Τα μεγαλύτερα μέλη του Κολλεγίου για την καριέρα σας

Δεν είναι όλα πτυχία κολέγιο δημιουργούνται ίσοι. Όταν πρόκειται για την επιλογή ενός μεγάλου φοιτητή, είναι σημαντικό να κοιτάξετε πέρα ​​από τα τέσσερα χρόνια στο σχολείο και να εξετάσετε πώς ο βαθμός θα επηρεάσει τη σταδιοδρομία σας μακροπρόθεσμα. Αν παίρνετε τα φοιτητικά δάνεια για να πληρώσετε για ένα πτυχίο κολέγιο, είναι ακόμη πιο σημαντικό να εξασφαλιστεί ότι το πτυχίο τελικά θα σας επιτρέψει να πληρώσετε τα δάνειά σας.

Φυσικά, δεν είναι μόνο ο μισθός που μπορεί να κάνει έναν βαθμό μια κακή επιλογή. Το "χειρότερο" είναι, φυσικά, ένας υποκειμενικός όρος. Κάποιοι μπορεί να ορίσουν τον "χειρότερο" κύριο παράγοντα, ο οποίος οδηγεί σε μια θέση εργασίας με χαμηλή αμοιβή. Άλλοι μπορεί να δώσουν προτεραιότητα στην ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής ή στην ικανοποίηση από την εργασία. Οι ακόλουθες μεγάλες σχολές έχουν εξεταστεί από όλες τις οπτικές γωνίες, από τη χαμηλότερη αμοιβή έως το υψηλότερο ποσοστό ανεργίας και περισσότερο.

Κατά την ανάγνωση σχετικά με τους λόγους που οι διάφορες μεγάλες σχολές θεωρούνται ότι είναι

το "χειρότερο", θεωρούν ότι μπορεί να υπάρχει πράγματι ένας καλός λόγος να επιλέξετε μία από αυτές τις μεγάλες εταιρείες, μαζί με διάφορους λόγους να σκεφτούν δύο φορές.

Πλεονεκτήματα

• Η επιλογή ενός "χειρότερου" μεγάλου κεφαλαίου που θεωρείται ότι υποεκπροσωπείται από ένα σχολείο μπορεί να δώσει στους μαθητές ένα πλεονέκτημα όσον αφορά την αποδοχή και την οικονομική βοήθεια.

Μειονεκτήματα

• Οι απόφοιτοι ενδέχεται να έχουν χαμηλή αίσθηση νοήματος στο μετα-κολέγιο.

• Οι θέσεις εργασίας στο πτυχίο μπορεί να έχουν χαμηλές αμοιβές έναρξης και μέσης επαγγελματικής σταδιοδρομίας.

• Οι θέσεις εργασίας για τις "χειρότερες μεγάλες εταιρείες" δεν θα εμφανίζονται τόσο συχνά στις θέσεις εργασίας και πιθανότατα θα έχουν κακές προοπτικές απασχόλησης.

Κύριοι κολλεγίων με τις χαμηλότερες πρώτες μισθώσεις καριέρας

Η PayScale παρακολούθησε 2,3 εκατομμύρια αποφοίτους κολλεγίων στην Έκθεσή τους 2017-2018 College Salary Report. Για να καθορίσουν τον μισθό της πρώτης σταδιοδρομίας σε κάθε κύριο, εξέτασαν τους υπαλλήλους κατά τη διάρκεια των πρώτων πέντε ετών της σταδιοδρομίας τους.

Σύμφωνα με τη μελέτη αυτή, οι ακόλουθες μεγάλες εταιρείες είχαν τους χαμηλότερους μισθούς πρώτης σταδιοδρομίας. (Σημειώστε ότι το σύνολο δεδομένων περιορίζεται σε άτομα με πτυχία Bachelor μόνο, και δεν περιλαμβάνει δεδομένα από άτομα που πήγαν για να κερδίσουν υψηλότερους βαθμούς.)

