Γιατί ένα βιογραφικό σημείωμα δεν πρέπει να έχει στόχο

Εάν μάθατε πώς μπορείτε να δημιουργήσετε ένα βιογραφικό σημείωμα πριν από δέκα χρόνια ή καιρό, ίσως εκπλαγείτε να μάθετε ότι ένας στόχος δεν αποτελεί πλέον ουσιαστικό μέρος ενός τυπικού βιογραφικού σημειώματος. Στην πραγματικότητα, ορισμένοι εμπειρογνώμονες σταδιοδρομίας θα σας πουν ότι η κατοχή ενός στόχου επαναλήψεως είναι περιττή στην καλύτερη περίπτωση και χρονολογείται στο χειρότερο. Όπως και η γραμμή "αναφορές κατόπιν αιτήματος", είναι μια πλήρωση χώρου που κρατά τους διαχειριστές μίσθωσης να φτάσουν στο κρέας του βιογραφικού σας.

Έχετε ένα περιορισμένο χρονικό διάστημα για να προσελκύσετε την προσοχή τους: οκτώ δευτερόλεπτα, για να είμαστε ακριβείς, σύμφωνα με μία μελέτη. Προφανώς, δεν θέλετε να σπαταλάτε κανέναν από εκείνους τους χρόνους που να τους λέτε τι γνωρίζουν ήδη από τη γραμμή θέματος του μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σας ή τον αριθμό απαίτησης στο σύστημα παρακολούθησης αιτούντων. Εδώ είναι οι καλύτερες εναλλακτικές λύσεις σε έναν στόχο επαναλήψεως:

Δηλώσεις και προφίλ επωνυμίας

Μια δήλωση επωνυμίας ή ένα επαγγελματικό προφίλ έχει αντικαταστήσει τον στόχο για τους περισσότερους συγγραφείς επαναλαμβάνοντας. Σε αυτή τη σύντομη εισαγωγική παράγραφο, οι αιτούντες εργασία παρέχουν μια ομιλία ασανσέρ - μια σύντομη περίληψη της εμπειρίας, των δεξιοτήτων τους και των χαρακτηριστικών που περιγράφουν την καριέρα και τα προσόντα τους με μια ματιά.

Αυτή η εισαγωγή εκπληρώνει ταυτόχρονα δύο κύριους σκοπούς: δίνει στους διαχειριστές μίσθωσης γρήγορη διορατικότητα στον υποψήφιο, ενώ παράλληλα δίνει στον υποψήφιο τη δυνατότητα να χρησιμοποιήσει τις λέξεις-κλειδιά επαναλήψεως που θα λάβουν υπόψη την αίτησή τους.

Χρησιμοποιήστε λέξεις-κλειδιά στο βιογραφικό σας σημείωμα

Η επιλογή των σωστών λέξεων-κλειδιών είναι απαραίτητη για την απομάκρυνση του παρελθόντος λογισμικού και των προληπτικών μέσων. Αυτές οι λέξεις-κλειδιά δεν είναι οι ίδιες με τις επαναλαμβανόμενες λέξεις-κλειδιά - αυτές σχεδόν πάντα χρησιμοποιούνται υπερβολικά και θα πάρουν το βιογραφικό σας ένα μονοπάτι ταξίδι στο κυκλικό αρχείο. Όχι, οι επαναληπτικές λέξεις-κλειδιά είναι ατομικές στη δουλειά για την οποία υποβάλλετε αίτηση και πρέπει να αλλάζετε κάθε φορά που υποβάλλετε το βιογραφικό σας για μια νέα θέση.

Πώς να επιλέξετε λέξεις-κλειδιά

Για να υπολογίσετε τις καλύτερες λέξεις-κλειδιά που θέλετε να χρησιμοποιήσετε, σαρώστε τη λίστα εργασιών και κάντε μια λίστα με τις πιο σημαντικές λέξεις, π.χ. τίτλους εργασίας όπως "περιφερειακός διευθυντής" ή "επιστήμονας δεδομένων" και λέξεις δεξιοτήτων όπως "γνώστες Javascript" ή "αποδεδειγμένη πωλητής". Χρησιμοποιήστε τις λέξεις που ισχύουν για την εμπειρία, τις δεξιότητές σας και το ιστορικό θέσεων εργασίας σας και δημιουργήστε μια επαγγελματική προφίλ ή μια δήλωση branding.

