απαντήσεις πριν από τη συνέντευξη.
  • Αντιστοιχίστε τις δικές σας ιδιότητες με αυτή τη λίστα των δεξιοτήτων του εστιατορίου, οπότε όταν σας ζητηθεί να περιγράψετε τον εαυτό σας ή να συζητήσετε τι σας κάνει καλό υποψήφιο για την εργασία, θα μπορείτε να αναφέρετε τον ίδιο τύπο δεξιοτήτων που αναζητά το καφέ. Επίσης, αφιερώστε χρόνο για να ταιριάξετε τα προσόντα σας με τις απαιτήσεις της εργασίας και να είστε έτοιμοι να μοιραστείτε τις πληροφορίες με τον ερευνητή. Όσο πλησιάζει ο αγώνας, τόσο καλύτερες είναι οι πιθανότητες να προσληφθείτε.
  • Ελέγξτε τη σελίδα καριέρας της Starbucks για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τη διαδικασία πρόσληψης της εταιρείας.
  • Ρίξτε μια ματιά στη σελίδα των πολιτικών και των προτύπων της Starbucks για να αποκτήσετε μια αίσθηση για το τι προσδοκά η εταιρεία από τους εργαζόμενους της. Θα σας δώσει μια καλή ιδέα για το πώς να απαντήσετε σε διαφορετικές ερωτήσεις που μπορεί να προκύψουν στη συνέντευξη.

Τι να φέρετε μαζί σας

  • Ελάτε στην προετοιμασμένη συνέντευξη. Φέρτε μερικά επιπλέον αντίγραφα του βιογραφικού σας και μια λίστα αναφορών για κοινή χρήση με τον ερευνητή.
  • Είναι πάντα μια καλή ιδέα να αναθεωρήσετε τις πιο συχνές ερωτήσεις συνέντευξης θέσεων εργασίας και να σκεφτείτε πώς θα τους απαντήσετε. Επίσης, έχετε έτοιμες ερωτήσεις για να ρωτήσετε τον συνθέτη.
  • Φέρτε ένα σημειωματάριο και ένα στυλό ώστε να μπορείτε να καταγράψετε το όνομα και τη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου του ατόμου που συναντάτε σε περίπτωση που δεν έχουν επαγγελματική κάρτα για να μοιραστούν μαζί σας. Μπορείτε να το χρησιμοποιήσετε για να στείλετε μια συνέντευξη ευχαριστώ σημειώστε.
  • Γνωρίστε πότε είστε διαθέσιμοι για εργασία. Το πρόγραμμα μπορεί να είναι ευέλικτο, αλλά ο ερευνητής θα θέλει να μάθει για τη διαθεσιμότητά σας και εάν υπάρχουν ορισμένες ημέρες ή ώρες δεν μπορείτε να εργαστείτε λόγω σχολείου ή άλλης δέσμευσης.

Ενδιαφέροντα άρθρα

Πακέτα Παροχών Εργαζομένων Ερωτήσεις προς Ζήτηση

Πακέτα Παροχών Εργαζομένων Ερωτήσεις προς Ζήτηση

Όταν λαμβάνετε μια προσφορά εργασίας, είναι σημαντικό να αξιολογήσετε το πακέτο παροχών σε εργαζόμενους προτού αποδεχτείτε. Ακολουθεί μια λίστα με ερωτήσεις.

Πώς να ανταποκρίνεστε στον συνωσισμό και την απόσπαση εργαζομένων

Πώς να ανταποκρίνεστε στον συνωσισμό και την απόσπαση εργαζομένων

Πώς να ανταποκρίνεστε στο λαθρεμπό και θλίψη των εργαζομένων. Η ανταπόκριση του εργοδότη είναι πολύ σημαντική για τη βοήθεια των εργαζομένων μέσω των θλιβερών περιόδων.

Ερ

Ερ

Εδώ είναι δείγματα μηνυμάτων αποχαιρετισμού των υπαλλήλων που αποστέλλονται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου κατά την έξοδο από την υπηρεσία, με συμβουλές για το τι πρέπει να συμπεριλάβετε και πώς να πω αντίο στους συναδέλφους.

Ποιος είναι ο σκοπός της αξιολόγησης των υπαλλήλων;

Ποιος είναι ο σκοπός της αξιολόγησης των υπαλλήλων;

Εδώ είναι ένας απλός ορισμός της αξιολόγησης των εργαζομένων, γνωστός και ως αξιολόγηση απόδοσης, επανεξέταση ή αξιολόγηση. Βρείτε τα βασικά στοιχεία της αξιολόγησης των εργαζομένων.

Τακτική σχολιασμός των υπαλλήλων για την αντικατάσταση της ετήσιας αναθεώρησης

Τακτική σχολιασμός των υπαλλήλων για την αντικατάσταση της ετήσιας αναθεώρησης

Οι ετήσιες αναθεωρήσεις κοστίζουν εκατομμύρια. Γιατί λοιπόν να μην προχωρήσετε σε τακτικά check-in για να παρέχετε πιο αποτελεσματική ανατροφοδότηση σε πραγματικό χρόνο; Το λογισμικό μπορεί να σας βοηθήσει να παρακολουθείτε.

Μάθετε σχετικά με τα επίπεδα βαθμού κατάταξης

Μάθετε σχετικά με τα επίπεδα βαθμού κατάταξης

Τα επίπεδα βαθμού και θέσης των εργαζομένων είναι σημαντικά για τη διασφάλιση σαφούς και συνεπούς αντιμετώπισης όλων των εργαζομένων σε ένα χώρο εργασίας, ανεξάρτητα από τη λειτουργία τους.