Κορυφαίοι 7 λόγοι να μην υποβάλετε αίτηση για δουλειά

Οι εργοδότες απαριθμούν τις απαιτήσεις εργασίας όταν διαφημίζουν ανοικτές θέσεις για κάποιο λόγο. Θέλουν να προσλάβουν το άτομο που είναι ο υποψήφιος για τη συγκεκριμένη εργασία. Για τις περισσότερες θέσεις εργασίας, οι διαχειριστές προσλήψεων έχουν μια καλή επιλογή από υποψήφιους και δεν ενδιαφέρονται για όσους δεν διαθέτουν τα προσόντα.

Ο εργοδότης έχει αποφασίσει ότι αυτές οι δεξιότητες είναι απαραίτητες για την επιτυχία στην εργασία. Επιπλέον, ο εργοδότης θέλει να μειώσει την ομάδα αιτητών, ώστε να μπορούν να αναθεωρήσουν τα διαπιστευτήρια μόνο των πιο κατάλληλων υποψηφίων για την εργασία.

Έτσι, μερικές φορές μπορεί να έχει νόημα να εξοικονομήσετε χρόνο και να μην εφαρμόζετε σε μια δουλειά. Εδώ είναι πότε πρέπει να εξετάσετε άλλες επιλογές.

Κορυφαίοι 7 λόγοι να μην υποβάλετε αίτηση για δουλειά

1. Σύντομα σχετικά με τις δεξιότητες: Αν δεν έχετε τις δεξιότητες και τα προσόντα που αναζητά ο εργοδότης, σκεφτείτε δύο φορές για την υποβολή αίτησης. Πολλές θέσεις εργασίας αναφέρουν το σύνολο δεξιοτήτων που απαιτείται για τη θέση και αν δεν έχετε τουλάχιστον τις περισσότερες από αυτές δεν θα ληφθούν υπόψη.
2. Δεν έχετε την εμπειρία: Οι περισσότεροι εργοδότες απαιτούν μια ορισμένη εμπειρία όταν αναζητούν αιτούντες. Οι πληροφορίες αυτές θα πρέπει να αναφέρονται σαφώς στην απόσπαση. Για παράδειγμα, αυτοί οι εργοδότες απαιτούν ελάχιστο αριθμό ετών εμπειρίας:
   1. 5 + χρόνια εμπειρία με SQL.
   2. 2 - 3 χρόνια εμπειρίας σε περιβάλλον γραφείου.
   3. 4 - 5 ετών ή περισσότερο αποδεδειγμένης εμπειρίας.
   4. 10+ έτη εμπειρίας πωλήσεων, κατά προτίμηση εντός της βιομηχανίας υψηλής τεχνολογίας.
   5. Εάν είστε κοντά μπορείτε να το λάβετε υπόψη, αλλά αν μειωθεί σημαντικά σύντομα δεν θα είστε.
3. Σύντομη σχετικά με τις εκπαιδευτικές απαιτήσεις: Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι εργοδότες απαριθμούν εκπαιδευτικές απαιτήσεις. Θα χρειαστεί να ικανοποιήσετε αυτές τις απαιτήσεις προκειμένου να επιλέξετε μια συνέντευξη. Ορίστε μερικά παραδείγματα:
   1. Πτυχίο σε σχετικό τομέα (π.χ. Αγγλικά, Μαθηματικά, Χημεία).
   2. Μεταπτυχιακό σε Διοίκηση Προσωπικού Φοιτητών, Συμβουλευτική, ή άλλο κατάλληλο πεδίο.
   3. Απαιτείται Δίπλωμα Γυμνασίου.

      Όπως και με την εμπειρία, αν είστε κοντά μπορείτε να μελετήσετε. Εάν έχετε το πτυχίο, αλλά μια διαφορετική σημαντική και κατάλληλη εργασιακή εμπειρία αξίζει να εφαρμοστεί.

4. Η εργασία ή η εταιρεία δεν είναι κατάλληλη: Μερικές φορές, η δουλειά ή η εταιρεία απλά δεν είναι μια αντιστοιχία για αυτό που θέλετε για την επόμενη δουλειά σας. Θα μπορούσε να είναι ότι δεν έχετε τις απαιτήσεις εργασίας ή ότι έχετε μια διαφορετική έννοια της διασκέδασης από ό, τι κάνει η εταιρεία.
   1. Ψάχνετε για κάποιον που έχει προοδευτική σταδιοδρομία και θα έχει κάποια καλή θητεία σε κάθε εργοδότη (τουλάχιστον 5 χρόνια με τον καθένα).
   2. Σας αρέσει η ιδέα να έρθετε να δουλέψετε σε τζιν.
   3. Προσπαθούμε να κάνουμε ομαδική δραστηριότητα κάθε εβδομάδα, συχνά φιλικά βιντεοπαιχνίδια, παιχνίδια μπάσκετ ή γιόγκα.

