• 2024-11-23

Προφίλ του Len Riggio, ιδρυτή του Barnes & Noble

Barnes and Noble Chairman Len Riggio endorses Dr. Marissa’s 8 Ways to Happiness

Barnes and Noble Chairman Len Riggio endorses Dr. Marissa’s 8 Ways to Happiness

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Ο Leonard Riggio είναι ο ιδρυτής της αλυσίδας βιβλιοπωλείων Barnes & Noble, της μεγαλύτερης αλυσίδας βιβλιοπωλείων. Οι ρίζες του Len Riggio στο βιβλιοπωλισμό χρονολογούνται από την εργασία του ως βιβλιοπωλείου στο κολέγιο και για μεγάλο μέρος της σταδιοδρομίας του ήταν στο προσκήνιο της βιβλιοθήκης της καινοτομίας.

Η παιδική ηλικία του Len Riggio στη Νέα Υόρκη

Ο Riggio γεννήθηκε στη γειτονιά Μικρή Ιταλία του Μανχάταν, στη Νέα Υόρκη, στις 28 Φεβρουαρίου 1941. Ο γιος ενός κοστουμιού και ενός μαχητή βραβείων (ο οποίος επίσης οδήγησε μια καμπίνα), από την ηλικία των τεσσάρων μεγάλωσε στο Bensonhurst του Μπρούκλιν κοντά εγγύτητα σε μια εκτεταμένη οικογένεια.

Στο γυμνάσιο, ο νέος Riggio παρακάμπτει δύο βαθμούς, εισήλθε στο Brooklyn Technical High School στις 12 ετών και αποφοίτησε το 1958. Εισήλθε στο Πανεπιστήμιο της Νέας Υόρκης και άρχισε να μελετά τη μεταλλουργική μηχανική και στη συνέχεια τις επιχειρήσεις τη νύχτα.

Βιβλιοπωλείο υπάλληλος σε ιδιοκτήτη Βιβλιοπωλείο

Ενώ ο Riggio παρακολούθησε το NYU, εργάστηκε στο βιβλιοπωλείο του πανεπιστημίου του Greenwich Village, αρχικά ως υπάλληλος που έκανε $ 1,10 ανά ώρα. Τελικά, προήχθη σε βοηθό διευθυντή στα 140 δολάρια την εβδομάδα. Το 1965, ενώ εξακολουθούσε να παρευρίσκεται στο NYU, αισθάνθηκε δυσαρεστημένος με τον τρόπο με τον οποίο το βιβλιοπωλείο τρέχει και έπεισε ότι θα μπορούσε να κάνει καλύτερη δουλειά, αποξένησε 5.000 δολάρια και άνοιξε ένα ανταγωνιστικό βιβλιοπωλείο γύρω από τη γωνία. Κάλεσε το κατάστημα του Exchange Student Book (SBX).

Να γίνει Barnes & Noble - Επέκταση της αυτοκρατορίας του βιβλιοπωλείου Riggio

Το Χρηματιστήριο Φοιτητικών Βιβλίων αναπτύχθηκε και μέσα σε λίγα χρόνια, ο Riggio είχε επεκτείνει την επιχείρηση σε έξι βιβλιοπωλεία κολλεγίων στην Ανατολική Ακτή. Το 1971 απέκτησε το μαρκαδόρο και το βιβλιοπωλείο Barnes & Noble, το μισό αιώνα, στην Πέμπτη Λεωφόρο και στην 18η Οδό για $ 750.000 και το μεταμόρφωσε στο "The Largest Bookstore του κόσμου" με 150.000 βιβλία και τίτλους.

Έχοντας ήδη μια φήμη για την παροχή μιας ευρείας συλλογής τίτλων, στα μέσα της δεκαετίας του '70, η Barnes & Noble άρχισε επίσης τη φήμη τους για εκπτώσεις. Ο Riggio άνοιξε ένα παράθυρο πώλησης 40.000 τετραγωνικών ποδιών σε όλη την οδό από το ναυαρχίδα του Fifth Avenue. Το βιβλίο Barnes & Noble Sale Παράθεση αποθεμάτων και άλλα βιβλία με τιμές ευκαιρίας και το σύνθημά τους ήταν: "Αν πληρώσατε την πλήρη τιμή, δεν το πήρατε στο Barnes & Noble".

