• 2024-07-02

Παράδειγμα επιστολής κάλυψης με πρόταση αξίας

Senja Mentari Font

Senja Mentari Font

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Στον επιχειρηματικό κόσμο, δημιουργούνται προτάσεις αξίας για προϊόντα και υπηρεσίες. Η αξία ισούται με το όφελος μείον το κόστος. Όταν συνδέουμε αυτή την έννοια με τους ανθρώπους, ωστόσο, η διαδικασία είναι λίγο πιο περίπλοκη.

Για να έχετε τη σωστή νοοτροπία, σκεφτείτε τον εαυτό σας ως το προϊόν ή την υπηρεσία και τον πιθανό εργοδότη σας ως πελάτη. Έχετε κάτι να προσφέρετε από την άποψη της εξειδικευμένης εργασίας σας και ο εργοδότης έχει το κόστος που σχετίζεται με εσάς όπως την αμοιβή, τα οφέλη, τον χρόνο διακοπών, κλπ.

Για τους εργοδότες, η εκτίμηση του κόστους του προσωπικού είναι εύκολη. Απλά πρέπει να προσθέσετε μια σειρά αριθμών. Η αξιολόγηση της αξίας δεν είναι τόσο απλή. Μετά από όλα, δεν είστε αποχυμωτής! Για να κάνετε την αξιολόγηση εύκολη για τον δυνητικό εργοδότη σας, χρησιμοποιήστε μια προσωπική πρόταση αξίας.

Η πρόταση αξίας σας είναι μια σύντομη και ισχυρή δήλωση που δείχνει την συγκεκριμένη αξία που φέρετε και γιατί είστε κατάλληλος για μια δουλειά. Μπορεί να συνδυαστεί με μια παραδοσιακή συνοδευτική επιστολή για να δείξει στους αναγνώστες, με μια ματιά, τα κορυφαία προσόντα και τα επιτεύγματά σας.

Πώς να δημιουργήσετε μια πρόταση αξίας

Μια πρόταση αξίας επιτυγχάνει μερικά πράγματα. Βοηθά να σας ξεχωρίζω από τον ανταγωνισμό σας. Μια πρόταση αξίας φωτίζει τις ικανότητές σας και πώς μπορούν να εφαρμοστούν. Τέλος, συμπληρώνει επίσης τυχόν κενά μετά από συνέντευξη.

Για να γράψετε ένα, επικεντρωθείτε στην απάντηση σε αυτά τα τρία ερωτήματα:

  1. Με ποιο τρόπο θα ωφεληθεί η εταιρεία οικονομικά με την πρόσληψη; Εστίαση στην κατώτατη γραμμή, όχι μόνο στις ικανότητές σας. Για παράδειγμα, θα οδηγήσετε τις πωλήσεις; Αύξηση της απόδοσης;
  2. Πώς μπορεί να ωφεληθεί η εταιρεία από την εμπειρία σας; Χρησιμοποιήστε γεγονότα και παραδείγματα κατάστασης για να μεταδώσετε την απάντησή σας. Σκεφτείτε τις ισχυρότερες δεξιότητές σας και πώς θα τους χρησιμοποιούσατε στην εταιρεία, καθώς και τα επιτεύγματα σε προηγούμενους ρόλους.
  3. Πώς είστε μοναδικοί και διαφορετικοί από τους άλλους υποψηφίους; Σκεφτείτε έξω από τις ικανότητες και την εμπειρία σας. Θυμηθείτε το παλιό ρητό ότι οι εργοδότες θέλουν να προσλάβουν το άτομο που προτιμούν να κολλήσουν σε ανελκυστήρα ή να περάσουν δέκα ώρες στο αεροδρόμιο. Εσείς εθελοντικά; Σκαρφαλώνω βουνά? Μιλήστε αρκετές γλώσσες; Παρουσιάστε το τι σας κάνει μοναδικό ως άτομο και όχι ως υπάλληλο.

Δείγμα επιστολής εξουσιοδότησης με πρόταση αξίας

Ακολουθεί ένα παράδειγμα μιας συνοδευτικής επιστολής που περιλαμβάνει κάποιες πτυχές μιας επιστολής προτίμησης αξίας. Σημειώστε πώς αυτός ο υποψήφιος ξεκινάει την επιστολή, αναφέροντας με σαφήνεια πώς θα προσδώσει αξία στην εταιρεία μίσθωσης και από ό, τι δηλώνει τα επιτεύγματα (μάλλον, αναφέροντας τις ευθύνες ή τα καθήκοντά μας). Θυμηθείτε, μια συνοδευτική επιστολή δεν είναι ώρα να είναι μέτρια. Με αυτό, κάνετε μια υπόθεση για το γιατί είστε καλός υποψήφιος και αξίζει να πάρει συνέντευξη, ώστε να κάνετε το επιχείρημά σας όσο το δυνατόν πιο ισχυρό και πειστικό.

Ονομα επίθετο

Διεύθυνση

Πόλη, κρατικό ταχυδρομείο

Τηλέφωνο

ΗΛΕΚΤΡΟΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ

Ημερομηνία

Ονομα επίθετο

Τίτλος εργασίας

Όνομα εταιρείας

Street City, State Zip

Αγαπητέ κ. / Μ. Επίθετο:

Με πάνω15 χρόνια εμπειρίας στις δημόσιες σχέσεις και στον προγραμματισμό εκδηλώσεων, είμαι ιδανικός υποψήφιος για τη θέση του Event Planner στις Υπηρεσίες Σχεδιασμού XYZ. Θα έφερνα στην εταιρεία σας ένα αρχείο σχεδιασμού εκατοντάδων επιτυχημένων εταιρικών εκδηλώσεων μεγάλης κλίμακας που έσωσαν τα χρήματα των πελατών μου, εξασφαλίζοντας παράλληλα την ικανοποίησή τους.

