5 Χαρακτηριστικά ηγεσίας κορυφαίων διοικητών επιβολής του νόμου

Οι εργασίες επιβολής του νόμου προσφέρουν πολλές ευκαιρίες για να προωθήσετε και να προωθήσετε την καριέρα σας και να κάνετε τη διαφορά όχι μόνο στη ζωή των ανθρώπων στην κοινότητά σας αλλά στο τμήμα σας. Μια τέτοια μοναδική ευκαιρία να οδηγήσει τις εκκλήσεις για μοναδικά χαρακτηριστικά από τους ηγέτες.

Χαρακτηριστικά Ηγεσίας Επιτυχημένων Διοικητών Επιβολής του Νόμου

Εδώ υπάρχουν πέντε χαρακτηριστικά ηγεσίας που μοιράζονται οι καλύτεροι διοικητές της επιβολής του νόμου:

Οραμα

Ένας αποτελεσματικός ηγέτης πρέπει να έχει ένα έξυπνο όραμα για τη μονάδα. Ο ηγέτης αντιλαμβάνεται πού είναι η ομάδα και πού μπορεί να είναι. Ένα θετικό όραμα για το μέλλον της επιβολής του νόμου θα ενημερώσει την κατεύθυνση της ομάδας εργασίας σας και θα την τοποθετήσει σε μια πορεία προς τη βιώσιμη επιτυχία για ολόκληρο τον οργανισμό.

Ένας επιτυχημένος διοικητής κατανοεί τις προκλήσεις που θα αντιμετωπίσει η αντιπροσωπεία σας τόσο στο κοντινό όσο και στο μακρινό μέλλον. Πρέπει να είναι σε θέση να συνειδητοποιήσει το πλήρες δυναμικό που προσφέρει η διοίκηση όσον αφορά τις έννοιες της αστυνόμευσης, την κατανομή των πόρων και την ανταλλαγή πληροφοριών και πληροφοριών, όλα τα οποία ενισχύουν τις δυνατότητες και την αποτελεσματικότητα της μονάδας εργασίας και εξασφαλίζουν ένα ασφαλέστερο περιβάλλον για τους κατοίκους και τους επισκέπτες.

Το όραμα θα πρέπει να περιλαμβάνει αυξημένη συνεργασία μεταξύ άλλων τμημάτων και εντολών στο τμήμα σας, καθώς και με εσωτερικούς και εξωτερικούς ενδιαφερόμενους. Θα πρέπει επίσης να περιλαμβάνει περισσότερη ανταλλαγή πληροφοριών και κατάρτιση για τα μέλη σε όλα τα επίπεδα για να προωθηθεί η αγορά και να μεγιστοποιηθούν οι πιθανότητες επιτυχίας στην εφαρμογή αποτελεσματικών στρατηγικών.

Εμπνευση

Ο ηγέτης της επιβολής του νόμου δεν πρέπει μόνο να είναι εμπνευσμένος αλλά και εμπνευσμένος. Δεν αρκεί να έχουμε απλώς ένα όραμα, αλλά πρέπει να είναι σε θέση να βοηθήσουν τους άλλους να δουν το όραμά τους και την επιθυμία τους να το δουν να καρποφορήσουν τους εαυτούς τους.

Ενισχύοντας τους άλλους να αναλάβουν το όραμα του οράματος του ηγέτη, ο επιτυχημένος διοικητής βοηθάει να παρέχει τα μέσα και τα κίνητρα για τα μέλη τους να υπερέχουν, ξεχωριστά και ως συνεκτική μονάδα.

Ο εμπνευσμένος ηγέτης πρέπει να έχει την ικανότητα να επικοινωνεί αποτελεσματικά, εκφράζοντας την συμπάθεια και τις σαφείς προσδοκίες. Τα μέλη τους θα πρέπει να γνωρίζουν ποιοι είναι οι στόχοι για τη μονάδα τους και ποιες παράμετροι πρέπει να λειτουργούν για να επιτύχουν αυτούς τους στόχους.

Μέσω της τακτικής επικοινωνίας με τα μέλη τους, μπορούν να κατανοήσουν καλύτερα τις ανησυχίες τους και να τους βοηθήσουν να εκτιμήσουν καλύτερα τον ζωτικό ρόλο που παίζουν στην οργάνωση. Θα πρέπει να χρησιμεύσουν ως κίνητρο, ενθαρρύνοντας τα μέλη της μονάδας να εργάζονται προς την αριστεία προς το συμφέρον της δημόσιας ασφάλειας συνεχώς. Η νοημοσύνη και η δύναμη του χαρακτήρα τους πρέπει να χρησιμεύσουν ως έμπνευση και παράδειγμα για τα μέλη τους να ακολουθήσουν.

Ευθύνη

Για να είναι πραγματικά αποτελεσματική, ο αστυνομικός διοικητής πρέπει να λογοδοτεί τόσο στους ανωτέρους του όσο και στα μέλη που οδηγεί. Ένα εμπνευσμένο όραμα δεν είναι τίποτα εάν δεν παράγει αποτελέσματα.

