• 2024-11-21

Πώς να γίνετε επιχειρηματικός αναλυτής

Μενέξενος

Μενέξενος

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Είναι μια από τις πιο αναζητημένες θέσεις εργασίας στην Αμερική αυτή τη στιγμή σύμφωνα με το Forbes. Και ήταν στον κατάλογο κορυφαίων θέσεων εργασίας της Glassdoor στην Αμερική το 2015. Όμως, ο όρος "επιχειρηματικός αναλυτής" είναι ευρύς σε σχέση με τις βιομηχανίες που αυτοί οι επαγγελματίες λειτουργούν και μπερδεύεται με τους διαφορετικούς τίτλους εργασίας που σχετίζονται με το ρόλο. Είναι το ίδιο με ένα σύμβουλο επιχειρήσεων ή σύμβουλο διαχείρισης; Τι συμβαίνει με έναν αναλυτή διαχείρισης ή έναν αναλυτή συστημάτων; Το πρώτο βήμα είναι να γνωρίζουμε ποιος είναι ο ρόλος που συνεπάγεται.

Κατανόηση του ρόλου

Οι αναλυτές αξιοποιούν τις δεξιότητές τους σε ένα συγκεκριμένο τομέα ή τομέα, όπως οι τομείς της ασφάλισης, της υγείας ή της χρηματοδότησης. Σε όλες τις περιπτώσεις, συνεργάζονται με διευθυντικά στελέχη, με τους κλάδους πληροφορικής και με συναφείς ενδιαφερόμενους, για την ανάπτυξη συστημάτων και λύσεων που οδηγούν την εταιρεία προς τα εμπρός. Διάφορα ζητήματα υποχρεώνουν μια εταιρεία να κάνει προσαρμογές. Τα ανεπαρκή συστήματα, οι ξεπερασμένες πολιτικές και ο ακατάλληλος εξοπλισμός αποτελούν παραδείγματα. Ένας επιχειρηματικός αναλυτής πρέπει να εντοπίσει φραγμούς στην πρόοδο και την ανταγωνιστικότητα και να προτείνει τρόπους για να τους ξεπεράσει. Ως μέρος αυτού, αυτοί:

  • Αξιολογήστε τα δεδομένα της εταιρείας για να εντοπίσετε περιοχές αδυναμίας
  • Προτείνετε αλλαγές και βελτιώσεις με βάση μεθόδους μοντελοποίησης δεδομένων
  • Αξιολογήστε τη σκοπιμότητα και τον αντίκτυπο των αλλαγών
  • Τα ευρήματα των εγγράφων και να τα παρουσιάσουν στους ενδιαφερόμενους
  • Επαληθεύστε και επαληθεύστε τις απαιτήσεις
  • Αυξήστε την αποδοτικότητα και την παραγωγικότητα

Αποκτήστε και αξιοποιήστε τις δεξιότητες

Το επόμενο βήμα είναι να αναλύσετε τις ικανότητές σας και να τις συγκρίνετε με εκείνες που είναι απαραίτητες για τη δουλειά. Η θέση απαιτεί αυτές τις μαλακές δεξιότητες, μεταβιβάσιμες δεξιότητες και σκληρές δεξιότητες:

  • Αναλυτικές δεξιότητες -Προσδιορίστε και κατανοήστε τα πραγματικά προβλήματα που αντιμετωπίζει μια εταιρεία. Αυτά δεν είναι πάντοτε προφανή.
  • Δεξιότητες κριτικής σκέψης και αξιολόγησης - Ακούστε τους ενδιαφερόμενους και ζητήστε τις σωστές ερωτήσεις για να προσδιορίσετε τις ανάγκες. Στη συνέχεια, αξιολογήστε με κριτικό πνεύμα αυτές τις ανάγκες για να διασφαλίσετε ότι θα αντιμετωπίσουν τα βασικά προβλήματα.
  • Ικανότητες επίλυσης προβλημάτων - Διευκόλυνση της κατανόησης των προβλημάτων που επηρεάζουν ένα έργο και παροχή δυνατότητας σε όλα τα ενδιαφερόμενα μέρη να επιτύχουν αμοιβαία συμφωνία επί των λύσεων.
  • Ερευνητικές δεξιότητες - Αναλύστε τα έγγραφα, τηρήστε τις διαδικασίες και συνεννοήστε τα ενδιαφερόμενα μέρη για να εντοπίσετε βασικά ζητήματα.
  • Γραπτές και προφορικές επικοινωνιακές δεξιότητες - Συναντήσεις, συνεντεύξεις και συζητήσεις βοηθούν έναν επιχειρηματικό αναλυτή να κατανοεί τις απαιτήσεις της εταιρείας. Αυτό θα μπορούσε να είναι πρόσωπο με πρόσωπο ή σε εικονικό περιβάλλον. Απαιτούνται σαφείς και συνοπτικές δεξιότητες γραφής για την τεκμηρίωση και την ανταλλαγή των ευρημάτων και των σχεδίων δράσης.
  • Διαπροσωπικές δεξιότητες - Διαφωνίες συμβαίνουν πάντα σχετικά με την προτεραιότητα των βημάτων προς τα εμπρός. Και η εφαρμογή της αλλαγής δεν είναι δυνατή εάν οι ομάδες δεν συνεργαστούν. Έτσι οι διαπροσωπικές δεξιότητες είναι μη διαπραγματεύσιμες!
  • Ικανότητες οργάνωσης - Οι αναλυτές χύνουν όγκους δεδομένων. Πρέπει να δώσουν προτεραιότητα στα καθήκοντα και να είναι αποτελεσματικά με την κατανομή του χρόνου και των πόρων. Οι καλές οργανωτικές δεξιότητες σημαίνουν ότι μεταδίδουν σημαντικές πληροφορίες στους σωστούς ανθρώπους.
  • Τεχνικές δεξιότητες - Σε χαρτί, οι δεξιότητες πληροφορικής δεν είναι απαραίτητες για τη δουλειά εκτός από βασικά στοιχεία όπως η επάρκεια του Microsoft Office. Αλλά επειδή είναι τόσο ευρύ πεδίο, οι επιχειρηματικοί αναλυτές συχνά κάνουν περισσότερα από όσα περιμένατε. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο μια λίστα τεχνικών δεξιοτήτων συνοδεύει τις περισσότερες λίστες εργασίας. Αυτά μπορεί να περιλαμβάνουν SQL, Oracle,.NET, C # και πολλά άλλα.

Γίνετε Πιστοποιημένοι

Οι περισσότερες θέσεις απαιτούν πτυχίο στην επιχειρηματική διοίκηση ή σε συναφείς τομείς. Οι δημοφιλείς μεγαλύτερες εταιρείες περιλαμβάνουν:

  • Επιστήμη των υπολογιστών
  • Λογιστική
  • ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑ της ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑΣ
  • Πληροφοριακά συστήματα
  • Πληροφοριακά συστήματα διαχείρισης

Ένα πτυχίο πανεπιστημίου θα σας επιτρέψει να εξασφαλίσετε μια entry-level θέση ως επιχειρηματικός αναλυτής. Αφού δημιουργήσετε επαγγελματική εμπειρία, η πιστοποίηση ενισχύει τη θέση σας.

Το Διεθνές Ινστιτούτο Επιχειρηματικής Ανάλυσης (IIBA®) προσφέρει Πιστοποίηση Επαγγελματικής ΑνάλυσηςTM (CCBA®) και Πιστοποιημένη Επαγγελματική Ανάλυση ProfessionalTM (προγράμματα CBAP®).

Το Ινστιτούτο Συμβούλων Διαχείρισης (IMC) πιστοποιεί σε βασικά, έμπειρα και διοικητικά επίπεδα. Απαιτείται ελάχιστη εμπειρία 3 ετών για τη βασική εκπαίδευση.

Το Chartered Institute for IT προσφέρει πιστοποιητικά ιδρυμάτων, πρακτικών, επαγγελματιών και συμβούλων και εμπειρογνωμόνων.