      Με αυτούς τους τύπους απαιτήσεων, ο εργοδότης ψάχνει για ένα συγκεκριμένο είδος ατόμου που θα είναι η καλύτερη για την εργασία και την οργάνωση. Αυτά δεν είναι πάντα τόσο οριστικά όσο ορισμένες από τις άλλες απαιτήσεις εργασίας. Ωστόσο, βεβαιωθείτε ότι οι απαιτήσεις και η εταιρική κουλτούρα σας κάνουν να αισθάνεστε σαν να προτιμήσατε να δουλέψετε εκεί, αντί να σκεφτείτε ότι πρέπει να κάνετε κάποια από τις δραστηριότητες της εργασίας και των εξωσχολικών δραστηριοτήτων.

5. Ζήστε στο λάθος μέρος: Επειδή υπάρχουν τρεις υποψήφιοι για κάθε εργασία, μπορεί να είναι δύσκολο να προσληφθείτε για δουλειά σε διαφορετική θέση. Είναι ευκολότερο για τους εργοδότες να προσλαμβάνουν τοπικά από ό, τι πρόκειται να μεταφέρουν μια νέα μίσθωση. Εντούτοις, μπορεί να αξίζει να εφαρμοστεί εάν έχετε την ευελιξία να κάνετε συνέντευξη και να μεταφέρετε σε σύντομο χρονικό διάστημα. Για θέσεις υψηλότερου επιπέδου, υπάρχουν ακόμα περισσότερες ευκαιρίες για να προσληφθεί, επειδή η προσδοκία είναι ότι οι υποψήφιοι ανώτατου επιπέδου δεν μπορεί να είναι τοπικοί.
6. Δεν είναι δυνατή η εκτέλεση του Προγράμματος. Εάν η εργασία αναφέρει ότι το ταξίδι είναι απαραίτητο ή ότι πρέπει να είστε διαθέσιμος για ευέλικτες ώρες, αυτό είναι που θα πρέπει να κάνετε. Ορίστε μερικά παραδείγματα:
   1. Πρέπει να είναι σε θέση να εργάζονται οι προγραμματισμένοι / καθορισμένοι χρόνοι και οι απαιτούμενες υπερωρίες για τη θέση.
   2. Ικανότητα μεταφοράς άνω του 50% ή ανάλογα με τις ανάγκες.
   3. Πρέπει να είναι σε θέση να εργάζονται τις νύχτες, τα Σαββατοκύριακα και τις αργίες.
   4. Αναμείνετε την εργασία με βάρδιες, συμπεριλαμβανομένων των Σαββατοκύριακων και των αργιών, στην περιστροφή.

      Μην περιμένετε από έναν εργοδότη να αλλάξει αυτές τις απαιτήσεις για εσάς. Στις περισσότερες περιπτώσεις, δεν θα συμβεί. Βεβαιωθείτε ότι έχετε την ευελιξία να επεξεργαστείτε το χρονοδιάγραμμα εργασιών πριν υποβάλετε αίτηση.

7. Σύντομα στις συνδέσεις: Για ορισμένες εργασίες, ειδικά πωλήσεις, θα πρέπει να έχετε ένα δίκτυο επαφών και πελατών που μπορείτε να αγγίξετε. Βεβαιωθείτε ότι έχετε την βάση πελατών ή τις συνδέσεις που χρειάζεστε για την επιτυχία στην εργασία.

Περισσότεροι λόγοι να μην υποβάλετε αίτηση για δουλειά

Αποφύγετε την απόρριψη αναζήτησης εργασίας

Μερικά από τα πιο σκληρά πράγματα για την αναζήτηση εργασίας απορρίπτονται ή αγνοούνται και δεν ακούγονται. Αυτό μπορεί να συμβεί ούτως ή άλλως, αλλά είναι πολύ πιθανότερο όταν υποβάλλετε αίτηση για θέσεις εργασίας που δεν είναι κατάλληλες. Από προσωπική αλλά και επαγγελματική άποψη, θα ελαχιστοποιήσετε την απόρριψη εάν υποβάλετε αίτηση για τις θέσεις εργασίας που είστε οι πιο κατάλληλοι για.

