• 2024-06-30

Πώς να παρακολουθήσετε την κατάσταση μιας εργασίας Εφαρμογή

Μενέξενος

Μενέξενος

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Αφού υποβάλετε μια αίτηση για δουλειά, θα είστε πρόθυμοι να μάθετε πού βρίσκεστε. Ωστόσο, είναι σημαντικό να συνειδητοποιήσετε ότι η διαδικασία ενοικίασης μπορεί να πάρει κάποιο χρονικό διάστημα και ίσως να μην ακούσετε αμέσως. Δυστυχώς, είναι επίσης πιθανό να μην λάβετε ποτέ μια απάντηση, ούτε και μια σημείωση για να σας ενημερώσουμε ότι δεν έχετε προσληφθεί (ή δεν θα σας ζητηθεί συνέντευξη).

Συχνά, οι εταιρείες λαμβάνουν εκατοντάδες (ή ακόμη και χιλιάδες) εφαρμογών και απλά δεν έχουν το χρόνο να παρακολουθήσουν. Άλλοι μπορεί να μην διαθέτουν σύστημα για τη διαχείριση των απορρίψεων.

Ακολουθούν ορισμένες συμβουλές για το πότε και πώς να παρακολουθήσετε την κατάσταση μιας αίτησης για εργασία.

Πριν συνεχίσετε

Υπάρχουν μερικά πράγματα που πρέπει να κάνετε πριν ακολουθήσετε. Αρχικά, ελέγξτε την καταχώριση εργασίας, καθώς και οποιαδήποτε μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή άλλη επαφή που είχατε με τον διαχειριστή μίσθωσης ή τον εργοδότη. Δείτε εάν κάποια από αυτή την αλληλογραφία περιλαμβάνει πληροφορίες για το πότε μπορείτε να περιμένετε να ακούσετε πίσω από την εταιρεία. Εάν σας δώσουν μια ημερομηνία, φροντίστε να περιμένετε μέχρι να ακολουθήσει η ημερομηνία αυτή.

Ακόμη και πριν από την υποβολή της αίτησης εργασίας, μπορείτε να προγραμματίσετε ένα χρόνο για να ακολουθήσετε στη συνοδευτική επιστολή σας. Για παράδειγμα, μπορείτε να συμπεριλάβετε στο τέλος της συνοδευτικής επιστολής ότι θα καλέσετε το γραφείο της εταιρείας σε μια εβδομάδα για να συνεχίσετε. Ωστόσο, αν η δήλωση εργασίας λέει συγκεκριμένα ότι οι υποψήφιοι δεν θα πρέπει να καλέσουν ή να στείλουν e-mail, τότε μην το συμπεριλάβετε στη συνοδευτική επιστολή σας, και μην ακολουθήσετε.

Πώς να περιμένετε να συνεχίσετε

Συνήθως είναι καλύτερο να περιμένετε μια εβδομάδα ή δύο πριν κάνετε μια έρευνα. Είναι σημαντικό να δοθεί στον εργοδότη αρκετός χρόνος για να εξετάσει τις αιτήσεις εργασίας και να προετοιμαστεί για να προγραμματίσει συνεντεύξεις. Αν ακολουθήσετε το συντομότερο δυνατόν, μπορεί να συναντήσετε ως υπνηλία ή ανυπόμονος στον εργοδότη.

Οι καλύτεροι τρόποι παρακολούθησης

Email ή LinkedIn:Εάν έχετε μια διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου για μια επαφή, τότε μπορείτε να στείλετε ένα μήνυμα παρακολούθησης μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου που επιβεβαιώνει το έντονο ενδιαφέρον σας για την εργασία και αναφέροντας ότι θα επιθυμούσατε την ευκαιρία να συναντηθείτε για μια συνέντευξη. Ανατρέξτε σε ένα παράδειγμα μιας επόμενης επιστολής που μπορείτε να προσαρμόσετε ώστε να ταιριάζει στις περιστάσεις σας.

