• 2024-06-30

Η ελάχιστη ηλικία νόμιμης εργασίας στη Γεωργία

“ Love Bite “ Song ¦ लव बाईट ¦ Sapna Choudhary ¦ Journey of Bhangover ¦ Sapna's

“ Love Bite “ Song ¦ लव बाईट ¦ Sapna Choudhary ¦ Journey of Bhangover ¦ Sapna's

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Αν ζείτε στη Γεωργία και θέλετε να ξεκινήσετε την πρώτη σας δουλειά, θα πρέπει να γνωρίζετε ποια είναι η ελάχιστη νόμιμη ηλικία εργασίας. Είσαι αρκετά μεγάλος για να προσληφθείς;

Η εργασία μπορεί να είναι μια ανταμείβοντας εμπειρία για τους νέους. Μπορεί να σας διδάξει πώς να είστε αξιόπιστοι, ακριβείς, να θέτετε οικονομικούς στόχους και να μην ζείτε πέρα ​​από τα μέσα σας. Εάν είστε μόνοι σας, μπορεί να σας κρατήσει μακριά από τη ζημιά και να σας βοηθήσει να υποστηρίξετε τον εαυτό σας και τα μέλη της οικογένειας που μπορεί να βασίζονται στο εισόδημά σας.

Πόσο χρονών πρέπει να εργαστείτε στη Γεωργία

Οι ομοσπονδιακοί νόμοι για την παιδική εργασία ορίζουν ότι η ελάχιστη ηλικία για εργασία είναι 14 ετών, αλλά η Γεωργία έχει ορίσει την ελάχιστη ηλικία των 12. Ωστόσο, αυτό ισχύει μόνο για τους εργοδότες που δεν υπόκεινται στον ομοσπονδιακό νόμο περί δίκαιης εργασίας. Όταν το κρατικό δίκαιο έρχεται σε αντίθεση με τον ομοσπονδιακό νόμο σχετικά με την ελάχιστη ηλικία εργασίας, εφαρμόζεται ο πιο αυστηρός νόμος.

Τα παιδιά που εργάζονται στον κλάδο της ψυχαγωγίας (ηθοποιοί, τραγουδιστές, χορευτές, μοντέλα κ.λπ.) θεωρούνται εξαιρέσεις από τον κανόνα και μπορούν να εργαστούν, παρά τους νόμους για την παιδική εργασία. Το ίδιο ισχύει και για τα παιδιά που εργάζονται στην οικογενειακή επιχείρηση ή στο οικογενειακό αγρόκτημα. Οι νόμοι για την παιδική εργασία δεν ισχύουν για πολλές θέσεις εργασίας, συμπεριλαμβανομένων ορισμένων τύπων δουλειάς σε αυλή, φύλαξης παιδιών, παπουτσιών και εφημερίδων.

Πριν ξεκινήσει η εργασία της νεολαίας, είναι σημαντικό να αναθεωρήσουμε τους κανόνες και τους περιορισμούς σχετικά με τη νομοθεσία για την παιδική εργασία, ιδιαίτερα αν οι νέοι σκοπεύουν να συνεχίσουν να εργάζονται καθώς μεγαλώνουν.

Απαιτούμενα Πιστοποιητικά

Το κρατικό δίκαιο της Γεωργίας απαιτεί πιστοποιητικά απασχόλησης για παιδιά κάτω των 18 ετών. Πιστοποιητικά απασχόλησης παρέχονται από το σχολείο. Τα πιστοποιητικά ηλικίας δεν απαιτούνται στην κατάσταση ροδάκινου.

Τι ώρες μπορείτε να εργαστείτε

Παρόλο που οι έφηβοι ηλικίας 14-15 ετών μπορούν να εργαστούν σε διάφορες θέσεις εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των γραφείων, των νοσοκομείων και των καταστημάτων λιανικής, οι ώρες που εργάζονται είναι περιορισμένες. Η νεολαία αυτής της ηλικίας δεν μπορεί να εργαστεί περισσότερο από τέσσερις ώρες σε σχολική μέρα, οκτώ ώρες σε μη σχολική μέρα ή 40 ώρες κατά τη διάρκεια μιας εκτός σχολικής εβδομάδας.

