Ερωτήσεις Συνέντευξη Εργασίας: Είσαι ωραία;

Σε άρθρο για τους New York Times, ο Andy Lansing, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος των εστιατορίων Levy, δήλωσε ότι ξεκινά κάθε συνέντευξη με την ερώτηση "Είσαι ωραία;" Μέρος του λόγου για τον οποίο ρωτά αυτό το ερώτημα είναι ότι ενθουσιάζει πολλούς συνεντευξιαζόμενους, οι οποίοι δεν αναμένουν να λάβουν ένα τέτοιο θέμα.

Γνωρίζω έναν υποψήφιο που έμεινε εκτός φρουράς - κατά τη διάρκεια μιας συνέντευξης για θέση διδασκαλίας σε μια δύσκολη σχολή ναύλωσης - όταν ο αρχηγός ρώτησε: «Φαίνεται σαν ένα γλυκό κορίτσι. Πώς μπορεί κάποιος τόσο ωραίος να μπορέσει να ασχοληθεί με τους σπουδαστές που ενεργούν; " Είπε ότι ήταν η πιο δύσκολη ερώτηση που της ζητήθηκε κατά τη διάρκεια συνέντευξης εργασίας. Δεν είναι εύκολο να απαντήσουμε γιατί υπάρχει κάτι τέτοιο που θεωρείται πολύ ωραίο. Δυστυχώς, το να είσαι ωραία μπορεί να θεωρηθεί ως ζημία καθώς και περιουσιακό στοιχείο.

Οι εταιρείες δεν θέλουν πάντα να προσλαμβάνουν τους ωραιότερους ανθρώπους για σκληρές δουλειές.

Πρέπει να είσαι ωραία - ή όχι;

Όταν ο εργοδότης σας ζητάει αυτή την ερώτηση, θέλει να δούμε όχι μόνο πώς απαντάτε σε μια απροσδόκητη ερώτηση, αλλά και αν θα ταιριάζει ή όχι στην εταιρική κουλτούρα. Είναι μια δύσκολη ερώτηση γιατί μερικές φορές η εταιρεία θέλει να μισθώσει κάποιον ωραίο, και μερικές φορές δεν το κάνουν. Εδώ είναι μερικές συμβουλές για το πώς να χειριστεί το ερώτημα συνέντευξης, "Είσαι ωραία;" έτσι ώστε να μην σας πιαστεί.

Πώς να απαντήσετε αν ο ερωτώμενος θέλει να είστε ωραίοι

Μερικές φορές, οι εργοδότες θα σας ρωτήσουν αυτό το ερώτημα επειδή θέλουν να προσλάβουν «ωραία» άτομα. Αν συμβαίνει αυτό, ο καλύτερος τρόπος να απαντήσετε είναι να δώσετε ένα προσωπικό ανέκδοτο για μια εποχή που αποδείξατε την «ευγένεια» σε μια προηγούμενη δουλειά.

Υπάρχουν πολλά είδη «αγνότητας»: η συμπαράστασή τους προς τους άλλους. ως παίκτης ομάδας. να σεβαστείτε το αφεντικό σας ή το προσωπικό σας. κλπ. Σκεφτείτε τη δουλειά που έχετε και τι είδους εκφράσεις ή εκδηλώσεις «ωραίας» θα ήταν σημαντικές στο πλαίσιο αυτό. Στη συνέχεια, δώστε ένα ανέκδοτο σχετικά με το πώς αποδείξατε αυτό το είδος «αγνότητας» σε προηγούμενους ρόλους και πώς σας βοήθησε να επιτύχετε κάτι στην εργασία.

Ακολουθεί ένα παράδειγμα απάντησης σε αυτό το ερώτημα:

Ναι, σκέφτομαι τον εαυτό μου ωραίο: θεωρώ τον εαυτό μου συμπονετικός προς τους άλλους και είμαι πάντα πρόθυμος να βοηθήσω άλλους. Για παράδειγμα, ενώ εργαζόταν σε ένα πολύπλοκο ομαδικό έργο, ένα μέλος της ομάδας ήταν απογοητευμένο και δυσκολεύτηκε να ολοκληρώσει τα καθήκοντά της. Δούλεψα σκληρά για να ολοκληρώσω τα καθήκοντά μου μπροστά από το χρόνο, για να μπορέσω στη συνέχεια να την βοηθήσω. Άκουσα τις απογοητεύσεις της και την βοήθησα να βρει μια λύση. Η ομορφιά μου βοήθησε έτσι την ομάδα μας να ολοκληρώσει επιτυχώς το έργο.

Μπορείτε να εξισορροπήσετε αυτήν την απάντηση περιγράφοντας επίσης τον τρόπο με τον οποίο χρησιμοποιείτε την καλοσύνη να θέσετε υψηλές προσδοκίες για τον εαυτό σας και το προσωπικό σας και να κρατήσετε υπεύθυνους τους συναδέλφους σας. Θα αποδειχθεί ότι μπορείτε επίσης να είστε σκληροί και απαιτητικοί όταν απαιτείται. Ακολουθεί μια απάντηση παράδειγμα:

Θεωρώ τον εαυτό μου εξαιρετικά ωραίο, κάτι που με βοηθά να είμαι πιο αποτελεσματικός ηγέτης. Για παράδειγμα, κάθε φορά που τα μέλη του προσωπικού μου αγωνίζονται με τις επιδόσεις τους, πρώτα κάθομαι μαζί τους και ακούω τις ανησυχίες τους. Τότε δουλεύω μαζί τους για να βρουν μια λύση για να βελτιώσουν τη δουλειά τους. Πιστεύω ότι η συμπόνια μου είναι αυτό που οδήγησε τους προηγούμενους υπαλλήλους μου να επιτύχουν σταθερά υψηλούς αριθμούς πωλήσεων.

