Πώς να ρωτήσετε γιατί δεν πήρατε τη δουλειά

Οι αναζητούντες εργασία είναι συχνά περίεργοι γιατί δεν έχουν επιλεγεί για δουλειά, αλλά μπορεί να είναι δύσκολο να μάθετε γιατί επιλέχθηκε κάποιος άλλος υποψήφιος για εσάς. Οι εργοδότες συνήθως δεν θα μοιράζονται πολλά, αν υπάρχουν, ουσιαστικές ανατροφοδοτήσεις με τους υποψηφίους, ειδικά αν φοβούνται τις διαφορές. Οι υποψήφιοι μπορούν να υποβάλουν και να καταθέσουν αιτήσεις διακρίσεων λόγω απασχόλησης στην Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών για την Απασχόληση (EEOC) εναντίον εργοδοτών που τις απέρριψαν, υποστηρίζοντας συχνά ότι δεν είχαν προσληφθεί εξαιτίας του φύλου, της φυλής, της αναπηρίας ή της θρησκείας τους.

Έτσι, πολλές εταιρείες ανησυχούν για την ανταλλαγή σχολίων σχετικά με ανεπιτυχείς συνεντεύξεις.

Μια αίτηση παροχής πληροφοριών με τρόπο που φαίνεται να αμφισβητεί το κύρος των αποφάσεων πρόσληψης θα χρησιμεύσει μόνο για να κλείσει κάθε επικοινωνία.

Τούτου λεχθέντος, δεν έχετε τίποτα να χάσετε σε στρατηγικά ζητώντας ανατροφοδότηση. Το χειρότερο σενάριο, ο εργοδότης δεν θα απαντήσει. Βέλτιστο σενάριο, μπορείτε να λάβετε πληροφορίες που θα σας βοηθήσουν να βελτιώσετε τις πιθανότητες να προσληφθείτε την επόμενη φορά - είτε από αυτόν τον εργοδότη (αν μια κατάλληλη δουλειά είναι ανοιχτή στο μέλλον) είτε από κάποιον άλλο.

Πώς να ρωτήσετε γιατί δεν είχατε προσληφθεί

Περιστασιακά, οι εργοδότες θα μοιραστούν κάποια ανατροφοδότηση με υποψηφίους οι οποίοι αντιπροσωπεύουν ένα πραγματικό ενδιαφέρον για τη βελτίωση των επικοινωνιών αναζήτησης εργασίας. Θα έχετε καλύτερη τύχη αν δεν ζητήσετε άμεσα γιατί δεν έχετε μισθώσει.

Αντ 'αυτού, πλαισιώστε μερικές συγκεκριμένες ερωτήσεις για εισροές, όπως:

• "Αναγνώρισες κάποια βασικά προσόντα για αυτή τη δουλειά που λείπουν στο παρελθόν μου;"
• "Έχετε κάποιες προτάσεις σχετικά με το πώς μπορώ να βελτιώσω το βιογραφικό μου και τη συνοδευτική επιστολή μου;"
• "Νιώσατε ότι οι αναφορές μου στην εργασία θα μπορούσαν να είναι πιο δυνατές;"

Οι εργοδότες είναι γενικά πιο πιθανό να μοιράζονται τα σχόλια προφορικά παρά μέσω μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, λόγω ανησυχιών ότι οποιαδήποτε γραπτή απάντηση μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως αποδεικτικό στοιχείο εναντίον τους, εάν μια απόφαση πρόσληψης θα αμφισβητηθεί νομικά.

Ένας τρόπος για να λάβετε ανατροφοδότηση είναι να ξεκινήσετε μια συζήτηση στέλνοντας ένα σύντομο μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή ένα μήνυμα LinkedIn με το ερώτημα εάν θα μπορούσατε να μιλήσετε στο τηλέφωνο για να πάρετε κάποια εποικοδομητική συμβολή για να βελτιώσετε τις δεξιότητές σας.