Ο Riggio συνέχισε να επεκτείνει τον αριθμό βιβλιοπωλείων του κολλεγίου και τα βιβλιοπωλεία του με βάση το παράρτημα πωλήσεων, καθώς απέκτησε επίσης μικρά βιβλιοπωλεία και αλυσίδες βιβλιοπωλείων, συμπεριλαμβανομένου του B. Dalton. Με τα χρόνια, απέκτησε εκατοντάδες βιβλιοπωλεία και, ακολουθώντας το μοντέλο καταστημάτων που αναπτύχθηκε από τα σύνορα, ξεκίνησε το concept superstore του Barnes & Noble με πολυτελή φωτιστικά, καφέ μπαρ και πολλά μέρη για να πάρουν και να διαβάσουν.

Οι πρωτοβουλίες βιβλιογραφίας και εκδόσεων του Riggio

Στη δεκαετία του 1970, μια εξαγοραζόμενη επιχείρηση επέκτεινε την εμβέλεια του Barnes & Noble στους πελάτες με παραγγελίες μέσω ταχυδρομείου και η B & N άρχισε να εκδίδει βιβλία με δικά της βιβλία, όπως ο πωλητής εκατομμυρίων αντιγράφων Η ιστορία του Κόσμου στην Κολούμπια από τον John Garrity. Το 2003, η εταιρεία εξαγόρασε τους εκδότες Sterling Publishers.

Δεδομένου ότι η επιχείρηση βιβλιοπωλείων μετακόμισε στο διαδίκτυο λόγω της Amazon.com, η Riggio ξεκίνησε το barnesandnoble.com. Με την επανάσταση του ηλεκτρονικού βιβλίου, ανέπτυξε το e-reader Barnes & Noble NOOK και το e-book business, το οποίο περιλαμβάνει την υπηρεσία PubIt! Self-publishing που δίνει στους δημιουργούς τη δυνατότητα να εκδίδουν τα δικά τους ηλεκτρονικά βιβλία και να τα διαθέτουν μέσω του bn.com. (Το 2013, το PubIt! Ενημερώθηκε και μετονομάστηκε σε NOOK Press.

Το 2010, Εβδομαδιαία έκδοση του εκδότη ονομάστηκε Len Riggio "Πρόσωπο της Χρονιάς" για τις συνεισφορές του στην εκδοτική βιομηχανία βιβλίων.

Len Riggio Αποσπάσματα

"Η εθνικότητά μου είναι η πόλη της Νέας Υόρκης".

- Εβδομάδα εργασίας

"Υπάρχουν 30.000 mini-delicatessens στην αμερικανική βιβλιοπωλεία και είμαστε το μόνο σούπερ μάρκετ."

- Forbes, 1976

"Κάθε επιχείρηση που δημιουργήθηκε πριν από το 1997 θα είναι απολιθωμένο μέχρι το 2010."

-Καταχώρησε στο New York Magazine

«Το αποτέλεσμα της χρηματοπιστωτικής κρίσης του 2008 θα είναι ένα« δαρβινικό »περιβάλλον (θα επιβιώσουν μόνο όσοι είναι πιο κατάλληλοι) και τα είδη λιανικής θα πρέπει να προσαρμοστούν ή να αντιμετωπίσουν την εξαφάνιση. εδώ και πολύ καιρό."

-Από ανοικτή επιστολή προς τους υπαλλήλους, αναδημοσιεύθηκε στο Η Wall Street Journal, 2008

Συνεισφορές του Len Riggio στην Εκπαίδευση

Ο Riggio αφιερώνει μεγάλο μέρος του χρόνου του στη δημόσια εκπαίδευση, διδάσκοντας τακτικά στις πανεπιστημιακές σχολές, παρέχοντας διευθύνσεις έναρξης και υπηρετώντας ως μέλος του διοικητικού συμβουλίου του Ταμείου Δημοσίων Σχολών της Νέας Υόρκης. Ο Riggio οδήγησε το πρώτο ιδιωτικό ίδρυμα του έθνους για ένα δημόσιο γυμνάσιο, το alma mater του, το Τεχνικό Λύκειο του Μπρούκλιν. Έχει εισαχθεί στην Ακαδημία Διακεκριμένων Επιχειρηματιών στο Babson College και στο Texas A & M Retail Hall of Fame και κατέχει επίτιμες διδακτορικές διατριβές από το Πανεπιστήμιο Long Island, το Baruch College του Πανεπιστημίου της πόλης της Νέας Υόρκης και το Bentley College.