Πώς να απαντήσετε εάν ο συντάκτης δεν θέλει να είστε ωραίοι

Μερικές φορές ο ερευνητής δεν θέλει να πείτε ότι είστε ωραίοι. μάλλον, μπορεί να χρειαστεί εργαζόμενο που να είναι ανταγωνιστικός ή μπορεί να θέσει σταθερά υψηλές προσδοκίες για τους υπαλλήλους. Εάν συμβαίνει αυτό, τα προσωπικά ανέκδοτα θα σας βοηθήσουν για άλλη μια φορά να απαντήσετε στην ερώτηση.

Ακόμα κι αν ο ερευνητής ψάχνει κάποιον που δεν είναι «ωραίο», ακόμα δεν θέλετε να δώσετε πολλά παραδείγματα για το πώς είσαστε εννοιοί, δυσάρεστοι ή μη συνεργάσιμοι. Αντ 'αυτού, δώστε ένα παράδειγμα μιας εποχής που η σταθερότητά σας με έναν υπάλληλο ή έναν συνάδελφό σας συνέβαλε στη βελτίωση της απόδοσής του. Για παράδειγμα, μπορείτε να περιγράψετε μια κατάσταση όπου θα έπρεπε να παρέμβετε με έναν υπάλληλο με χαμηλή επίδοση, θεσπίζοντας ένα σχέδιο βελτίωσης και ίσως τελικά να τους πείσετε να προχωρήσουν ή να τους πετάξουν.

Μπορείτε να εξισορροπήσετε αυτήν την απάντηση υπογραμμίζοντας ότι εξακολουθείτε να είστε συνεργάτης και ότι ακούτε τους συναδέλφους και τους υπαλλήλους σας. Θα αποδείξει ότι είστε οδηγημένος και σταθερός, αλλά και ότι είστε δίκαιοι και εύλογοι.

Ακολουθεί ένα παράδειγμα αυτού του είδους απάντησης:

Ενώ γνωρίζω ότι είμαι κατανοητός και συνεταιριστικός, είμαι επίσης γνωστός για το ότι είμαι σταθερός και θέτω υψηλές προσδοκίες για τους υπαλλήλους μου. Για παράδειγμα, ασχολήθηκα πρόσφατα με έναν υπάλληλο, ο οποίος με συνέπεια έκανε αναφορές καθυστερημένες και ατελείς. Μετά από συνάντηση μαζί του για να συζητήσει πώς θα μπορούσε να βελτιώσει τις εκθέσεις του, δεν κατάφερε να ανταποκριθεί στις προσδοκίες μου. Τελικά, τον απολύτησα. Ενώ αυτό ήταν δύσκολο, ήταν τελικά η σωστή απόφαση για την εταιρεία και ακόμη και για τον αγωνιζόμενο εργαζόμενο. Εκτιμώ ότι είμαι δίκαιος αλλά σταθερός από το να είμαι «ωραίος» στο χώρο εργασίας.

Εάν δεν είστε βέβαιοι τι να πείτε

Με βάση την περιγραφή εργασίας και τον ερευνητή, συνήθως μπορείτε να πείτε εάν ο ερωτών σας το ρωτά αυτό γιατί ψάχνει για ωραίους υπαλλήλους ή για σκληρούς και σκληρούς υπαλλήλους. Ωστόσο, εάν δεν είστε σίγουροι για το τι αναζητά ο εργοδότης, δώστε μια απάντηση που αποδεικνύει την ικανότητά σας να είστε τόσο συμπονετικοί όσο και σταθεροί στην εργασία σας. Ένα ανέκδοτο που περιγράφει την αγνότητα σας και αυτό που περιγράφει τη σταθερότητα σας θα δείξει στον ερευνητή ότι γνωρίζετε ποιες καταστάσεις απαιτούν καλοσύνη και που απαιτούν μια πιο δυναμική προσέγγιση.

Σκεφτείτε το γιατί ρωτήσατε

Θυμηθείτε ότι ο συνεντευκτής θα σας ρωτήσει αυτή την ερώτηση γιατί θέλει να βεβαιωθείτε ότι θα ταιριάξετε με την εταιρική κουλτούρα. Έτσι, εάν σας προσφερθεί η εργασία, σκεφτείτε προσεκτικά εάν το περιβάλλον της εταιρείας είναι το σωστό για εσάς.

Εάν είστε πραγματικά καλό πρόσωπο και ο συνθέτης λέει ότι θέλει εργαζόμενους που δεν είναι ωραίοι, μπορεί να θέλετε να σκεφτείτε δύο φορές για να πάρετε τη δουλειά. Μπορεί να μην είστε άνετα να εργάζεστε σε αρνητικό εργασιακό περιβάλλον. Η ερώτηση "Είσαι ωραία;" θα σας βοηθήσουν τόσο εσείς όσο και ο συνεντευκτής να αποφασίσετε αν είστε κατάλληλοι για τη δουλειά.