• 2024-11-23

Πώς λειτουργεί ένας διαφημιστικός οργανισμός;

ΘÎλω Να Με Θες Για Τα Λεφτά...

ΘÎλω Να Με Θες Για Τα Λεφτά...

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Αν είστε στη διαφήμιση, μπορεί να φαίνεται σαν μια ανόητη ερώτηση - "πώς λειτουργεί μια διαφημιστική εταιρεία;" Όμως, σε οποιονδήποτε εκτός της βιομηχανίας, μπορεί να είναι ένα μυστήριο. Και ο τρόπος με τον οποίο οι αντιπροσωπείες διαφημίσεων εκπροσωπούνται στις ταινίες και στην τηλεόραση, είναι ένας κόσμος μακριά από τις καθημερινές λειτουργίες μιας νόμιμης διαφημιστικής εταιρείας.

Θα ήταν εύκολο να γράψω ένα βιβλίο που να περιγράφει τους ρόλους, τις ευθύνες και τις δραστηριότητες που σχετίζονται με τη διεξαγωγή μιας επιτυχημένης διαφήμισης. Αλλά για μια πολύ γρήγορη επισκόπηση του τρόπου με τον οποίο λειτουργεί ένας οργανισμός, ας το καταρρίψουμε όσο το δυνατόν απλούστερα.

Τα διαφημιστικά γραφεία έχουν πελάτες

Ο συνήθης τρόπος με τον οποίο μια υπηρεσία παίρνει δουλειά είναι μέσα από ένα βήμα. Ένας αγωνιστικός χώρος είναι μια ακρόαση, με τον πελάτη να δίνει μια σύντομη συμβουλή σε μια σειρά διαφημιστικών εταιρειών, και επιλέγοντας εκείνη που καλύτερο επιλύει το σύντομο. Φυσικά, δεν λειτουργεί πάντοτε με αυτόν τον τρόπο, αλλά ως επί το πλείστον, έτσι συμβαίνει ο συνδυασμός των οργανισμών με τους πελάτες.

Μετά από αυτό, υπογράφονται συμβάσεις και αρχίζει η πραγματική εργασία. Ανάλογα με τον τύπο του πρακτορείου και τον πελάτη, το εύρος των έργων (SOW) θα ποικίλει σημαντικά. Αλλά με λίγα λόγια, ο οργανισμός συμφωνεί να παράγει ένα ορισμένο ποσό εργασίας για ένα καθορισμένο χρηματικό ποσό (είτε πρόκειται για επιμέλεια, ωριαία ή άλλη συμφωνία) και ο πελάτης συμφωνεί να πληρώσει τον οργανισμό μετά την παραλαβή του έργου. Αυτό είναι τόσο βασικό όσο γίνεται, αλλά είναι η πιο απλή εξήγηση.

Όλα είναι πρόβλημα / λύση οδήγησης

Η διαφημιστική εταιρεία βρίσκεται εκεί για να λύσει προβλήματα για τους πελάτες της. Ο πελάτης είναι εκεί για να παρουσιάσει τον οργανισμό με τα προβλήματά του, και όταν χρειάζεται λύσεις. Οι τύποι προβλημάτων και λύσεων ποικίλλουν σημαντικά ανάλογα με την επιχειρηματική δραστηριότητα του πελάτη και την περιοχή εμπειρογνωμοσύνης της αντιπροσωπείας. Ο τρόπος με τον οποίο γίνεται αυτό είναι διαφορετικός από πρακτορείο σε πρακτορείο, αλλά τα βασικά βήματα είναι λίγο πολύ τα ίδια.

Η διαδικασία δημιουργίας διαφημιστικών καμπανιών

Θα διαφέρει από πρακτορείο σε πρακτορείο, αλλά η ακόλουθη διαδικασία σε 12 βήματα είναι η λειτουργία της πλειοψηφίας των εταιριών διαφήμισης, μάρκετινγκ, σχεδιασμού και PR. Ορισμένα βήματα μπορεί να χαθούν ή να συνδυαστούν, αλλά η βασική δομή πηγαίνει έτσι:

