• 2024-05-19

Τι πρέπει να γνωρίζετε για τους νόμους περί εργασίας των παιδιών στη Βόρεια Καρολίνα

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Εάν είστε έφηβος που ζείτε στη Βόρεια Καρολίνα και θέλετε να πάρετε δουλειά, πού ξεκινάτε; Μπορεί να είναι χρήσιμο να καταλάβετε πρώτα τους νόμους για την παιδική εργασία στην πολιτεία, ώστε να είστε σίγουροι αν και εσείς μπορώ εργάζονται εκεί. Οι νόμοι κάθε κράτους μπορεί να είναι κάπως διαφορετικοί, οπότε αν η οικογένειά σας μετακόμισε πρόσφατα από το Οχάιο, αυτό δεν σημαίνει απαραίτητα ότι μπορείτε επίσης να εργαστείτε στη Βόρεια Καρολίνα απλά επειδή είχατε μια δουλειά προτού μετακομίσετε.

Πόσο παλιά πρέπει να εργάζεστε στη Βόρεια Καρολίνα;

Μπορείτε να αρχίσετε να εργάζεστε στη Βόρεια Καρολίνα όταν είστε 14 ετών, αλλά πρέπει να έχετε πιστοποιητικό απασχόλησης παιδιού για να το κάνετε αυτό. Μπορείτε να αποκτήσετε πιστοποιητικό απασχόλησης από το Τμήμα Εργασίας ή το Γραφείο Κοινωνικών Υπηρεσιών του νομού σας. Δεκατέσσερα είναι η ίδια ηλικία που ομοσπονδιακός νόμος θέτει ως την ελάχιστη ηλικία για εργασία, αν και υπάρχουν κάποιες εξαιρέσεις. Όταν υπάρχει σύγκρουση μεταξύ ομοσπονδιακών και κρατικών νόμων, θα ισχύσει ο πιο περιοριστικός νόμος, αλλά αυτό δεν αποτελεί ζήτημα στη Βόρεια Καρολίνα, επειδή η ελάχιστη ηλικία είναι η ίδια.

Πότε μπορεί να γίνει εργασία 14 ετών;

Αν και η Βόρεια Καρολίνα επιτρέπει σε ένα 14χρονο να εργαστεί, το κράτος αντιμετωπίζει μερικές έφηβες διαφορετικά ανάλογα με το πόσο χρονών είναι. Για παράδειγμα, τα παιδιά ηλικίας 14 και 15 ετών μπορούν να εργάζονται έως και τρεις ώρες στις σχολικές ημέρες και έως και οκτώ ώρες σε μη σχολικές ημέρες, αλλά απαγορεύεται να εργάζονται περισσότερες από 18 ώρες κατά τη διάρκεια εβδομάδων όταν το σχολείο βρίσκεται σε συνεδρίαση ή περισσότερες από 40 ώρες κατά τη διάρκεια των εβδομάδων, όταν το σχολείο είναι έξω.

Πρέπει επίσης να εργάζονται μεταξύ 7 π.μ. και 7 μ.μ. εκτός από τα καλοκαίρια, όταν μπορούν να εργαστούν μέχρι τις 9 μ.μ. Ο νόμος περί μισθωτής ώρας υπαγορεύει ότι, τουλάχιστον, οι έφηβοι ηλικίας κάτω των 16 ετών πρέπει να λαμβάνουν διάλειμμα 30 λεπτών, αφού έχουν εργαστεί επί πέντε συνεχείς ώρες.

Οι ανήλικοι δεν μπορούν να κατέχουν θέσεις εργασίας που θεωρούνται επικίνδυνες, όπως οι περισσότερες εργασίες παραγωγής ή θέσεις εργασίας που τις εκθέτουν σε τοξικές χημικές ουσίες ή άλλες επικίνδυνες ουσίες ή συνθήκες εργασίας.

