• 2024-07-02

Ξεκινήστε την καμπάνια σας για τα Social Media

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

ΠαÏ?αμÏ?θι χωÏ?ίς όνομα (Tale Without Name)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Έχετε σέρνει τα πόδια σας για να ενταχθούν σε κοινωνικά μέσα, επειδή έχετε μόλις περιμένει το buzz να fizzle. Ή ίσως έχετε δημιουργήσει όλους τους λογαριασμούς των κοινωνικών σας μέσων, αλλά τις έχετε παραμεληθεί λόγω των πολλών καθημερινών καθηκόντων σας. Τώρα είναι η ώρα να ξεκινήσετε την εκστρατεία κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης για να ενισχύσετε το εμπορικό σήμα σας και να αρχίσετε να δημιουργείτε ένα πιστό μετά.

Μίσθωση ενός διαχειριστή κοινωνικών μέσων

Η απόκτηση της καμπάνιας των κοινωνικών μέσων σας θα χρειαστεί περισσότερο από τη δημοσίευση μερικών tweets και ενημερώσεων στο Facebook. Γνωρίζετε το θερμότερο θέμα κοινωνικών μέσων μαζικής ενημέρωσης αυτή τη στιγμή; Ποιο είναι το top hashtag και πώς μπορείτε να το χρησιμοποιήσετε για να εκθέσετε τη μάρκα σας σε εκατομμύρια; Μπορείτε να δημοσιεύσετε τα tweets και τις αναρτήσεις του Facebook 24/7, ειδικά όταν τα αναλυτικά στοιχεία σας δείχνουν ότι οι περισσότεροι χρήστες βλέπουν τους λογαριασμούς των κοινωνικών μέσων σας;

Αυτό είναι όπου ένας διαχειριστής των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης μπορεί να εισέλθει και να πάρει τα ηνία. Υπάρχουν πολλοί λόγοι για τους οποίους θα πρέπει να προσλάβετε έναν ειδικό κοινωνικών μέσων ενημέρωσης και αυτά είναι μερικά. Εάν θέλετε να επιστρέψετε στις προσπάθειες κοινωνικών μέσων σας, χρειάζεστε έναν επαγγελματία διαχειριστή κοινωνικών μέσων, ο οποίος έχει αποδεδειγμένο ιστορικό επιτυχίας.

Χρησιμοποιήστε όλες τις πλατφόρμες κοινωνικών μέσων

Πολλές εταιρείες κάνουν το λάθος να παραλείπουν μία ή περισσότερες πλατφόρμες κοινωνικών μέσων στην καμπάνια των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης. Μπορούν να εγγραφούν στο Twitter και τίποτα άλλο ή να επικεντρωθούν στο Instagram και στο Facebook.

Θέλεις πραγματικά να χάσεις εκατομμύρια δυνητικούς οπαδούς αγνοώντας οποιαδήποτε πλατφόρμα κοινωνικών μέσων; Βεβαιωθείτε ότι έχετε εγγραφεί για κάθε πλατφόρμα κοινωνικών μέσων, συμπεριλαμβανομένων των Twitter, Google+ και Facebook, Pinterest, Instagram και YouTube. Κάντε ενεργό ανάρτηση σε όλους τους λογαριασμούς των κοινωνικών μέσων σας. Χωρίς εξαιρέσεις.

Διαθέστε την Hashtag σας

Δεν ήταν πολύ καιρό πριν οι άνθρωποι ρώτησαν: "Τι είναι ένα hashtag;" Τώρα, οι άνθρωποι χρησιμοποιούν τη λέξη "hashtag" στις καθημερινές συνομιλίες.

Διαθέστε το hashtag σας. Αναπτύξτε ένα hashtag που είναι μοναδικό για το εμπορικό σήμα σας και χρησιμοποιήστε το … για όλα. Διαθέστε το hashtag στον ιστότοπό σας, το εταιρικό ιστολόγιό σας, εάν είστε τηλεοπτικός ή ραδιοφωνικός σταθμός, σε έντυπη μορφή εάν είστε περιοδικό ή εφημερίδα. Το hashtag σας μπορεί να σας βοηθήσει να ενισχύσετε το εμπορικό σήμα σας και να καταστεί ταυτόσημο με το εμπορικό σήμα των μέσων σας ως το λογότυπό σας.

Προωθήστε τους λογαριασμούς των κοινωνικών μέσων σας εκτός σύνδεσης

Είναι εύκολο να αποκτήσετε τόσο ολοκληρωμένη προβολή των λογαριασμών των κοινωνικών μέσων σας στο διαδίκτυο, ώστε να χάσετε έναν από τους πιο αποτελεσματικούς τρόπους προβολής τους: μέσω της επωνυμίας σας. Εάν είστε τηλεοπτικός ή ραδιοφωνικός σταθμός, προωθήστε τους λογαριασμούς κοινωνικών μέσων σας στον αέρα. Εάν είστε εφημερίδα ή περιοδικό, προωθήστε τους λογαριασμούς κοινωνικών μέσων σας με έντυπη μορφή.