Όταν δεν είστε πιστοποιημένοι

Όταν υποβάλλετε αίτηση για εργασίες που είναι τέντωμα, στην καλύτερη περίπτωση, όχι μόνο σπαταλάτε το χρόνο του εργοδότη - και σπαταλάτε τη δική σας. Για παράδειγμα, ένας αναζητητής θέσεων εργασίας γνωρίζω ότι πραγματικά ήθελε να εργαστεί για τη Microsoft. Υποβλήθηκε αίτηση για κάθε εργασία που μπορούσε να βρει σε απευθείας σύνδεση και υπάρχουν πολλές, βέβαια. Απορρίφθηκε από όλους τους. Υπάρχουν τρόποι να προσληφθεί από την εταιρεία ονείρων σας, αλλά αυτό δεν είναι ένα από αυτά. Εδώ είναι περισσότερα για το πώς να αποφασίσει ποιες θέσεις εργασίας να υποβάλουν αίτηση και πώς να αποκωδικοποιήσει μια εργασία, ώστε να ξέρετε τι αναζητά ο εργοδότης.

Όταν είναι μια στενή κλήση

Εάν είναι οριακό και έχετε τα περισσότερα προσόντα, είναι διαφορετικό. Στην περίπτωση αυτή, το μόνο που έχετε να χάσετε είναι ο χρόνος σας. Αν η ομάδα των αιτούντων είναι μικρή, μπορεί να έχετε την ευκαιρία να λάβετε μια συνέντευξη. Ακολουθούν κάποιες οδηγίες σχετικά με το πότε να μην υποβάλλετε αίτηση για δουλειά:

Περισσότεροι παράγοντες που πρέπει να λάβετε υπόψη κατά την εφαρμογή

Υπάρχουν άλλοι παράγοντες που σχετίζονται με τον προσδιορισμό του εάν πρέπει να υποβάλετε αίτηση για εργασία. Αυτά είναι πιο ευέλικτα και μπορεί να είναι πιο εύκολο να προσαρμόσετε τα υλικά της αίτησής σας για να βελτιώσετε τα διαπιστευτήριά σας. Μπορείτε να συνδυάσετε τα προσόντα σας για την εργασία σας.

Ισοδύναμη Εμπειρία και Εκπαιδευτικές Απαιτήσεις

Σε ορισμένες περιπτώσεις, είναι αποδεκτή η εμπειρία που ισοδυναμεί με τις απαιτήσεις βαθμού. Για παράδειγμα:

• Απαιτείται BA. Αντί για το βαθμό, 5+ χρόνια σχετικής εμπειρίας.
• Θα εξετάσει επίσης τρία χρόνια προοδευτικής εμπειρίας στην ειδικότητα αντί του κάθε έτους εκπαίδευσης.

Αυτές οι απαιτήσεις προσφέρουν κάποιο περιθώριο ελιγμών, οπότε αν δεν είστε βέβαιοι ότι ισχύουν και αφήστε τον εργοδότη να αποφασίσει. Εδώ μπορείτε να αναφέρετε την ισοδύναμη εμπειρία σε μια συνοδευτική επιστολή.

Όταν απαιτούνται προτιμήσεις αλλά δεν απαιτούνται

Όταν οι εργοδότες απαριθμούν τις προτιμώμενες απαιτήσεις, θα έχετε περισσότερες πιθανότητες να προσληφθεί ακόμα κι αν δεν είστε τέλειος συνδυασμός. Βεβαιωθείτε ότι έχετε καταχωρίσει τα πλησιέστερα προσόντα στο βιογραφικό σας σημείωμα και στη συνοδευτική επιστολή.

• Ένα δίπλωμα γυμνασίου ή GED προτιμάται αλλά δεν απαιτείται.
• Ελάχιστα τέσσερα (4) χρόνια βαθμό κολέγιο προτιμάται έντονα.
• Πρέπει να έχει δίπλωμα γυμνασίου ή GED.

Αμειβόμενη εμπειρία εργασίας έναντι άλλης εμπειρίας

Ένα πράγμα που πρέπει να θυμάστε όταν αποφασίζετε αν θέλετε να υποβάλετε αίτηση είναι ότι η εμπειρία σας δεν πρέπει να έχει όλοι αμειβόμενη επαγγελματική εμπειρία. Οι πρακτικές και οι θερινές θέσεις εργασίας μετράνε. Το ίδιο συμβαίνει και με την εθελοντική εμπειρία και άλλες δραστηριότητες. Να είστε βέβαιος να συμπεριληφθούν όταν κάνετε την υπόθεση για να πάρει επιλεγμένο για να πάρει συνέντευξη.

Ταίριασμα των προσόντων σας στην περιγραφή της εργασίας

Ακόμη και όταν έχετε όλα τα σωστά πράγματα, είναι απαραίτητο να ταιριάζει με τα υψηλότερα προσόντα σας στην εργασία. Πρέπει να δείξετε στον διαχειριστή μίσθωσης ότι είστε κατάλληλος. Δεν πρόκειται να το καταλάβουν για τον εαυτό τους. Δείτε πώς μπορείτε να αντιστοιχίσετε τα προσόντα σας με μια περιγραφή θέσης εργασίας.