Ένα μήνυμα LinkedIn είναι μια άλλη επιλογή για παρακολούθηση, ειδικά αν δεν έχετε διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου για τον εργοδότη ή τον υπεύθυνο πρόσληψης, αλλά έχετε το όνομά του. Αν γνωρίζετε κάποιον που απασχολείται στην εταιρεία, επικοινωνήστε μαζί του για να τον ενημερώσετε ότι υποβάλατε κάποιο ρόλο - ενδεχομένως, η σύνδεσή σας μπορεί να προσεγγίσει τον διαχειριστή μίσθωσης και να προωθήσει την αίτησή σας μαζί.

Παρακολούθηση τηλεφωνικής κλήσης:Εάν έχετε έναν αριθμό τηλεφώνου για τον διαχειριστή μίσθωσης, μπορείτε να καλέσετε. Αναφέρετε μερικούς βασικούς λόγους για τους οποίους ενδιαφέρεστε τόσο πολύ και επισημάνετε γιατί η δουλειά είναι πολύ καλή. Ακολουθεί τι να πείτε όταν καλείτε.

Παρακολούθηση σε άτομο:Είναι επίσης αποδεκτό να σταματήσει ο εργοδότης αυτοπροσώπως όταν προηγουμένως κάνατε προσωπική αίτηση. Μπορείτε να αναφέρετε ότι παρακολουθείτε την αίτησή σας και αναρωτιέστε αν θα μπορούσαν να σας παραπέμπουν σε μια συνέντευξη. Θα πρέπει να είστε έτοιμοι να αναφέρετε εν συντομία τη βάση για το ενδιαφέρον σας και γιατί θα είστε κατάλληλοι. Βεβαιωθείτε ότι αποδίδετε θετική ενέργεια, ντυθείτε κατάλληλα και εμπλέξτε οποιονδήποτε υπάλληλο ή εργοδότη με ζεστό και φιλικό τρόπο.

Ποτέ μην έρχεστε ποτέ σε μια εταιρία προσωπικά εάν η αίτησή σας υποβλήθηκε μέσω μιας ηλεκτρονικής πύλης, ηλεκτρονικού ταχυδρομείου ή αποστέλλεται μέσω ταχυδρομείου σαλιγκαριών.

Συμβουλές για την παρακολούθηση

  • Να είστε ευγενικοί και επαγγελματίες:Είτε επικοινωνείτε μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, είτε τηλεφωνικώς είτε αυτοπροσώπως, βεβαιωθείτε ότι μιλάτε (ή γράφετε) με σαφήνεια και επαγγελματισμό. Αν γράφετε, φροντίστε να επεξεργαστείτε προσεκτικά το μήνυμά σας. Εάν μιλάτε σε κάποιον, να είστε ζεστοί και φιλικοί. Και πάλι, αυτά τα μηνύματα και οι συνομιλίες είναι ακόμα η προσπάθειά σας να κάνετε μια ισχυρή πρώτη εντύπωση.
  • Επαναπροσδιορίστε το ενδιαφέρον σας (εν ολίγοις):Γρήγορα και συνοπτικά, επαναλάβετε γιατί νομίζετε ότι θα είστε κατάλληλος για τη δουλειά. Αυτό θα βοηθήσει την αίτησή σας να ξεχωρίσει ακόμα περισσότερο.
  • Ρωτήστε τις ακόλουθες ερωτήσεις:Αν η εταιρεία δεν είναι έτοιμη να λάβει αποφάσεις ή να συνεντεύξει τους ανθρώπους, ρωτήστε πότε σκοπεύουν να ξεκινήσουν τη διαδικασία συνέντευξης ή πότε σκοπεύουν να λάβουν αποφάσεις πρόσληψης, έτσι θα ξέρετε πότε θα ξανασυναντηθούν.
  • Κρατήστε το σύντομο:Κρατήστε το μήνυμά σας, την τηλεφωνική συνομιλία ή την σύντομη επίσκεψη στο πρόσωπο. Θέλετε να κάνετε μια ισχυρή εντύπωση, αλλά επίσης δεν θέλετε να ξεπεράσετε την υποδοχή σας.

