• 2024-06-30

Στρατιωτικά καταχωρημένα γεγονότα προωθήσεων

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Κάθε υποκατάστημα των ενόπλων δυνάμεων των ΗΠΑ έχει δικό του σύστημα προώθησης για τα μέλη του.

Υπάρχουν εννέα στρατιωτικοί βαθμοί πληρωμής από το E-1 έως το E-9. Η κατάταξη ή η βαθμολογία ποικίλλει ανά κλάδο υπηρεσίας, αλλά το επίπεδο βαθμού αμοιβής είναι το ίδιο. Έτσι, μια ιδιωτική πρώτη τάξη στον στρατό είναι το Marine Corps ισοδύναμο ενός κατόπτρου λόγχης, και του E-3.

Για το στρατό, τους πεζοναύτες και την Πολεμική Αεροπορία, οι προαγωγές μέχρι το βαθμό του E-4 είναι λίγο πολύ αυτόματες (υποθέτοντας ότι κανείς δεν μπει στο πρόβλημα), με βάση το χρόνο σε υπηρεσία και / ή το χρόνο σε βαθμό. Το ίδιο ισχύει και για το Πολεμικό Ναυτικό και την Ακτοφυλακή μέχρι τον βαθμό του E-3.

Ο στρατός αναθεώρησε τις απαιτήσεις προώθησής του το 2015, για να επιτρέψει τους πόντους προς την κατεύθυνση της προώθησης για την ανάπτυξη της ζώνης μάχης και εφαρμόζει ορισμένες υποχρεωτικές απαιτήσεις εκπαίδευσης. Και οι στρατιώτες που δεν πληρούν τα πρότυπα σωματικής ικανότητας του Στρατού μπορεί τώρα να μην θεωρηθούν ως δυνάμενοι να προωθηθούν.

Προσφορές εντός των χαμηλότερων βαθμών αμοιβής

Οι βασικές απαιτήσεις για τις "αυτόματες" προσφορές ποικίλλουν ελαφρά μεταξύ των διαφόρων κλάδων. Στον στρατό και την Πολεμική Αεροπορία, η προώθηση στην κατάσταση E-2 απαιτεί έξι μήνες ενεργού καθήκοντος και απαιτείται έγκριση από κυβερνήτη. στο Ναυτικό είναι εννέα μήνες ενεργού καθήκοντος και έγκρισης κυβερνήτη. Στο Marine Corps, τα νέα στρατολογημένα μέλη προωθούνται στο E-2 μετά από έξι μήνες ενεργού καθήκοντος και στο Λιμενικό Σώμα, οποιοσδήποτε άλλος επιλέξιμος που έχει ολοκληρώσει το στρατόπεδο εκκίνησης είναι E-2 επιλέξιμος.

Για την προώθηση στο E-3, ο Στρατός απαιτεί 12 μήνες ενεργού υπηρεσίας, τέσσερις μήνες ως E-2 και σύσταση κυβερνήτη. Η Πολεμική Αεροπορία απαιτεί 10 μήνες ως E-2 και έγκριση του διοικητή, το Πολεμικό Ναυτικό απαιτεί εννέα μήνες ως E-2, αποδεδειγμένα στρατιωτικά και επαγγελματικά προσόντα και έγκριση του διοικητή. Για την επίτευξη του E-3 στο Ναυτικό Σώμα απαιτούνται εννέα μήνες ενεργού καθήκοντος, καθώς και οκτώ μήνες ως E-2. Και το Λιμενικό Σώμα απαιτεί έξι μήνες ως E-2, επίδειξη στρατιωτικών και επαγγελματικών προσόντων και έγκριση ενός διοικητή για να προωθηθεί στο E-3.

Το επόμενο βήμα είναι το E-4, και αυτό είναι το τελευταίο επίπεδο προώθησης βαθμού αμοιβής που θεωρείται σχεδόν αυτόματο με βάση το χρόνο που εξυπηρετείται. Στον στρατό, απαιτούνται 24 μήνες ενεργού καθήκοντος, έξι μήνες ως E-3 και σύσταση κυβερνήτη. στην Πολεμική Αεροπορία, 36 μήνες ενεργό καθήκον, με 20 μήνες ως E-3 ή 28 μήνες ως E-3, όποιο από τα δύο συμβεί πρώτο, είναι αποδεκτά. Το Ναυτικό Σώμα απαιτεί 24 μήνες ενεργού καθήκοντος και 12 μήνες ως E-3 για προώθηση E-4.