Κρατήστε το βιογραφικό σας τίμιο

Σημείωση: ενώ είναι εντάξει για να τονιστεί η πιο σχετική εμπειρία σας, δεν είναι ψέμα - ειδικά όταν πρόκειται για τίτλους εργασίας ή για δεξιότητες που αποκτήθηκαν. Δεν σας ωφελεί να προσληφθείτε για θέση εάν δεν μπορείτε να εκπληρώσετε την υπόσχεση που έχει κάνει το βιογραφικό σας σημείωμα στο διαχειριστή μίσθωσης.

Δηλώσεις και προφίλ επωνυμίας

Ένας βραβευμένος σχεδιαστής γραφικών του οποίου το χαρτοφυλάκιο περιλαμβάνει πελάτες της Fortune 100 όπως το CVS, η Verizon και η Kroger. Ικανοποιεί τα εικονογράμματα Adobe Illustrator, Photoshop και InDesign. Προσβλέπει στην εκτίμηση του κόστους, στην επίτευξη συναίνεσης μεταξύ των ομάδων και στην υλοποίηση έργων εγκαίρως και με βάση τον προϋπολογισμό.

Ανατρέξτε στις συμβουλές για τη σύνταξη μιας δήλωσης επωνυμίας, με περισσότερα παραδείγματα, μαζί με συμβουλές για την προσθήκη προφίλ στο βιογραφικό σας σημείωμα.

Αν σίγουρα έχετε έναν στόχο για το βιογραφικό σας σημείωμα

Δεν μπορείτε να αφήσετε την ιδέα να συμπεριληφθεί ένας στόχος στο βιογραφικό σας ακόμα; Δεν είναι μόνο εσείς - πολλοί άνθρωποι εξακολουθούν να θέλουν να παραμείνουν στην παραδοσιακή μορφή με έναν στόχο στην κορυφή της σελίδας. Εάν πρέπει να έχετε έναν στόχο, βεβαιωθείτε ότι είναι το σωστό.

Οι στόχοι συνέχισης πρέπει:

• Αλλαγή, ανάλογα με την εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Δεν είναι καλό να χρησιμοποιείτε τον ίδιο στόχο για πολλαπλά ανοίγματα εργασίας. Αντιστοιχίστε τον πειρασμό να τροποποιήσετε μια ή δύο λέξεις και δημιουργήστε το στόχο του βιογραφικού σας από την αρχή για κάθε θέση που εξετάζετε.
• Περιέχουν συγκεκριμένες λέξεις-κλειδιά για τη θέση, την περιγραφή εργασίας και τις πολύτιμες δεξιότητες.
• Παρέχετε περισσότερο από τον τίτλο και την περιγραφή της εργασίας. Μην χάνετε μια στιγμή του χρόνου του διαχειριστή μίσθωσης, επαναλαμβάνοντας πληροφορίες που ήδη γνωρίζουν, όπως για ποια εργασία υποβάλετε αίτηση ή ποια είναι τα βασικά καθήκοντα.

• Δείξτε γιατί είστε υποψήφιος για τη θέση.
• Εξηγήστε τι πρέπει να προσφέρετε στον εργοδότη, όχι αυτό που αναζητάτε εσείς στην επόμενη δουλειά ή εταιρεία σας.

Συμπέρασμα: κάθε μέρος του βιογραφικού σας θα πρέπει να μετράνε, συμπεριλαμβανομένου του στόχου, εάν αισθάνεστε την ανάγκη να συμπεριλάβετε ένα. Θυμηθείτε, έχετε μόνο οκτώ δευτερόλεπτα για να κάνετε μια πρώτη εντύπωση στον διαχειριστή προσλήψεων ή στον υπεύθυνο προσλήψεων. Δεν μπορείτε να χάσετε χρόνο, ειδικά στην αρχή του βιογραφικού σας. Πιάστε την προσοχή σας με μια καλά κατασκευασμένη, συνοπτική δήλωση branding και μην αφήσετε να πάτε.