1. Υπηρεσίες αποκατάστασης: $30,200
2. Κτηνιατρική τεχνολογία: $31,800
3. Μελέτες παιδιών και οικογενειών: $32,000
4. Προσχολική εκπαίδευση: $32,100
5. Ανάπτυξη παιδιών: $32,300
6. Εκτυπώσεις:$32,400
7. Χριστιανικό Υπουργείο: $33,400
8. Γραπτές μελέτες & Θεολογία: $33,500
9. Χριστιανική Εκπαίδευση: $33,500
10. Υπουργείο Νεολαίας: $33,800
11. Κοινωνική εργασία: $34,000
12. Ποιμαντικό Υπουργείο: $34,500
13. Άγρια Ζωή & Επιστήμη Αλιείας: $34,700
14. Ανθρώπινες υπηρεσίες: $34,700
15. Ανθρώπινη ανάπτυξη και οικογενειακές σπουδές: $35,000
16. Πρωτοβάθμια και Δημοτική Εκπαίδευση: $35,000
17. Μελέτες Paralegal:$35,100

1. Ανθρώπινη Οικολογία:$35,200
2. Θεραπευτική αναψυχή: $35,200
3. Εκπαιδευτικές μελέτες: $35,400

Κύριοι κολλεγίων με το υψηλότερο ποσοστό ανεργίας

Φυσικά, αν δεν μπορείτε να βρείτε μια δουλειά κατά πρώτο λόγο, ο αρχικός μισθός σας είναι ένα θέμα αδράνειας. Η έκθεση του Εθνικού Κέντρου Εκπαιδευτικών Στατιστικών σχετικά με τα ποσοστά ανεργίας των δικαιούχων 25- έως 29-ετών πανεπιστημίου κατά τομέα μελέτης αναφέρει το ποσοστό ανεργίας από τους μεγάλους και σημειώνει ότι το μέσο ποσοστό ανεργίας για όλες τις μεγάλες εταιρείες ήταν 3,5%. Είναι σημαντικό να έχετε κατά νου ότι η ικανότητά σας να βρείτε δουλειά μετά την αποφοίτηση μπορεί να εξαρτάται από διάφορους παράγοντες, όπως η κατάσταση της αγοράς εργασίας κατά το χρόνο που ψάχνετε, η εμπειρία πρακτικής άσκησης και οι αναφορές σας.

Αυτές οι 20 μεγαλύτερες εταιρείες είχαν τα υψηλότερα ποσοστά ανεργίας:

1. Ιστορία: 4,8%
2. Υπολογιστικά και πληροφοριακά συστήματα: 4,8%
3. Ποινική Δικαιοσύνη και Πυροπροστασία: 4,6%
4. Γλωσσολογία και Συγκριτική Γλώσσα και Λογοτεχνία: 4,6%
5. Αγγλική Γλώσσα και Λογοτεχνία: 4,4 τοις εκατό
6. Φυσικές Επιστήμες: 4 τοις εκατό
7. Ψυχολογία: 4,4 τοις εκατό
8. Πολιτική Επιστήμη και Κυβέρνηση: 4,2 τοις εκατό
9. Κοινωνιολογία: 4,2 τοις εκατό
10. Καλές τέχνες: 4,2 τοις εκατό
11. Φυσική Κατάσταση, Πάρκα, Αναψυχή και Αναψυχή:4,2 τοις εκατό
12. Εμπορική Τέχνη και Γραφιστική: 4,1 τοις εκατό
13. Οικονομικά: 3,9%
14. Διαβιβάσεις:3,7 τοις εκατό

1. Χρηματοδότηση: 3,7 τοις εκατό
2. Πολλαπλές / Διεπιστημονικές μελέτες: 4 τοις εκατό
3. Βιολογία: 3,3 τοις εκατό
4. Διαχείριση και Διοίκηση Επιχειρήσεων: 3,3 τοις εκατό
5. Μαθηματικά: 3,2 τοις εκατό
6. Μηχανολογία: 2,9 τοις εκατό