Έχω εργαστεί ως υπεύθυνος διοργάνωσης εκδηλώσεων στην ABC Consulting εδώ και πέντε χρόνια, προωθώντας τρεις ξεχωριστές προσφορές ως αποτέλεσμα της ικανότητάς μου να επιτύχω οικονομικά και ποιοτικά αποτελέσματα για τους πελάτες μου. Εδώ είναι μερικά από τα επιτεύγματα υψηλού επιπέδου:

  • Σχεδιάζοντας εκδηλώσεις μεγάλης κλίμακας10% κάτω από τον προϋπολογισμό με τις δεξιότητές μου στη διαχείριση οικονομικών και συμβάσεων.
  • Διατήρηση ισχυρών επαγγελματικών σχέσεων μεπάνω από 200 πωλητές στην τροφοδοσία, χώρους, ενδυμασίες και άλλα.
  • Επίτευξη πάνω95% ικανοποίηση πελατών.

Θα ήθελα την ευκαιρία να φέρουν αυτές τις δεξιότητες και εμπειρίες στις Υπηρεσίες Σχεδιασμού XYZ. Έχω επισυνάψει μια λίστα αναφορών και θα καλέσω την επόμενη εβδομάδα για να συζητήσω πώς μπορώ να συνεισφέρω στην εταιρεία σας. Σας ευχαριστώ πολύ για την εκτίμησή σας.

Με εκτιμιση, Η υπογραφή σου (έντυπη επιστολή)

Ονομα επίθετο

Αποστολή μηνύματος ηλεκτρονικού ταχυδρομείου

Όταν αποστέλλετε την επιστολή σας με email, αναφέρετε τον λόγο που γράφετε στη γραμμή θέματος του μηνύματός σας:

Θέμα: FirstName LastName - Θέση προγραμματιστή συμβάντος

Καταχωρίστε τα στοιχεία επικοινωνίας στην υπογραφή σας και όχι στο σώμα της επιστολής:

Με εκτιμιση, Ονομα επίθετο

Η διεύθυνση του ηλεκτρονικού σου ταχυδρομείου

Τον αριθμό του τηλεφώνου σας

Το προφίλ σας LinkedIn (προαιρετικό)


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πακέτα Παροχών Εργαζομένων Ερωτήσεις προς Ζήτηση

Πακέτα Παροχών Εργαζομένων Ερωτήσεις προς Ζήτηση

Όταν λαμβάνετε μια προσφορά εργασίας, είναι σημαντικό να αξιολογήσετε το πακέτο παροχών σε εργαζόμενους προτού αποδεχτείτε. Ακολουθεί μια λίστα με ερωτήσεις.

Πώς να ανταποκρίνεστε στον συνωσισμό και την απόσπαση εργαζομένων

Πώς να ανταποκρίνεστε στον συνωσισμό και την απόσπαση εργαζομένων

Πώς να ανταποκρίνεστε στο λαθρεμπό και θλίψη των εργαζομένων. Η ανταπόκριση του εργοδότη είναι πολύ σημαντική για τη βοήθεια των εργαζομένων μέσω των θλιβερών περιόδων.

Ερ

Ερ

Εδώ είναι δείγματα μηνυμάτων αποχαιρετισμού των υπαλλήλων που αποστέλλονται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου κατά την έξοδο από την υπηρεσία, με συμβουλές για το τι πρέπει να συμπεριλάβετε και πώς να πω αντίο στους συναδέλφους.

Ποιος είναι ο σκοπός της αξιολόγησης των υπαλλήλων;

Ποιος είναι ο σκοπός της αξιολόγησης των υπαλλήλων;

Εδώ είναι ένας απλός ορισμός της αξιολόγησης των εργαζομένων, γνωστός και ως αξιολόγηση απόδοσης, επανεξέταση ή αξιολόγηση. Βρείτε τα βασικά στοιχεία της αξιολόγησης των εργαζομένων.

Τακτική σχολιασμός των υπαλλήλων για την αντικατάσταση της ετήσιας αναθεώρησης

Τακτική σχολιασμός των υπαλλήλων για την αντικατάσταση της ετήσιας αναθεώρησης

Οι ετήσιες αναθεωρήσεις κοστίζουν εκατομμύρια. Γιατί λοιπόν να μην προχωρήσετε σε τακτικά check-in για να παρέχετε πιο αποτελεσματική ανατροφοδότηση σε πραγματικό χρόνο; Το λογισμικό μπορεί να σας βοηθήσει να παρακολουθείτε.

Μάθετε σχετικά με τα επίπεδα βαθμού κατάταξης

Μάθετε σχετικά με τα επίπεδα βαθμού κατάταξης

Τα επίπεδα βαθμού και θέσης των εργαζομένων είναι σημαντικά για τη διασφάλιση σαφούς και συνεπούς αντιμετώπισης όλων των εργαζομένων σε ένα χώρο εργασίας, ανεξάρτητα από τη λειτουργία τους.