Υπάρχουν πολλοί εξαιρετικοί τρόποι να χρησιμοποιείτε τα social media στον αέρα ή να εκτυπώνετε και μπορείτε να ενσωματώσετε άψογα την καμπάνια των κοινωνικών μέσων σας απευθείας στις εκπομπές ή τις δημοσιεύσεις σας. Μπορείτε να αυξήσετε την αλληλεπίδραση των κοινωνικών μέσων ενημέρωσης και να αυξήσετε την προβολή / αναγνώστη σας, προωθώντας την κυκλοφορία με τους δύο τρόπους.

Πάρτε τους υπαλλήλους σας επί του πλοίου

Έχετε ήδη ένα μικρό στρατό έτοιμο να σας βοηθήσει να χτίσετε τους οπαδούς σας. Οι υπάλληλοί σας χρησιμοποιούν πιθανώς τα κοινωνικά μέσα τώρα. Μέσα από τους οπαδούς και τους οπαδούς τους, καθώς και αλληλεπίδραση με τους λογαριασμούς των κοινωνικών μέσων σας, μπορούν να αυξήσουν την ευαισθητοποίηση για το εμπορικό σήμα σας ενώ οδηγούν απευθείας τους ανθρώπους σε σας.

Πρέπει να ξεκινήσετε δημιουργώντας μια πολιτική κοινωνικών μέσων ενημέρωσης, ώστε οι υπάλληλοί σας να μην καταλήγουν να βλάπτουν την επωνυμία σας αντί να την κατασκευάζουν. Το τελευταίο πράγμα που θέλετε είναι ένας υπάλληλος που μοιράζεται φωτογραφίες από την μπύρα της μπύρας της Παρασκευής και προσθέτει στο hashtag της εταιρείας σας στις θέσεις του. Το επόμενο βήμα είναι να διαχειριστείτε τους λογαριασμούς κοινωνικών μέσων των εργαζομένων σας, βοηθώντας τους να δημιουργήσουν ή να αλλάξουν ονόματα χρηστών, ώστε να είναι συνεπείς και να προωθούν το εμπορικό σήμα σας. Οι επιστολές σας με το όνομα χρήστη Twitter σας, για παράδειγμα, επιτρέψτε σε όλους να μάθουν ότι αποτελούν μέρος της ομάδας σας προωθώντας ταυτόχρονα την επωνυμία σας με κάθε tweet που γράφουν.

Όσο περισσότερο δημοσιεύουν, τόσο περισσότεροι άνθρωποι βλέπουν τους λογαριασμούς σας και σας ακολουθούν.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Πακέτα Παροχών Εργαζομένων Ερωτήσεις προς Ζήτηση

Πακέτα Παροχών Εργαζομένων Ερωτήσεις προς Ζήτηση

Όταν λαμβάνετε μια προσφορά εργασίας, είναι σημαντικό να αξιολογήσετε το πακέτο παροχών σε εργαζόμενους προτού αποδεχτείτε. Ακολουθεί μια λίστα με ερωτήσεις.

Πώς να ανταποκρίνεστε στον συνωσισμό και την απόσπαση εργαζομένων

Πώς να ανταποκρίνεστε στον συνωσισμό και την απόσπαση εργαζομένων

Πώς να ανταποκρίνεστε στο λαθρεμπό και θλίψη των εργαζομένων. Η ανταπόκριση του εργοδότη είναι πολύ σημαντική για τη βοήθεια των εργαζομένων μέσω των θλιβερών περιόδων.

Ερ

Ερ

Εδώ είναι δείγματα μηνυμάτων αποχαιρετισμού των υπαλλήλων που αποστέλλονται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου κατά την έξοδο από την υπηρεσία, με συμβουλές για το τι πρέπει να συμπεριλάβετε και πώς να πω αντίο στους συναδέλφους.

Ποιος είναι ο σκοπός της αξιολόγησης των υπαλλήλων;

Ποιος είναι ο σκοπός της αξιολόγησης των υπαλλήλων;

Εδώ είναι ένας απλός ορισμός της αξιολόγησης των εργαζομένων, γνωστός και ως αξιολόγηση απόδοσης, επανεξέταση ή αξιολόγηση. Βρείτε τα βασικά στοιχεία της αξιολόγησης των εργαζομένων.

Τακτική σχολιασμός των υπαλλήλων για την αντικατάσταση της ετήσιας αναθεώρησης

Τακτική σχολιασμός των υπαλλήλων για την αντικατάσταση της ετήσιας αναθεώρησης

Οι ετήσιες αναθεωρήσεις κοστίζουν εκατομμύρια. Γιατί λοιπόν να μην προχωρήσετε σε τακτικά check-in για να παρέχετε πιο αποτελεσματική ανατροφοδότηση σε πραγματικό χρόνο; Το λογισμικό μπορεί να σας βοηθήσει να παρακολουθείτε.

Μάθετε σχετικά με τα επίπεδα βαθμού κατάταξης

Μάθετε σχετικά με τα επίπεδα βαθμού κατάταξης

Τα επίπεδα βαθμού και θέσης των εργαζομένων είναι σημαντικά για τη διασφάλιση σαφούς και συνεπούς αντιμετώπισης όλων των εργαζομένων σε ένα χώρο εργασίας, ανεξάρτητα από τη λειτουργία τους.