Ο υπεύθυνος ηγέτης αναμένεται να συνεχίσει να εργάζεται προς την κατεύθυνση της μεγιστοποίησης των αποτελεσμάτων με πιο αποτελεσματικές εισροές. Επιδιώκει να καταλάβει τι αναμένεται από αυτόν εξ ολοκλήρου και εργάζεται όχι μόνο για να συναντήσει αλλά και να υπερβεί αυτές τις προσδοκίες. Αναλαμβάνει την πλήρη ευθύνη για τις αποτυχίες της μονάδας του, αλλά φροντίζει να μοιραστεί τις επιτυχίες της μονάδας του και ο χαρακτήρας του είναι τέτοιος που τα κίνητρά του δεν αμφισβητούνται καθώς προσπαθεί συνεχώς να κάνει τα σωστά πράγματα για τους σωστούς λόγους.

Η λογοδοσία εκ μέρους του ηγέτη, με τη σειρά του, διασφαλίζει την υπευθυνότητα για την ομάδα εργασίας του και απαιτεί από τον ηγέτη να κρατά τα μέλη του υπεύθυνα για τις επιτυχίες και τις αδυναμίες τους. Η παρακίνηση μέσω των συνεπειών-ιδανικά θετική αλλά, όποτε είναι απαραίτητο, αρνητική- ενθαρρύνει ένα περιβάλλον λογοδοσίας για όλους και εξασφαλίζει σταθερή παραγωγικότητα και αποδίδει νόημα και σκοπό στην εργασία που εκτελείται.

Πάθος

Όταν ένας ηγέτης έχει ένα ορατό πάθος για τη δουλειά του, ο ενθουσιασμός του δεν τροφοδοτεί μόνο τη δική του κίνηση, αλλά και την ομάδα εργασίας τους. Για να είναι επιτυχής, ένας αποτελεσματικός ηγέτης πρέπει να έχει ένα πραγματικό πάθος για το τι είναι η μονάδα.

Ο επιτυχημένος διοικητής αναλαμβάνει τις προκλήσεις της δουλειάς με το gusto, μοιράζοντας το πάθος και τον ενθουσιασμό με άλλους, έτσι ώστε να βλέπουν και να κατανοούν πόσο σημαντικό είναι ο ρόλος τους πραγματικά. Το πάθος για την εργασία παρέχει την ενέργεια και την αντοχή που απαιτούνται για να οδηγήσει τους άλλους στο μέλλον αποτελεσματικά και προωθεί την επιθυμία για βιώσιμη αριστεία σε ολόκληρη την μονάδα και πράγματι στο τμήμα.

Ταπεινότητα

Οι πιο επιτυχημένοι ηγέτες αντιλαμβάνονται ότι τα επιτεύγματά τους δεν είναι δικά τους. Αν επικεντρώνεται στην αναζήτηση πίστης ή επαίνου για τον εαυτό του, θα χάσει την υποστήριξη και το σεβασμό των μελών που του ανατέθηκε να ηγηθεί. Η επιτυχής εφαρμογή των βελτιώσεων της διαδικασίας και των βέλτιστων πρακτικών απαιτεί μια ομαδική προσπάθεια και οι καλύτεροι προπονητές γνωρίζουν ότι είναι η ομάδα τους, όχι οι ίδιοι, που κερδίζουν.

Ο ταπεινός ηγέτης είναι ένας πιστός ηγέτης που επικεντρώνεται στο να βεβαιώνεται ότι τόσο οι υπάλληλοί του όσο και οι προϊστάμενοί του έχουν πιστωθεί με τις επιτυχίες του, έτσι ώστε ολόκληρη η μονάδα εργασίας να αναγνωρίζεται ευρέως ως αποτελεσματική και σημαντική επιμέρους συνιστώσα του οργανισμού.

Χρησιμοποιώντας το δυναμικό σας ως ηγέτης

Ίσως η καλύτερη ερμηνεία αυτών των χαρακτηριστικών ηγεσίας βρίσκεται σε ένα απόσπασμα που συχνά αποδίδεται στον Πρόεδρο Ρόναλντ Ρέιγκαν: "Δεν υπάρχουν όρια σε ό, τι μπορείτε να πετύχετε, αρκεί δεν σας ενδιαφέρει ποιος παίρνει την πίστωση".

Μέσα από αυτά τα λόγια, βρίσκετε το όραμα να βλέπετε τις ατελείωτες δυνατότητες που μπορεί να επιτύχει η μονάδα σας, την έμπνευση που θέλετε να φτάσετε σε αυτούς, την ευθύνη τόσο για επιτυχία όσο και για αποτυχίες, το πάθος που τροφοδοτεί την οδήγηση στην αριστεία και την ταπεινοφροσύνη λαμβάνουν τις πιστώσεις και τις ανταμοιβές για θετικά αποτελέσματα.