  1. Ο διαχειριστής λογαριασμού (και η ομάδα) συναντιέται με τον πελάτη για να προσδιορίσει το πρόβλημα που πρέπει να επιλυθεί.
  2. Ο διαχειριστής λογαριασμού γράφει μια σύντομη διαφήμιση βασισμένη σε αυτό το πρόβλημα. Θα περιλαμβάνει ανταγωνιστική ανάλυση, έρευνα, βοήθεια του σχεδιαστή ή / και δημιουργικού διευθυντή και, ενδεχομένως, υπογραφή από τον πελάτη.
  3. Ο διαχειριστής λογαριασμών ενημερώνει την ομάδα δημιουργικών και περιλαμβάνει ένα χρονοδιάγραμμα, προϋπολογισμό, προτεινόμενα μέσα ενημέρωσης και άλλους παράγοντες.
  4. Η δημιουργική ομάδα εργάζεται για το έργο για αρκετές ημέρες (ή εβδομάδες εάν είναι τυχεροί) και φέρνει τον πρώτο γύρο ιδεών στον δημιουργό διευθυντή.
  1. Ο δημιουργικός διευθυντής θα σκοτώσει τις ιδέες που δεν δουλεύουν και θα κατευθύνει την ομάδα να διερευνήσει τις καλές ιδέες.
  2. Η δημιουργική ομάδα θα συνεχίσει να εργάζεται για τις ιδέες, αλλά θα φέρει στο τμήμα παραγωγής (αν χρειαστεί), το διαχειριστή λογαριασμού και άλλα μέλη του οργανισμού για να βεβαιωθείτε ότι η εργασία βρίσκεται σε καλό δρόμο. Αν υπάρχουν τυπωμένα κομμάτια ή απαιτούνται βλαστοί, τότε θα ξεκινήσει η εκτίμηση του τμήματος παραγωγής.
  3. Ο δημιουργικός διευθυντής εγκρίνει τις τελικές ιδέες και η δημιουργική ομάδα τις παρουσιάζει στον πελάτη.
  1. Ο πελάτης θα πάει μακριά και θα συζητήσει τις ιδέες, πριν δώσετε ανατροφοδότηση στον οργανισμό. Μπορεί να οδηγήσει σε επανεξέταση ιδεών (επαναλάβετε τα βήματα 3 έως 7) ή σε πράσινο φως για να προχωρήσετε στην εκτέλεση των ιδεών. Σε αυτό το σημείο, θα εγκριθούν εκ νέου ένας προϋπολογισμός και χρονοδιάγραμμα.
  2. Η δημιουργική ομάδα συνεργάζεται στενά με την ομάδα λογαριασμού, την αγορά μέσων, την παραγωγή και τον δημιουργικό διευθυντή για την παραγωγή των διαφημίσεων, ανεξάρτητα από τη μορφή τους.
  3. Οι τελικές διαφημίσεις τοποθετούνται μπροστά από τον πελάτη για έγκριση. Μόλις εγκριθεί ο πελάτης, οι διαφημίσεις θα δημοσιευθούν, είτε online, είτε σε έντυπη μορφή είτε σε εξωτερικούς χώρους, στον αέρα ή σε οποιοδήποτε άλλο μέσο.
  1. Ο οργανισμός θα παρακολουθεί την επιτυχία και την απόδοση επένδυσης (ROI) των διαφημίσεων και θα δίνει τα σχόλια στον πελάτη.
  2. Ο πελάτης πληρώνει τον οργανισμό. Και τότε ολόκληρη η διαδικασία επαναλαμβάνεται.

Η αυτοπροβολή και τα βραβεία είναι τα κλειδιά για την επιβίωση

Εάν ο οργανισμός κάνει σπουδαία δουλειά για έναν πελάτη, αυτό πρέπει να διαφημίζει αρκετά.Αλλά οι διαφημιστικές εταιρείες, για χάρη της επιβίωσης και της επιτυχίας, πρέπει να φτάσουν εκεί για να κερδίσουν περισσότερες επιχειρήσεις και να έχουν πελάτες να έρχονται σε αυτούς για δουλειά.

Οι διαφημιστικές εταιρίες θα εισέλθουν στην καλύτερη δουλειά τους σε βραβεία βραβείων. Μόνο οι καλύτερες εμφανίσεις θα συγκεντρώσουν την προσοχή από τους πελάτες που αξίζει να έχουν. Θα αναπτύξουν επίσης μια ιστοσελίδα και άλλες μορφές αυτοπροβολής για να προσελκύσουν πελάτες προς τη σωστή κατεύθυνση.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Συμβουλές για την Υποχρεωτική Εκπαίδευση Ανθρώπινου Δυναμικού

Συμβουλές για την Υποχρεωτική Εκπαίδευση Ανθρώπινου Δυναμικού

Θέλετε συμβουλές για το πώς να κάνετε την υποχρεωτική εκπαίδευση που σχετίζεται με τους ανθρώπινους πόρους που παρέχετε στους διαχειριστές - αποτελεσματική και διασκεδαστική; Εδώ είναι 5 μεγάλες ιδέες.

Συμβουλές Διευθυντή για την Εξοικονόμηση Υψηλών Απασχολούμενων

Συμβουλές Διευθυντή για την Εξοικονόμηση Υψηλών Απασχολούμενων

Να μισθώσετε χιλιετίες και θέλετε να τους διαχειριστείτε αποτελεσματικά; Θυμηθείτε, τα πράγματα δεν είναι πάντα αυτά που φαίνονται. Εδώ είναι τέσσερις συνήθεις μύθοι.

Συμβουλές για να ζητήσετε μια επιστολή συστάσεως

Συμβουλές για να ζητήσετε μια επιστολή συστάσεως

Εδώ είναι τα ερωτήματα που πρέπει να ρωτήσετε και τα σημεία που πρέπει να λάβετε υπόψη όταν ζητάτε μια συστατική επιστολή.

Πώς να ερευνήσετε μια εταιρεία για μια συνέντευξη εργασίας

Πώς να ερευνήσετε μια εταιρεία για μια συνέντευξη εργασίας

Πριν πάτε σε συνέντευξη εργασίας, είναι σημαντικό να μάθετε όσο μπορείτε για την εταιρεία. Δείτε πώς μπορείτε να αναζητήσετε έναν μελλοντικό εργοδότη.

Συμβουλές για την επιστροφή στην εργασία μετά την άδεια μητρότητας

Συμβουλές για την επιστροφή στην εργασία μετά την άδεια μητρότητας

Συμβουλές για τη μετάβαση πίσω στην εργασία μετά από άδεια μητρότητας, συμπεριλαμβανομένης της επανασύνδεσης με το γραφείο σας και συμβουλές για το πώς να κάνετε την επιστροφή σας μια ομαλή μετάβαση.

Πώς να απαντήσετε ερωτήσεις και αιτήματα ιστορικού μισθών

Πώς να απαντήσετε ερωτήσεις και αιτήματα ιστορικού μισθών

Πώς συζητάτε το ιστορικό μισθών σας; Διαβάστε εδώ για τι να πείτε όταν οι εργοδότες ρωτούν για το ιστορικό μισθών σας ή τις απαιτήσεις μισθού.