Ισορροπία Εργασίας-Ζωής - Γυαλιστικά γυαλιά και μπάλες από καουτσούκ

Πριν από μερικά χρόνια, ο Bryan Dyson, τότε Πρόεδρος και Διευθύνων Σύμβουλος της Coca-Cola Enterprises, παρέδωσε μια ομιλία εκκίνησης στη Georgia Tech. Σε αυτό, συζήτησε τη διαφορά μεταξύ γυαλιού και μπάλες από καουτσούκ. Η άποψή του είναι τόσο πολύτιμη σήμερα όσο ήταν τότε.

"Φανταστείτε τη ζωή ως ένα παιχνίδι στο οποίο ζυγίζετε περίπου πέντε μπάλες στον αέρα, τις ονομάζετε - εργασία, οικογένεια, υγεία, φίλους και πνεύμα - και τα κρατάτε όλα αυτά στον αέρα. είναι μια μπάλα από καουτσούκ.Αν το ρίξετε, θα αναπηδήσει πίσω.Αλλά οι άλλες τέσσερις μπάλες - η οικογένεια, η υγεία, οι φίλοι και το πνεύμα - είναι από γυαλί.Αν πετάξετε ένα από αυτά, θα είναι αμετάκλητα ξεφλουδισμένα,, να καταστραφούν ή ακόμη και να σπάσουν, δεν θα είναι ποτέ τα ίδια, πρέπει να το καταλάβετε και να επιδιώξετε ισορροπία στη ζωή σας ».

Αγαπώ ότι ο Dyson ξεχωρίζει αυτό που είναι σημαντικό στη ζωή. Υπάρχουν πράγματι προτεραιότητες και λίγοι θα διαφωνούσαν για τη σημασία της οικογένειας, της υγείας, των φίλων και του πνεύματος. Είναι το θέμα εργασίας και αυτό το ζήτημα της "ισορροπίας" που μου δίνει και πολλά άλλα στελέχη και επαγγελματίες προκαλούν την παύση.

• Η ισορροπία είναι σχετική με το άτομο. Η κατανομή του χρόνου μου στο κάλεσμα μου μπορεί να σας φαίνεται υπερβολική, αλλά λειτουργεί για μένα και στο μυαλό μου, είμαι σε ισορροπία.
• Η επίπτωση ότι η εργασία είναι κακή ή λιγότερο από καλή είναι ανησυχητική. Το έργο μας είναι πολύ προσωπικό. Εάν συμμετέχετε σε δουλειά που αγαπάτε, όπως και η παλιά παροιμία, δεν αισθάνεται ποτέ σαν δουλειά.
• Η επίτευξη ενός καθολικά ευχάριστου ορισμού σε μια επιχείρηση σχετικά με το θέμα της ισορροπίας μεταξύ "εργασίας και ζωής" είναι κατά κύριο λόγο ένα από τα πιο δύσκολα καθήκοντα που έχω συναντήσει στην επαγγελματική μου ζωή.

Τι ακριβώς είναι η ισορροπία εργασίας-ζωής;

Πριν από λίγο καιρό, συμμετείχα στην παροχή βοήθειας σε μια οργάνωση που διατύπωσε επίσημα τις βασικές αξίες. Υπήρχαν άγνωστες αξίες, όπως ακριβώς υπάρχουν σε κάθε οργάνωση. Εντούτοις, λόγω της ανάπτυξης και της ανησυχίας σχετικά με την κωδικοποίηση της κουλτούρας και των φιλοδοξιακών συμπεριφορών για όλους τους σημερινούς και μελλοντικούς υπαλλήλους, δημιουργήθηκε η πρωτοβουλία για τις αξίες.

Μετά τις συναντήσεις των εργαζομένων και τις άφθονες ευκαιρίες εισόδου, δημιουργήθηκε μια σειρά από αξίες που δόθηκαν στους υπαλλήλους για αναθεώρηση και αναθεώρηση. Το προτεινόμενο τελικό σύνολο επανήλθε με μία από τις δηλώσεις αξίας που αναφέρει: "Υποστηρίζουμε την ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής". Και τότε η πρωτοβουλία σταματάει.

Δεν υπήρξε συμφωνία για το τι ακριβώς σήμαινε αυτή η δήλωση και για το τι φαίνεται στην πράξη. Όπως αναφέρθηκε παραπάνω, κάθε άτομο ερμήνευσε το θέμα της ισορροπίας μέσω των δικών του φίλτρων. Για κάποιους, η ισορροπία σήμαινε ανεμπόδιστη ευελιξία να έρχονται και να φεύγουν Για άλλους, δεν σήμαινε ποτέ να ελέγχετε το ηλεκτρονικό ταχυδρομείο το Σαββατοκύριακο. Και για εκείνους που πραγματικά απολάμβαναν τις μεγάλες μέρες και τις εβδομάδες τους, ένιωθε σαν ένα χαστούκι στο πρόσωπο. Η επιχείρηση είχε ένα αίνιγμα στα χέρια της και μόνο όταν ένας δημιουργικός υπάλληλος πρότεινε μια αλλαγή ενός λέξης ότι το θέμα επιλύθηκε.

