Ερωτήσεις Συνέντευξης Σχετικά με την Πολιτιστική Εταιρεία

Οι ερωτηθέντες θέτουν ερωτήματα σχετικά με την εταιρική κουλτούρα για να διασφαλίσουν ότι οι εργαζόμενοι που προσλαμβάνουν θα είναι κατάλληλοι για την οργάνωση. Να είστε έτοιμοι με ειλικρινείς απαντήσεις όταν ο συνεντευκτής ζητάει συνέντευξη ερωτήσεις σχετικά με την εταιρική κουλτούρα.

Τι είναι η Πολιτιστική Εταιρεία;

Η κουλτούρα της εταιρείας περιλαμβάνει μια σειρά θεμάτων, από τον τρόπο με τον οποίο φορούν οι εργαζόμενοι, με τον τρόπο που αλληλεπιδρούν με τους ηγέτες των επιχειρήσεων, με το πόσο συχνά οι εργαζόμενοι εθελοντικά εργάζονται μετά από ώρες. Παρόλο που η πολιτική της εταιρείας μπορεί ασφαλώς να επηρεάσει τον πολιτισμό, η κυρίαρχη δύναμη στη δημιουργία και τη διατήρηση μιας εταιρικής κουλτούρας είναι γενικά κοινωνική.

Στην ιδανική περίπτωση, ο πολιτισμός στο χώρο εργασίας υποστηρίζει την αποτελεσματική εργασία μαζί με ένα ευχάριστο εργασιακό περιβάλλον και υπάρχουν πολλές διαφορετικές εταιρικές κουλτούρες που κάνουν ακριβώς αυτό. Το σημαντικό είναι ότι οι νέες προσλήψεις είναι συμβατές με τον πολιτισμό, αλλιώς θα μπορούσαν να αναπτυχθούν προβλήματα επικοινωνίας ή χειρότερα.

Φυσικά, μια εταιρική κουλτούρα μπορεί, εξ ορισμού, να μάθει, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι όλοι οι ειδικευμένοι εργαζόμενοι θέλουν να μάθουν μια δεδομένη κουλτούρα - μερικοί άνθρωποι δεν θα θέλουν απλώς να παραστούν για πάρτι γενεθλίων εργαζομένων, για παράδειγμα.

Είναι επίσης πιθανό ότι μια κουλτούρα της επιχείρησης μπορεί να συνεπάγεται τρόπους ζωής που είναι ακατάλληλοι για μερικούς ανθρώπους. Για παράδειγμα, ένας γονέας που εργάζεται μπορεί να μην μπορεί να εργάζεται συχνά σε εκτεταμένες ώρες. Ή ένα καλλιεργημένο ύφος που αναπτύξατε στον προηγούμενο χώρο εργασίας σας μπορεί να είναι εντελώς διαφορετικό από την εταιρεία στην οποία πραγματοποιείτε συνεντεύξεις, γεγονός που θα μπορούσε να κάνει μια νέα περίοδο προσαρμογής δύσκολη.

Ερωτήσεις Συνέντευξης Σχετικά με την Πολιτιστική Εταιρεία

Οι ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με την εταιρική κουλτούρα έχουν σχεδιαστεί για να καθορίσουν αν θα είστε κατάλληλοι για μια οργάνωση. Δεν υπάρχουν σωστές ή λανθασμένες απαντήσεις σε αυτά τα ερωτήματα, καθώς μια κακή εφαρμογή είναι εξίσου προβληματική για εσάς και για τον εργοδότη σας, αλλά μπορείτε να εφαρμόσετε πρακτικές απαντήσεις σε τυπικές ερωτήσεις για να αυξήσετε την εμπιστοσύνη σας στη συνέντευξη σας.

Ακολουθούν παραδείγματα ερωτήσεων συνέντευξης που χρησιμοποιούνται για να διαπιστωθεί αν είστε καλός αγώνας για την εταιρεία:

• Συμμετοχήσατε με τον πολιτισμό που συνεργαζόταν με τον τελευταίο εργοδότη σας;
• Ποια θα είναι η ιδανική εταιρική κουλτούρα για εσάς;
• Πώς θα περιγράφατε τον εαυτό σας;
• Πες μου για τον εαυτό σου.
• Προτιμάτε να εργαστείτε ανεξάρτητα ή σε μια ομάδα;
• Τι είδους περιβάλλον εργασίας προτιμάτε;
• Περιγράψτε μια τυπική εβδομάδα εργασίας.
• Παίρνετε την εργασία σας μαζί σας;
• Πόσες ώρες κανονικά εργάζεστε;
• Περιγράψτε μια στιγμή που ο φόρτος εργασίας σας ήταν βαρύς και πώς το χειρίσατε.
• Πώς χειρίζεστε το άγχος και την πίεση;
• Ποιος ήταν ο καλύτερος σας προϊστάμενος και ποιος ήταν ο χειρότερος;

• Γιατί πρέπει να σε προσλαβουμε?
• Τι ξέρετε για αυτήν την εταιρεία;
• Γιατί θες να δουλέψεις εδώ?
• Πώς αξιολογείτε την επιτυχία;
• Τι ψάχνετε στην επόμενη δουλειά σας; Τι είναι σημαντικό για εσάς;

Ερωτήσεις για την εταιρική κουλτούρα για να ρωτήσετε

Είστε σε συνέντευξη, αλλά και εσείς είστε συνέντευξη από την εταιρεία για να δείτε αν νομίζετε ότι θα ταιριάζει, να απολαύσετε το έργο, και υπερέχουν στη νέα σας δουλειά. Θυμηθείτε ότι η διαδικασία πρόσληψης δεν είναι μόνο για την εύρεση μιας εταιρείας που είναι πρόθυμη να σας προσλάβει - είναι επίσης για την εξεύρεση ενός κατάλληλου χώρου για εσάς - και θέλετε να βρείτε έναν εργοδότη που μπορεί να σας βοηθήσει να ανταποκριθείτε στους επαγγελματικούς σας στόχους. Εκτός αυτού, ο ερευνητής σας αναμένει να έχετε κάποιες ερωτήσεις σχετικά με την εργασία ή την εταιρεία.

Ακολουθούν μερικές ερωτήσεις που μπορείτε να ζητήσετε να μάθετε εάν θα αισθανόσαστε άνετα στο περιβάλλον της εταιρείας:

• Πώς θα περιγράφατε την εταιρική σας κουλτούρα σε πέντε λέξεις;
• Ποιο είναι το καλύτερο μέρος της εργασίας εδώ που δεν θα είμαι σε θέση να πω σε μια περιοδεία;
• Τι είδους επιτεύγματα των εργαζομένων αναγνωρίζει η εταιρεία;
• Τι είδους φιλανθρωπία η εταιρεία συμβάλλει ή συμμετέχει;
• Πόσο συχνά πραγματοποιείτε συναντήσεις σε ολόκληρη την εταιρεία;
• Ποια είναι η προσέγγιση της εταιρείας στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας;
• Περιγράψτε την ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής των εργαζομένων.
• Τι είδους ευκαιρίες προσφέρετε για προχωρημένη εκπαίδευση και εκπαίδευση;
• Γιατί είσαι περήφανος για αυτή την εταιρεία;

• Ποιο είναι το πράγμα που θα αλλάζετε για την εταιρεία εάν θα μπορούσατε να αλλάξετε απολύτως τίποτα;