Πότε να παραιτηθεί

Η παρακολούθηση μιας εφαρμογής με τον σωστό τρόπο μπορεί να επιστήσει την προσοχή στην υποψηφιότητά σας και να κάνει πιο πιθανό ότι δεν θα παραβλεφθεί. Ωστόσο, είναι σημαντικό να μην παραβιάσετε έναν εργοδότη, καθώς ενδέχεται να αποξενώσετε το προσωπικό.

Σε γενικές γραμμές, μην έρχεστε σε επαφή με έναν εργοδότη περισσότερο από τρεις φορές και αφήστε μερικές εβδομάδες μεταξύ των μηνυμάτων, εκτός εάν ο εργοδότης έχει προτείνει κάτι διαφορετικό.

Εάν δεν ακούσετε ξανά μετά από αρκετές προσπάθειες παρακολούθησης, προχωρήστε και στρέψτε την προσοχή σας σε άλλες εφαρμογές εργασίας.

1:19

Παρακολουθήστε τώρα: Μερικά κόλπα για να μείνετε θετικά κατά τη διάρκεια της αναζήτησης εργασίας


Ενδιαφέροντα άρθρα

Επιτροπή Ευκαιριών για την Απασχόληση (EEOC)

Επιτροπή Ευκαιριών για την Απασχόληση (EEOC)

Ακολουθούν πληροφορίες σχετικά με την Επιτροπή Ευκαιριών για την Απασχόληση των Η.Π.Α. (EEOC), η οποία είναι μια ομοσπονδιακή υπηρεσία που επιβάλλει νόμους που απαγορεύουν τις διακρίσεις στην εργασία.

Όλοι για τον νόμο περί δίκαιης εργασίας (FLSA)

Όλοι για τον νόμο περί δίκαιης εργασίας (FLSA)

Ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων (FLSA) επηρεάζει τους εργοδότες του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, συμπεριλαμβανομένης της κρατικής, τοπικής και ομοσπονδιακής κυβέρνησης. Ορίζει τους κανονισμούς σχετικά με την αμοιβή.

Ποια είναι η ηλικία συνταξιοδότησης για τους Ομοσπονδιακούς υπαλλήλους;

Ποια είναι η ηλικία συνταξιοδότησης για τους Ομοσπονδιακούς υπαλλήλους;

Η MRA καθιερώνει τη νεώτερη ηλικία κατά την οποία ένας υπάλληλος της ομοσπονδιακής κυβέρνησης μπορεί να αποσυρθεί υπό τις περισσότερες περιστάσεις, αλλά οι κανόνες μπορεί να είναι σύνθετοι.

Πώς να γράψετε για το FOB ενός περιοδικού

Πώς να γράψετε για το FOB ενός περιοδικού

FOB είναι εκδότης-μιλάμε για "μπροστά του βιβλίου." Εδώ είναι οι τύποι των ιστοριών που το κάνουν στις πρώτες σελίδες ενός περιοδικού και πώς να το γράψετε.

Τι είναι η Αγορά Κρυμμένης Εργασίας;

Τι είναι η Αγορά Κρυμμένης Εργασίας;

Ποια είναι η κρυμμένη αγορά εργασίας και πώς μπορείτε να την χρησιμοποιήσετε για να προσλάβετε; Ακολουθούν οι λεπτομέρειες και οι συμβουλές για την αποτελεσματική χρήση του για την εύρεση εργασίας χωρίς προειδοποίηση.

Γιατί η διαχείριση των ανθρώπινων πόρων είναι σημαντική

Γιατί η διαχείριση των ανθρώπινων πόρων είναι σημαντική

Μάθετε για τη σημασία της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού και, επειδή η HR αγγίζει κάθε τμήμα και κάθε εργαζόμενο, πώς παίζει σημαντικό ρόλο.