Το πραγματικό ζήτημα είναι ευελιξία εργασίας-ζωής

Η πρόταση ήταν να αλλάξει η λέξη "ισορροπία" σε "ευελιξία". Η νέα δήλωση θα είχε ως εξής: "Υποστηρίζουμε την ευελιξία της εργασίας-ζωής". Ενώ μπορεί να γίνει μια υπόθεση για τη διφορούμενη φύση του όρου "ευελιξία", κάποιο πρόσθετο πλαίσιο βοήθησε ανυπολόγιστα.

Η ευελιξία περιγράφηκε ως η ικανότητα προσαρμογής του ωραρίου εργασίας στις ανάγκες της ζωής, συμπεριλαμβανομένης της οικογένειας και της αναψυχής, όσο καλύπτονταν οι εργασίες και κανείς δεν ήταν σε μειονεκτική θέση.

Εάν δεσμευθήκατε να προπονηθείτε την ομάδα ποδοσφαίρου της κόρης σας την τρίτη απογευματινή ημέρα μετά τις 3:00 μ.μ., απλά έπρεπε να οργανώσετε το έργο σας και το χρονοδιάγραμμα των συναντήσεων σας για να ικανοποιήσετε τις προπονητικές σας απαιτήσεις. Παρουσιάστηκε μια σειρά από παρόμοια παραδείγματα τύπου και η ομάδα διαχείρισης και οι εργαζόμενοι αποδέχτηκαν την αλλαγή και προχώρησαν.

Ενώ δεν έχουμε όλοι την πολυτέλεια να δουλεύουμε σε μια φωτισμένη ατμόσφαιρα όπου οι εργαζόμενοι καθορίζουν τις αξίες και το ζήτημα της επαγγελματικής ζωής και της προσωπικής ζωής είναι μέρος αυτών των αξιών, πρέπει να ορίσετε τις δικές σας προτεραιότητες και να προσπαθήσετε για την ισορροπία που είναι κατάλληλη για εσύ.

Ναι, η μπάλα από καουτσούκ είναι σημαντική

Επιστροφή στη μεταφορά της ελαστικής μπάλας του Dyson για δουλειά. Ξοδεύουμε πολύ χρόνο μας για να δουλέψουμε στη ζωή μας. Δεν είναι κάτι που πρέπει να εγκαταλείψουμε εύκολα και λαμβάνοντας υπόψη την κατάσταση του κόσμου σήμερα: αλλαγή και αβεβαιότητα, δεν αναπήδησε πάντα πίσω. Είμαστε καλά εξυπηρετούμενοι να δούμε την εργασία και τις άλλες πτυχές της ζωής μας ως κάτι σημαντικό και άξιο προστασίας.

Προσοχή στα άκρα και σεβασμό όλων των προτεραιοτήτων της ζωής

Δεν είναι ασυνήθιστο για τα άτομα να παίρνουν τη δουλειά τους τόσο σοβαρά, οι δικές τους προσωπικές ταυτότητες γίνονται κλειστές στους τίτλους και την εξουσία τους. Αν και όταν κάτι εξαλείφει αυτόν τον τίτλο και την εξουσία: μια συγχώνευση ή μια συρρίκνωση, ο αντίκτυπος είναι συντριπτική για όποιον οριστεί ως προσωπικό έργο τους. Αυτό το άκρο είναι ανθυγιεινό και θέτει σε κίνδυνο την ικανότητά σας να εξασφαλίζετε και να προστατεύετε οποιαδήποτε από τις προτεραιότητες της ζωής του Dyson ή γυάλινες μπάλες.

Η κατώτατη γραμμή

Αυτό που αγαπώ για το μήνυμα του Dyson είναι ότι κάνει ξεχωριστά εκείνα τα σημαντικά χαρακτηριστικά στη ζωή μας: την οικογένεια, το πνεύμα, την υγεία, τους φίλους και την εργασία. Αντιμετωπίστε όλα αυτά με τη φροντίδα και το σεβασμό που αξίζουν. Αντιμετωπίστε τους σαν λεπτές γυάλινες μπάλες και επικεντρωθείτε στην επίτευξη μιας κατάστασης πνεύματος και δραστηριότητας όπου όλοι αισθάνονται σωστός και σωστός. Καλέστε την ισορροπία αν θέλετε, αλλά προσπαθήστε να φτάσετε εκεί.

- Αργά από την Art Petty