Κανόνες για τους μεγαλύτερους εφήβους

Οι έφηβοι στην ηλικιακή ομάδα 16-17 ετών έχουν λίγο μεγαλύτερη ευελιξία όσον αφορά το ωράριο εργασίας, αλλά γενικά δεν μπορούν να εργαστούν μεταξύ των ωρών 11:00 μ.μ. και 5 π.μ., εάν το σχολείο βρίσκεται εκείνη την ημέρα. Με άλλα λόγια, δεν μπορούν να πάνε στην εργασία τους στις 5 το πρωί και να γυρίσουν στο σχολείο λίγες ώρες αργότερα. Δεν μπορούν να φεύγουν τα μεσάνυχτα αν έχουν σχολείο την επόμενη μέρα. Ωστόσο, με γονική άδεια και με άδεια από διαχειριστή του σχολείου, ο περιορισμός αυτός μπορεί μερικές φορές να αρθεί.

Οι μεγαλύτεροι έφηβοι τυπικά απαγορεύονται επίσης να εργάζονται υπό επικίνδυνες συνθήκες και σε επικίνδυνες εργασίες, αλλά υπάρχουν και εξαιρέσεις. Για παράδειγμα, οι έφηβοι που συμμετέχουν σε προγράμματα που ορίζονται ως μαθητεία από τον νόμο για τα δίκαια εργατικά πρότυπα μπορεί να είναι σε θέση να εργαστούν σε επικίνδυνα πεδία τα οποία είναι συνήθως εκτός των ορίων για τους νέους. Συζητήστε τις επιλογές σας με τον δυνητικό εργοδότη σας ή με την αρχή παιδικής εργασίας της Βόρειας Καρολίνας ή επισκεφθείτε τον ιστότοπο της εργασίας του κράτους της Βόρειας Καρολίνας.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πώς να κάνετε μια αναζήτηση εργασίας σε μακρινές αποστάσεις

Πώς να κάνετε μια αναζήτηση εργασίας σε μακρινές αποστάσεις

Η αναζήτηση μεγάλων αποστάσεων μπορεί να είναι δύσκολη υπόθεση. Ακολουθούν οι συμβουλές και οι προτάσεις για τη διεξαγωγή αποτελεσματικής αναζήτησης εργασίας σε μεγάλες αποστάσεις και η πρόσληψη.

Πώς να συγκρίνετε τα πακέτα παροχών εργοδότη

Πώς να συγκρίνετε τα πακέτα παροχών εργοδότη

Συμβουλές και συμβουλές για την αξιολόγηση των προγραμμάτων παροχών σε εργοδότες κατά την αξιολόγηση των προσφορών εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των τύπων παροχών σε εργαζόμενους και τον τρόπο σύγκρισης των παροχών.

Πώς να συμπληρώσετε μια εφαρμογή εργασίας

Πώς να συμπληρώσετε μια εφαρμογή εργασίας

Οδηγίες για τον τρόπο συμπλήρωσης μιας αίτησης για δουλειά, ανεξάρτητα από το αν υποβάλετε μια διαδικτυακή ή προσωπική. Περιλαμβάνονται επίσης δείγματα εφαρμογών και επιστολών.

Πώς γίνεται η ανάλυση SWOT

Πώς γίνεται η ανάλυση SWOT

Η διεξαγωγή ανάλυσης SWOT είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να αναπτύξετε μια εικόνα για το πού βρίσκεστε και πού πρέπει να πάτε. Διαβάστε περισσότερα για μια βήμα-προς-βήμα διαδικασία για την αποτελεσματική επίτευξη αποτελεσμάτων με έναν τρόπο που εμπλέκει και ενεργοποιεί μια ομάδα.

Πώς να επιβεβαιώσετε μια συνέντευξη εργασίας

Πώς να επιβεβαιώσετε μια συνέντευξη εργασίας

Ακολουθούν οι συμβουλές για την επιβεβαίωση της θέσης της συνέντευξης εργασίας, την ημερομηνία και την ώρα, τον έλεγχο των λεπτομερειών και την εξασφάλιση ότι θα φτάσετε στο σωστό μέρος την κατάλληλη στιγμή.

Πώς να αντιμετωπίσετε τους κακούς διαχειριστές πωλήσεων

Πώς να αντιμετωπίσετε τους κακούς διαχειριστές πωλήσεων

Μάθετε πώς να συνεργάζεστε με έναν κακό διευθυντή πωλήσεων. Εκτός από το κλείσιμο, υπάρχουν μερικά πράγματα που μπορείτε να κάνετε για να κάνετε τη δουλειά σας πιο ευχάριστη.