Το Ναυτικό και το Λιμενικό Σώμα ποικίλλουν από τους άλλους κλάδους όταν πρόκειται για προσφορές E-4. Και οι δύο βασίζονται σε κενές θέσεις εντός του πεδίου σταδιοδρομίας του μέλους, με κατά μέσο όρο περίπου 36 μήνες ενεργού καθήκοντος.

Προωθήσεις σε βαθμούς πληρωμής E-5

Καθώς το Ναυτικό και το Ακτοφυλακή κάνουν με το βαθμό E-4, οι άλλοι κλάδοι γίνονται πιο επιλεκτικοί στο επίπεδο Ε-5. Οι προσφορές στις βαθμίδες E-5 και άνω είναι ανταγωνιστικές στο Στρατό, Πολεμική Αεροπορία και Ναυτικό Σώμα, καθώς υπάρχουν πάντα περισσότεροι άνθρωποι που μπορούν να προωθηθούν και στη συνέχεια υπάρχουν διαθέσιμες θέσεις (το Συνέδριο ορίζει τον αριθμό στρατολογημένων ατόμων που μπορούν να υπηρετούν σε κάθε βαθμό).

Τα ποσοστά προώθησης αλλάζουν κάθε χρόνο, με βάση διάφορους παράγοντες (συμπεριλαμβανομένων των ποσοστών επανέκδοσης), οι οποίοι καθορίζουν πόσα διαθέσιμα slots σε κάθε κατάταξη θα είναι διαθέσιμα. Οι υπηρεσίες έχουν το καθένα τις δικές του μεθόδους για την επιλογή των υποψηφίων για προαγωγή, βάσει σημείων για συγκεκριμένα επιτεύγματα, σε προωθητικούς πίνακες, σε συνδυασμούς και των δύο.

Εξαιρέσεις προαγωγής της Πολεμικής Αεροπορίας

Με την εξαίρεση της Πολεμικής Αεροπορίας, η οποία δίνει τα ίδια ποσοστά προώθησης σε κάθε θέση σε κάθε δουλειά της Πολεμικής Αεροπορίας, οι προσφορές (στους άλλους κλάδους) μπορούν να εξαρτώνται σε μεγάλο βαθμό από το τρέχον επίπεδο επάνδρωσης της συγκεκριμένης δουλειάς σας.

Για παράδειγμα, εάν είστε E-5 σε μια βαθμολογία ναυτικού (δουλειά) που έχει υπερσυνδεθεί στο E-6, μπορεί να μην μπορείτε να προωθηθείτε, ανεξάρτητα από το πόσο καλά κάνετε στις δοκιμές ή άλλους παράγοντες προώθησης. Από την άλλη πλευρά, εάν είστε σε μια βαθμολογία που υποβαθμίζεται στην επόμενη τάξη σας, το αντίθετο μπορεί να ισχύει.

Στην Πολεμική Αεροπορία, είναι μια διαφορετική ιστορία. Η Πολεμική Αεροπορία δίνει τα ίδια ποσοστά προώθησης σε όλες τις θέσεις εργασίας τους (με εξαίρεση ορισμένες εξαιρετικά κρίσιμες θέσεις εργασίας να έχουν ένα πρόσθετο πλεονέκτημα προώθησης πέντε τοις εκατό).

Με άλλα λόγια, αν η Πολεμική Αεροπορία αποφασίσει ότι το συνολικό ποσοστό προώθησής τους στο E-5 θα είναι 25 τοις εκατό, τότε θα προωθηθεί το 25 τοις εκατό των επιλέξιμων E-4 σε κάθε Ειδική Αεροπορία. Ωστόσο, αυτό το σύστημα έχει ένα σημαντικό μειονέκτημα - μπορεί εύκολα να οδηγήσει σε υπεράριθμες εργασίες σε προσωπικό ορισμένης βαθμίδας και σε άλλες θέσεις εργασίας (ή στην ίδια εργασία) που υποβαθμίζονται σε ορισμένες τάξεις.