Φιλανθρωπικό και Πολιτιστικό Έργο

Ο Λιν Ρίγκιο έχει εμπλακεί σε πολλά φιλανθρωπικά αίτια. Έχει διατελέσει Πρόεδρος του Ιδρύματος Dia Art όπου πρωτοστάτησε και χρηματοδότησε την προσπάθεια να οικοδομήσει το Dia: Beacon, το εξαιρετικά σεβαστό μουσείο τέχνης μεγάλης εγκατάστασης. Έχει υπηρετήσει σε περίπου δύο δωδεκάδες μη κερδοσκοπικών συμβουλίων, όπως το Ταμείο για την Προστασία των Παιδιών, η Κοινοτική Σταυροφορία των Μαύρων Παιδιών και το Ιταλικό Αμερικανικό Ίδρυμα και έχει λάβει πολυάριθμα βραβεία για τις πολιτιστικές και φιλανθρωπικές του προσπάθειες, συμπεριλαμβανομένου του Medal of Honor του Ellis Island Το Medallion του Frederick Douglass και το Βραβείο Αμερικανισμού, την υψηλότερη τιμή που έδωσε η ένωση κατά της δυσφήμησης, η οποία αναγνώρισε το έργο του Riggio «για να γιορτάσει την ποικιλομορφία και να κάνει το όνειρο της ελευθερίας και της ισότητας πραγματικότητα για τόσους πολλούς Αμερικανούς».

Συνταξιοδότηση

Στις 27 Απριλίου 2016, ο Riggio ανακοίνωσε ότι θα αποσυρθεί ως Πρόεδρος της Εταιρείας μετά την ετήσια συνεδρίαση των μετόχων του Σεπτεμβρίου 2016 και δήλωσε την πρόθεσή του να παραμείνει στο Διοικητικό Συμβούλιο της Barnes & Noble.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πώς να ανακοινώσετε ότι ένας νέος υπάλληλος έχει προσχωρήσει στην ομάδα

Πώς να ανακοινώσετε ότι ένας νέος υπάλληλος έχει προσχωρήσει στην ομάδα

Χρειάζεστε μια νέα ανακοίνωση υπαλλήλων; Αυτά τα δείγματα επιτρέπουν στους υπαλλήλους σας να γνωρίζουν ότι ξεκινά ένας νέος υπάλληλος. Τους προετοιμάζουν για να καλωσορίσουν τον νέο υπάλληλο.

Το νέο Τμήμα Εργασιακών Κατευθυντήριων Γραμμών για τις Πρακτικές

Το νέο Τμήμα Εργασιακών Κατευθυντήριων Γραμμών για τις Πρακτικές

Το Υπουργείο Εργασίας έχει εκδώσει νέες κατευθυντήριες γραμμές για εταιρείες που προσλαμβάνουν ασκούμενους και είναι επιτακτική ανάγκη να τηρούν οι εργοδότες τους κανόνες.

Εδώ είναι Δείγμα Ανακοινώσεις για να καλωσορίσω έναν νέο υπάλληλο

Εδώ είναι Δείγμα Ανακοινώσεις για να καλωσορίσω έναν νέο υπάλληλο

Αυτά τα δείγματα νέων ανακοινώσεων των εργαζομένων παρουσιάζουν το νέο υπάλληλο, λένε συνεργάτες για την εργασία και παρέχουν πληροφορίες θέσης. Δείτε τα δείγματα.

Φωτογράφος των ζώων Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Φωτογράφος των ζώων Περιγραφή εργασίας: Μισθός, Δεξιότητες, & Περισσότερα

Οι φωτογράφοι ζώων συλλαμβάνουν εικόνες για μια ποικιλία καταστημάτων, και οι ειδικότητες τους μπορούν να κυμανθούν από πορτρέτα κατοικίδιων ζώων έως φωτογραφίες άγριων ζώων.

Νέος Προσανατολισμός του Εργαζομένου: Εργαλείο Onboarding

Νέος Προσανατολισμός του Εργαζομένου: Εργαλείο Onboarding

Εδώ είναι που θα κάνει έναν νέο υπάλληλο να αισθάνεται ευπρόσδεκτος και να βοηθήσει τον νέο υπάλληλο να αισθάνεται ολοκληρωμένος και εκτιμημένος στη νέα δουλειά.

Είναι η νέα εκπαίδευση υπαλλήλων αξίζει τον κόπο;

Είναι η νέα εκπαίδευση υπαλλήλων αξίζει τον κόπο;

Ο νέος προσανατολισμός ή κατάρτιση των εργαζομένων έχει πολλά οφέλη, όπως οι πιο παραγωγικοί εργαζόμενοι και ο μικρότερος κύκλος εργασιών. Αλλά τα οφέλη υπεραντισταθμίζουν το κόστος;