Majors College με τη χαμηλότερη ικανοποίηση βαθμού

Σε μια πρόσφατη μελέτη, ο Sokanu εξέτασε πόσο ικανοποιημένοι ήταν οι άνθρωποι με την επιλογή των πτυχίων ή της εκπαίδευσης. Η «ικανοποίηση» θα μπορούσε να προσδιοριστεί από διάφορους παράγοντες, από τις προοπτικές απασχόλησης, τις αμοιβές, τις συνθήκες εργασίας, έως τις ευκαιρίες δημιουργικής έκφρασης στο χώρο εργασίας. Τα άτομα με τα ακόλουθα πτυχία ανέφεραν τη χαμηλότερη ικανοποίηση με την επιλογή βαθμού τους:

1. Υδραυλικά
2. Εξόρυξη Μηχανικών
3. Ξυλουργική
4. Κοσμητολογία
5. Επισκευή αυτοκινήτων
6. Ιατρική Διοίκηση
7. Διαχείριση διαχείρισης υπολογιστών
8. Επιχειρησιακή & Ιατρική Διοίκηση
9. Στρατιωτικές Τεχνολογίες
10. Λογιστική
11. Κατασκευαστικές Υπηρεσίες
12. Τεχνολογίες Βιομηχανικής Παραγωγής
13. Μηχανική υλικών
14. Διαχείριση Φιλοξενίας
15. Γενική εκπαίδευση
16. Λειτουργίες Αεροδρομίου
17. Μαγειρικές Τέχνες
18. Ιατρική Υποστήριξη
19. Επιχειρήσεις Logistics και Ηλεκτρονικό Εμπόριο
20. Πολιτική Μηχανική

Λιγότερο Σημαντικό Κολλέγιο Majors

Οποιαδήποτε δουλειά μπορεί να αισθάνεται σαν μια απόλυτη οπισθέλκουσα, αν δεν αισθάνεστε ότι η δουλειά που κάνετε έχει ευεργετική επίδραση, ή μάλιστα, οποιαδήποτε επίδραση. Ακόμα κι αν κάνετε μεγάλα χρήματα, μπορεί να είναι δύσκολο να δώσετε μια δική σας δουλειά αν δεν μπορείτε να τυλίξετε το κεφάλι σας γιατί το κάνετε.

Στην έκθεση περί μισθοδοσίας του 2017-18, η Payscale εξέτασε το ποσοστό των ατόμων που πίστευαν ότι η εργασία τους έκανε τον κόσμο μια καλύτερη θέση. Ο κατάλογος που ακολουθεί αντιπροσωπεύει τις μεγάλες εταιρείες με το χαμηλότερο ποσοστό των αποφοίτων που αναφέρουν αυτήν την πεποίθηση.

1. Διαφήμιση: 31 τοις εκατό
2. Σχεδιασμός Επικοινωνίας: 31 τοις εκατό
3. Μάρκετινγκ & Διαχείρισης μόδας: 31 τοις εκατό
4. Εμπορεύματα: 31 τοις εκατό
5. Ακίνητα: 31 τοις εκατό
6. Ενδύματα Εμπορεύματα:30 τοις εκατό
7. Οπτική επικοινωνίαn: 30 τοις εκατό
8. Υπολογιστής Κινούμενα Σχέδια: 29 τοις εκατό
9. Τεχνικό Θέατρο: 29 τοις εκατό
10. Κινηματογραφικές σπουδές: 28 τοις εκατό
11. Διοίκηση Ξενοδοχείου: 28 τοις εκατό
12. Εσωτερική διακόσμηση και εμπορία: 28 τοις εκατό
13. Πλαστικά Τεχνολογία:28 τοις εκατό
14. Κλωστοϋφαντουργία και Ένδυση Μελέτες: 28 τοις εκατό
15. Σχέδιο μόδας: 27 τοις εκατό
16. Fashion Merchandising: 27 τοις εκατό
17. Επιστήμη πληροφοριών: 27 τοις εκατό
18. Πολυμέσα & Σχεδίαση Ιστού: 27 τοις εκατό
19. Ιαπωνική γλώσσα: 24 τοις εκατό
20. Περιοδικό Journalism:22 τοις εκατό

Παράγοντες που πρέπει να ληφθούν υπόψη κατά την επιλογή ενός σημαντικού

Όταν επιλέγετε έναν κύριο φοιτητή, μπορεί να είναι χρήσιμο να εξετάσετε δεδομένα (όπως αυτά που εμφανίζονται στις παραπάνω λίστες), αλλά μην ξεχνάτε ότι τα δεδομένα δεν θα έπρεπε απαραίτητα να έχουν τον τελικό λόγο. Υπάρχουν πολλοί άλλοι παράγοντες που πρέπει να ληφθούν υπόψη.

