• 2024-11-23

Τι πρέπει να γνωρίζετε για τους νόμους περί εργασίας των παιδιών στη Βόρεια Καρολίνα

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Εάν είστε έφηβος που ζείτε στη Βόρεια Καρολίνα και θέλετε να πάρετε δουλειά, πού ξεκινάτε; Μπορεί να είναι χρήσιμο να καταλάβετε πρώτα τους νόμους για την παιδική εργασία στην πολιτεία, ώστε να είστε σίγουροι αν και εσείς μπορώ εργάζονται εκεί. Οι νόμοι κάθε κράτους μπορεί να είναι κάπως διαφορετικοί, οπότε αν η οικογένειά σας μετακόμισε πρόσφατα από το Οχάιο, αυτό δεν σημαίνει απαραίτητα ότι μπορείτε επίσης να εργαστείτε στη Βόρεια Καρολίνα απλά επειδή είχατε μια δουλειά προτού μετακομίσετε.

Πόσο παλιά πρέπει να εργάζεστε στη Βόρεια Καρολίνα;

Μπορείτε να αρχίσετε να εργάζεστε στη Βόρεια Καρολίνα όταν είστε 14 ετών, αλλά πρέπει να έχετε πιστοποιητικό απασχόλησης παιδιού για να το κάνετε αυτό. Μπορείτε να αποκτήσετε πιστοποιητικό απασχόλησης από το Τμήμα Εργασίας ή το Γραφείο Κοινωνικών Υπηρεσιών του νομού σας. Δεκατέσσερα είναι η ίδια ηλικία που ομοσπονδιακός νόμος θέτει ως την ελάχιστη ηλικία για εργασία, αν και υπάρχουν κάποιες εξαιρέσεις. Όταν υπάρχει σύγκρουση μεταξύ ομοσπονδιακών και κρατικών νόμων, θα ισχύσει ο πιο περιοριστικός νόμος, αλλά αυτό δεν αποτελεί ζήτημα στη Βόρεια Καρολίνα, επειδή η ελάχιστη ηλικία είναι η ίδια.

Πότε μπορεί να γίνει εργασία 14 ετών;

Αν και η Βόρεια Καρολίνα επιτρέπει σε ένα 14χρονο να εργαστεί, το κράτος αντιμετωπίζει μερικές έφηβες διαφορετικά ανάλογα με το πόσο χρονών είναι. Για παράδειγμα, τα παιδιά ηλικίας 14 και 15 ετών μπορούν να εργάζονται έως και τρεις ώρες στις σχολικές ημέρες και έως και οκτώ ώρες σε μη σχολικές ημέρες, αλλά απαγορεύεται να εργάζονται περισσότερες από 18 ώρες κατά τη διάρκεια εβδομάδων όταν το σχολείο βρίσκεται σε συνεδρίαση ή περισσότερες από 40 ώρες κατά τη διάρκεια των εβδομάδων, όταν το σχολείο είναι έξω.

Πρέπει επίσης να εργάζονται μεταξύ 7 π.μ. και 7 μ.μ. εκτός από τα καλοκαίρια, όταν μπορούν να εργαστούν μέχρι τις 9 μ.μ. Ο νόμος περί μισθωτής ώρας υπαγορεύει ότι, τουλάχιστον, οι έφηβοι ηλικίας κάτω των 16 ετών πρέπει να λαμβάνουν διάλειμμα 30 λεπτών, αφού έχουν εργαστεί επί πέντε συνεχείς ώρες.

Οι ανήλικοι δεν μπορούν να κατέχουν θέσεις εργασίας που θεωρούνται επικίνδυνες, όπως οι περισσότερες εργασίες παραγωγής ή θέσεις εργασίας που τις εκθέτουν σε τοξικές χημικές ουσίες ή άλλες επικίνδυνες ουσίες ή συνθήκες εργασίας.