Επιπλέον, αυτοί οι έφηβοι πρέπει να εργάζονται ώρες που πέφτουν μεταξύ 6 π.μ. και 9 μ.μ. Οι ανήλικοι ηλικίας 16 και 17 ετών δεν έχουν περιορισμούς ωρών εργασίας. Ακριβώς επειδή αυτοί οι έφηβοι δεν έχουν περιορισμούς δεν σημαίνει ότι οι γονείς θα πρέπει να τους αφήσουν να εργαστούν όσες ώρες επιλέγουν ή ο εργοδότης τους θέλει να δουλέψουν. Εάν η δουλειά ενός εφήβου παρεμβαίνει στο σχολείο ή μπορεί να θέσει τη νεολαία σε επικίνδυνη θέση λόγω καθυστερημένων (ή πολύ πρώιμων) ωρών, οι γονείς θα πρέπει να προσέχουν.

Οι έφηβοι διατρέχουν μεγαλύτερο κίνδυνο από τους ενήλικες τόσο ως εργαζόμενοι όσο και στους δρόμους και ίσως να μην είναι καλή ιδέα να αφήσουμε έναν έφηβο να φύγει από το σπίτι στις μικρές ώρες το πρωί ή να επιστρέψει από το σπίτι αργά το βράδυ, υπεύθυνος για το κλείσιμο του καταστήματος. Οι έφηβοι έχουν ληστέψει, βιαστεί και βλάψουν με άλλο τρόπο τη δουλειά.

Οι νέοι όλων των ηλικιών ενδέχεται να μην εργάζονται σε επικίνδυνες συνθήκες που θα μπορούσαν να προκαλέσουν τραυματισμούς, θάνατο ή δυσμενείς επιπτώσεις στην υγεία.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με το ελάχιστο όριο ηλικίας για εργασία στη Γεωργία και τον τρόπο απόκτησης πιστοποιητικών απασχόλησης, επισκεφτείτε την ιστοσελίδα του κράτους εργασίας της Γεωργίας.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πώς να αναπτύξετε μια πολιτική κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης

Πώς να αναπτύξετε μια πολιτική κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης

Μάθετε πώς μια κατάλληλη πολιτική κοινωνικών μέσων ενημέρωσης μπορεί να υποστηρίξει και να επωφεληθεί από τη χρήση των κοινωνικών μέσων από τους εργαζόμενους. Πιστέψτε με, είναι ήδη tweeting.

Κατηγορίες στρατολόγησης στρατιωτικών δυνάμεων - Γενικά

Κατηγορίες στρατολόγησης στρατιωτικών δυνάμεων - Γενικά

Η Πολεμική Αεροπορία προσφέρει δύο επιλογές στρατολόγησης για νέους νεοσύλλεκτους. Μάθετε τις καταχωρημένες εργασίες που εμπίπτουν στην περιοχή "Γενικές" ικανότητες.

Πώς να αναπτύξετε τις εξαιρετικές πολιτικές εξυπηρέτησης πελατών

Πώς να αναπτύξετε τις εξαιρετικές πολιτικές εξυπηρέτησης πελατών

Για να είναι ανταγωνιστική, όλες οι επιχειρήσεις πρέπει να διαθέτουν μια εξαιρετική πολιτική εξυπηρέτησης πελατών. Εάν δεν διαθέτετε ένα, μπορείτε να δημιουργήσετε ένα.

Πώς να ξέρετε όταν χρειάζεστε μια πολιτική επιχείρησης

Πώς να ξέρετε όταν χρειάζεστε μια πολιτική επιχείρησης

Μια εταιρική πολιτική πρέπει να έχει έναν δηλωμένο σκοπό, να ακολουθεί τις νομικές οδηγίες και να περιλαμβάνει ανατροφοδότηση των εργαζομένων. Αυτές οι οδηγίες σας λένε εάν χρειάζεστε μια πολιτική.

Χρησιμοποιήστε αυτά τα βήματα για την ανάπτυξη κανόνων για την ομάδα σας

Χρησιμοποιήστε αυτά τα βήματα για την ανάπτυξη κανόνων για την ομάδα σας

Η θέσπιση ομαδικών προτύπων βοηθά τις ομάδες να αλληλεπιδρούν αποτελεσματικά για την επίτευξη των στόχων τους. Η αποχώρηση των κανόνων από την τύχη μπορεί να σημαίνει μια λιγότερο αποτελεσματική ομάδα.

Μπορείτε να αναπτύξετε τη συναισθηματική νοημοσύνη σας στην εργασία

Μπορείτε να αναπτύξετε τη συναισθηματική νοημοσύνη σας στην εργασία

Η ανάπτυξη της συναισθηματικής νοημοσύνης καθιστά τους υπαλλήλους πιο αποτελεσματικούς επειδή μπορούν να διακρίνουν αυτό που οι συνάδελφοι δεν λένε.