Εάν είστε λίγο φως για τα ακαδημαϊκά προσόντα για την είσοδο κολλεγίων ή χρειάζονται άλλους τρόπους για να τύχουν οικονομικής βοήθειας, ορισμένες μεγάλες εταιρείες που εμπίπτουν στη "χειρότερη" επικεφαλίδα μπορεί πράγματι να σας δώσει ένα πλεονέκτημα όταν πρόκειται να γίνει αποδεκτή στο σχολείο του επιλογή ή λήψη οικονομικής βοήθειας. Τα σχολεία που αισθάνονται ότι ορισμένες μεγαλύτερες εταιρείες είναι λιγότερο δημοφιλή ή υποεκπροσωπούνται είναι πιο πρόθυμα να διευκολύνουν τους μαθητές να εισέλθουν.

Ακριβώς επειδή ένας συγκεκριμένος βαθμός έχει ένα χαμηλό αρχικό μισθό δεν σημαίνει ότι είστε "καταδικασμένοι" για να λάβετε ένα λιγότερο από το ιδανικό μισθό για το υπόλοιπο της ζωής σας. Κάποιος που κάνει $ 35,100 ως σπουδές παραλλήλων μεγάλων, για παράδειγμα, μπορεί να κάνει την απόφαση να πάει στο νομικό σχολείο και να κάνει $ 300,000 ετησίως. Ένα άτομο που έχει λάβει πτυχίο στοιχειώδους εκπαίδευσης με αρχικό μισθό $ 35.000 μπορεί να αποφασίσει να επιστρέψει στο σχολείο για το μεταπτυχιακό ή Ph.D. και συνεχίστε να γίνετε κύριος.

Τούτου λεχθέντος, ο κύριος σας δεν είναι, επίσης, το πεπρωμένο σας. Πρόσφατες μελέτες έχουν δείξει ότι μέχρι το ήμισυ των ερωτηθέντων ανέφεραν ότι το έκαναν δεν εργάζονται σε μια θέση εργασίας που «συνδέεται άμεσα» με τους μεγάλους. Καθώς προχωράτε στην καριέρα σας, σε πολλές περιπτώσεις η επαγγελματική σας εμπειρία είναι πιο σημαντική για τους εργοδότες από το πτυχίο σας, με εξαίρεση τα πεδία που απαιτούν προηγμένο πτυχίο, όπως η ιατρική ή η μηχανική.

Τέλος, λάβετε υπόψη ότι, σε αυτή την εποχή, υπάρχουν πολλές ευκαιρίες για αλλαγή σταδιοδρομίας, είτε μέσω ηλεκτρονικής μάθησης, στρατοπέδων εκκίνησης, εργαστηρίων ή προγραμμάτων πιστοποιητικών. Ενώ μια συγκεκριμένη επιλογή των μεγάλων μπορεί να σας δημιουργήσει για την επιτυχία, είναι σημαντικό να το θυμάστε αυτό εσύ να έχετε τον έλεγχο της καριέρας σας. ο βαθμός που αποκτήσατε δεν σημαίνει αυτόματα ότι ακολουθείτε ένα συγκεκριμένο επάγγελμα. Εξαρτάται από ποιες ευκαιρίες προωθήσετε μετά την αποφοίτησή σας.

Πηγές: PayScale's 2017-2018 Έκθεση μισθών του κολλεγίου, Το ποσοστό ανεργίας του Εθνικού Κέντρου Εκπαιδευτικών Στατιστικών για Έκθεση Παραληπτών Πτυχιούχου 25- 29 ετών, Έκθεση Ικανοποίησης για το Πτυχίο Σοκανού.