Δείγμα μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που ζητά την αναφορά εργοδότη

Θέμα: Θέση Βοηθού Μάρκετινγκ

Αγαπητέ κα. / Κυ. Επίθετο, Σας ευχαριστώ που αφιερώσατε το χρόνο να με συνομιλήσετε για τη θέση του βοηθού μάρκετινγκ στη Insert Date. Εκτίμησα την ευκαιρία να συζητήσω μαζί σας τη δουλειά. Εκτιμώ επίσης ότι ενημερώσατε ότι δεν επιλέξαμε τη θέση αυτή.

Επειδή σεβόμαστε την εμπειρία του ανθρώπινου δυναμικού σας και τον επαγγελματισμό που επιδείξατε κατά τη διάρκεια της συνέντευξής μας, θα ήθελα να σας ζητήσω μια χάρη. Θα ήταν διαθέσιμος για μια πολύ σύντομη τηλεφωνική κλήση για να συζητήσουμε πώς θα μπορούσα να βελτιώσω την υποψηφιότητά μου για απασχόληση; Οποιοσδήποτε σχολιασμός θα μπορούσατε να μοιραστείτε θα χαιρετίστηκε.

Και πάλι, σας ευχαριστώ για το χρόνο και την προσοχή σας.

Τις καλύτερες ευχές, Ονομα επίθετο

Τηλέφωνο

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ

LinkedIn

Τι να κάνετε αν έχετε μια Ανατροφοδότηση

Αν η συνέντευξη σας συμφωνήσει να συζητήσετε μαζί σας την αποτυχημένη συνέντευξη σας, τότε χαρείτε! Αυτό δεν θα είναι μόνο μια ευκαιρία για εσάς να αποκτήσετε ανατροφοδότηση, αλλά μπορεί ακόμη και να σας βοηθήσει να κάνετε μια τελική θετική εντύπωση που μπορεί να ανοίξει την πόρτα για την ενδεχόμενη απασχόληση με την εταιρεία σε περίπτωση που μια κατάλληλη θέση ανοίξει στο μέλλον.

Θα χρειαστεί να προετοιμάσετε εκ των προτέρων, ώστε να μπορείτε να κρατήσετε τη συνομιλία όσο το δυνατόν πιο σύντομη και στο σημείο. Όπως αναφέρθηκε παραπάνω, οι ερωτήσεις που ρωτάτε πρέπει να πλαισιώνονται έτσι ώστε απλώς να ζητούν συμβουλές για το μέλλον. δεν πρέπει να ζητούν άμεσα την απόδοσή σας στην ίδια τη συνέντευξη. Ξεκινήστε την τηλεφωνική συνομιλία σας, ευχαριστώντας ειλικρινά τον ερευνητή για το χρόνο του, και έπειτα θέτουν ερωτήματα παρόμοια με τα παρακάτω. Εάν είναι δυνατόν, προσπαθήστε να επιβεβαιώσετε το ενδιαφέρον σας για τον εργοδότη:

• Εάν για κάποιο λόγο η νέα σας ενοικίαση δεν λειτούργησε και ξανανοίξατε αυτή τη θέση στο μέλλον, ποια μάρκετινγκ ή προσωπικές δεξιότητες νομίζετε ότι πρέπει να ενισχύσω για να επανεξετασθούν για τη δουλειά;
• Έχετε κάποιες συμβουλές για το πώς θα μπορούσα να ερευνήσω καλύτερα την επιχείρησή σας πριν από τη συνέντευξη μας;
• Υπάρχουν συμβουλές που μπορείτε να μου δώσετε για να βελτιώσω το στυλ της συνέντευξης μου;

Τελειώστε τη συνομιλία ευχαριστώντας τον ερευνητή για άλλη μια φορά για το χρόνο και, αν το σχόλιό σας ήταν σε μεγάλο βαθμό θετικό, εκφράζοντας την ελπίδα ότι θα σας θεωρήσουν για μια μελλοντική θέση.