Κανόνες για τους μεγαλύτερους εφήβους

Οι έφηβοι στην ηλικιακή ομάδα 16-17 ετών έχουν λίγο μεγαλύτερη ευελιξία όσον αφορά το ωράριο εργασίας, αλλά γενικά δεν μπορούν να εργαστούν μεταξύ των ωρών 11:00 μ.μ. και 5 π.μ., εάν το σχολείο βρίσκεται εκείνη την ημέρα. Με άλλα λόγια, δεν μπορούν να πάνε στην εργασία τους στις 5 το πρωί και να γυρίσουν στο σχολείο λίγες ώρες αργότερα. Δεν μπορούν να φεύγουν τα μεσάνυχτα αν έχουν σχολείο την επόμενη μέρα. Ωστόσο, με γονική άδεια και με άδεια από διαχειριστή του σχολείου, ο περιορισμός αυτός μπορεί μερικές φορές να αρθεί.

Οι μεγαλύτεροι έφηβοι τυπικά απαγορεύονται επίσης να εργάζονται υπό επικίνδυνες συνθήκες και σε επικίνδυνες εργασίες, αλλά υπάρχουν και εξαιρέσεις. Για παράδειγμα, οι έφηβοι που συμμετέχουν σε προγράμματα που ορίζονται ως μαθητεία από τον νόμο για τα δίκαια εργατικά πρότυπα μπορεί να είναι σε θέση να εργαστούν σε επικίνδυνα πεδία τα οποία είναι συνήθως εκτός των ορίων για τους νέους. Συζητήστε τις επιλογές σας με τον δυνητικό εργοδότη σας ή με την αρχή παιδικής εργασίας της Βόρειας Καρολίνας ή επισκεφθείτε τον ιστότοπο της εργασίας του κράτους της Βόρειας Καρολίνας.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Συμβουλές για την Υποχρεωτική Εκπαίδευση Ανθρώπινου Δυναμικού

Συμβουλές για την Υποχρεωτική Εκπαίδευση Ανθρώπινου Δυναμικού

Θέλετε συμβουλές για το πώς να κάνετε την υποχρεωτική εκπαίδευση που σχετίζεται με τους ανθρώπινους πόρους που παρέχετε στους διαχειριστές - αποτελεσματική και διασκεδαστική; Εδώ είναι 5 μεγάλες ιδέες.

Συμβουλές Διευθυντή για την Εξοικονόμηση Υψηλών Απασχολούμενων

Συμβουλές Διευθυντή για την Εξοικονόμηση Υψηλών Απασχολούμενων

Να μισθώσετε χιλιετίες και θέλετε να τους διαχειριστείτε αποτελεσματικά; Θυμηθείτε, τα πράγματα δεν είναι πάντα αυτά που φαίνονται. Εδώ είναι τέσσερις συνήθεις μύθοι.

Συμβουλές για να ζητήσετε μια επιστολή συστάσεως

Συμβουλές για να ζητήσετε μια επιστολή συστάσεως

Εδώ είναι τα ερωτήματα που πρέπει να ρωτήσετε και τα σημεία που πρέπει να λάβετε υπόψη όταν ζητάτε μια συστατική επιστολή.

Πώς να ερευνήσετε μια εταιρεία για μια συνέντευξη εργασίας

Πώς να ερευνήσετε μια εταιρεία για μια συνέντευξη εργασίας

Πριν πάτε σε συνέντευξη εργασίας, είναι σημαντικό να μάθετε όσο μπορείτε για την εταιρεία. Δείτε πώς μπορείτε να αναζητήσετε έναν μελλοντικό εργοδότη.

Συμβουλές για την επιστροφή στην εργασία μετά την άδεια μητρότητας

Συμβουλές για την επιστροφή στην εργασία μετά την άδεια μητρότητας

Συμβουλές για τη μετάβαση πίσω στην εργασία μετά από άδεια μητρότητας, συμπεριλαμβανομένης της επανασύνδεσης με το γραφείο σας και συμβουλές για το πώς να κάνετε την επιστροφή σας μια ομαλή μετάβαση.

Πώς να απαντήσετε ερωτήσεις και αιτήματα ιστορικού μισθών

Πώς να απαντήσετε ερωτήσεις και αιτήματα ιστορικού μισθών

Πώς συζητάτε το ιστορικό μισθών σας; Διαβάστε εδώ για τι να πείτε όταν οι εργοδότες ρωτούν για το ιστορικό μισθών σας ή τις απαιτήσεις μισθού.