Η Πολεμική Αεροπορία διαχειρίζεται αυτό τον εντοπισμό εκείνων που βρίσκονται σε υψηλόβαθμες τάξεις / θέσεις εργασίας και τους ζητά να ξανακαταλάβουν. Αν δεν πάρουν αρκετούς εθελοντές, η Πολεμική Αεροπορία θα υποχρεώσει εκ νέου να εκπαιδεύσει αρκετούς ανθρώπους για να εξισορροπήσουν τη δομή της κατάταξης στις δουλειές τους.

Άλλα εξαρτήματα σε αυτή τη σειρά

  • Τι ποτέ δεν σας είπε ο Στρατιωτικός Εγγυητής
  • Επιλογή στρατιωτικής υπηρεσίας
  • Συνάντηση με το Recruiter
  • Η διαδικασία κατάταξης και η επιλογή εργασίας
  • Συμβάσεις κατάταξης και κινήτρων κατάταξης
  • Στρατιωτική Πληρωμή
  • Στέγαση, επίδομα στέγασης και στρατώνες
  • Αίθουσες τσαγιού και επιδόματα τροφής
  • Προγράμματα Εκπαίδευσης
  • Αφήστε (διακοπές) και Εκπαίδευση Εργασίας
  • Αναθέσεις
  • Στρατιωτική Ιατρική Φροντίδα
  • Επιμελητές και Ανταλλαγές
  • Ηθική, ευημερία και ψυχαγωγία (MWR)

Ενδιαφέροντα άρθρα

Πώς μπορείτε να επιδείξετε το σεβασμό στο χώρο εργασίας σας

Πώς μπορείτε να επιδείξετε το σεβασμό στο χώρο εργασίας σας

Τι χρειάζεστε εσείς και οι άλλοι εργαζόμενοι από το χώρο εργασίας σας καθημερινά; Για να αντιμετωπίζεται με αξιοπρέπεια και σεβασμό είναι η πιο κοινή απάντηση. Βρες πως.

Πώς να σχεδιάσετε τα έγγραφα πώλησης

Πώς να σχεδιάσετε τα έγγραφα πώλησης

Ο τρόπος με τον οποίο γράφετε τα έγγραφα πώλησης έχει τόσο μεγάλη επίδραση στους αναγνώστες όσο αυτό που γράφετε. Ο σχεδιασμός τους ενθαρρύνει τους ανθρώπους να τα διαβάσουν.

Μάθετε πώς να De-Ice ένα μικρό αεροσκάφος

Μάθετε πώς να De-Ice ένα μικρό αεροσκάφος

Ο χειμώνας μπορεί να είναι μια σπουδαία στιγμή για να πετάξει, αλλά ο πάγος στο αεροπλάνο σας μπορεί να σας καθυστερήσει ή να σας αμαυρώσει εάν δεν είστε προετοιμασμένοι. Εδώ είναι λογικές, αξιόπιστες συμβουλές για την απομάκρυνση του πάγου από ένα μικρό αεροσκάφος.

Πώς να καθορίσετε τις συνήθεις απαραίτητες επιχειρηματικές δαπάνες

Πώς να καθορίσετε τις συνήθεις απαραίτητες επιχειρηματικές δαπάνες

Τα επιχειρησιακά έξοδα πρέπει να είναι «κανονικά και απαραίτητα» για να εκπέσουν από το φόρο. Δείτε πώς μπορείτε να κάνετε αυτό τον προσδιορισμό σύμφωνα με το IRS.

Πώς να γράψετε μια καλή περιγραφή εργασίας και γιατί πρέπει

Πώς να γράψετε μια καλή περιγραφή εργασίας και γιατί πρέπει

Γιατί είναι σημαντική η ανάπτυξη των περιγραφών θέσεων εργασίας; Παρέχουν σαφή κατεύθυνση για τους εργαζομένους και χρειάζονται νομική προστασία για τον εργοδότη. Μάθε περισσότερα.

Πώς να αναπτύξετε μια αποτελεσματική ημερήσια διάταξη συνεδριάσεων

Πώς να αναπτύξετε μια αποτελεσματική ημερήσια διάταξη συνεδριάσεων

Μια επιτυχημένη συνάντηση εξαρτάται από το πόσο καλά σχεδιάζετε τη συνάντηση. Μάθετε πώς να αναπτύξετε μια επιτυχημένη ημερήσια διάταξη.