Ενώ το πτυχίο πανεπιστημίου είναι στάνταρ για θέσεις εισόδου-επίπεδο, οι ενοικιαστές συχνά θέλουν επίσης πτυχίο. Τα σχετικά πτυχία Master περιλαμβάνουν:

  • Master of Science στην Επιχειρηματική Analytics (MS-BA)
  • Master of Science στη Διαχείριση Πληροφοριών (MSIM)
  • Master of Business Administration (MBA)

Αποκτω ΕΜΠΕΙΡΙΑ

Πολλοί επαγγελματίες του κλάδου και προγραμματιστές γίνονται επιχειρηματικός αναλυτής για νέες προκλήσεις σταδιοδρομίας. Έχουν πολύτιμη εμπειρία και δεξιότητες και μπορούν να ενισχύσουν τα χαρτοφυλάκια τους μέσω της πιστοποίησης. Εάν εργάζεστε για την είσοδο στο πεδίο, κάντε αίτηση για πρακτική άσκηση ενώ βρίσκεστε στο κολέγιο. Στη συνέχεια κερδίστε εμπειρία μέσω μιας θέσης εισόδου-επίπεδο. Θα συνεργαστείτε με μια ομάδα συμβούλων ή ανώτερων αναλυτών και μπορείτε να επεκτείνετε τις γνώσεις και τις δεξιότητές σας.

συμπέρασμα

Οι νέοι που αναζητούν εργασία ή όσοι ενδιαφέρονται για μια αλλαγή σταδιοδρομίας πρέπει να αποκτήσουν τα κατάλληλα προσόντα και να εκμεταλλευτούν δεξιότητες για να αναλάβουν το ρόλο. Επέκταση ευκαιριών σταδιοδρομίας μέσω δικτύωσης με ομάδες αναλυτών του LinkedIn και με τη συμμετοχή σε κεφάλαια IIBA®. Είναι μια δημοφιλής δουλειά στις μέρες μας και η ζήτηση για επιχειρηματικούς αναλυτές προβλέπεται να συνεχιστεί.

Αυτό το άρθρο έχει ενημερωθεί από την Laurence Bradford.


Ενδιαφέροντα άρθρα

Οι διαφορές μεταξύ μαλακών και σκληρών ειδήσεων

Οι διαφορές μεταξύ μαλακών και σκληρών ειδήσεων

Τα σκληρά νέα συχνά αναφέρονται σε ειδήσεις που καλύπτουν τα 5W, ή σπάνια νέα και υπάρχουν σε αντίθεση με τα μαλακά νέα.

Δύσκολες δεξιότητες έναντι μαλακών δεξιοτήτων: Ποια είναι η διαφορά;

Δύσκολες δεξιότητες έναντι μαλακών δεξιοτήτων: Ποια είναι η διαφορά;

Η διαφορά ανάμεσα στις σκληρές δεξιότητες και τις μαλακές δεξιότητες, παραδείγματα και των δύο ειδών δεξιοτήτων και ό, τι αναζητούν οι εργοδότες όταν αξιολογούν τα σύνολα δεξιοτήτων.

Πώς να δημιουργήσετε ένα επιτυχημένο πρόγραμμα προτάσεων υπαλλήλων

Πώς να δημιουργήσετε ένα επιτυχημένο πρόγραμμα προτάσεων υπαλλήλων

Οι παγίδες ενός κακοσχεδιασμένου προγράμματος προτάσεων των εργαζομένων είναι πολλαπλές, θρυλικές και αποφεύγουσες. Μάθετε πώς μπορείτε να δημιουργήσετε ένα επιτυχημένο πλαίσιο προτάσεων.

Η ελάχιστη ηλικία για να ξεκινήσετε τη φύλαξη παιδιών

Η ελάχιστη ηλικία για να ξεκινήσετε τη φύλαξη παιδιών

Μάθετε σε ποια ηλικία μπορούν να ξεκινήσουν τα παιδιά. Δείτε εάν υπάρχει μια απαίτηση ελάχιστης ηλικίας και πότε είναι μια καλή επιλογή για το παιδί σας.

Harrier Jump Jet που χρησιμοποιείται από το αμερικανικό ναυτικό σώμα

Harrier Jump Jet που χρησιμοποιείται από το αμερικανικό ναυτικό σώμα

Το Jet Jumper Harrier AV-8B και η χρήση του σε στρατιωτικές αποστολές μάχης σε όλο τον κόσμο από την USMC

Έχει αλλάξει ο Donald Trump την πολιτική διαφήμιση για πάντα;

Έχει αλλάξει ο Donald Trump την πολιτική διαφήμιση για πάντα;

Πώς ο Donald Trump απομάκρυνε την πιο ελκυστική πρωτοποριακή καμπάνια στην ιστορία της πολιτικής, χτυπώντας τους κριτικούς που είπαν ότι ήταν απλώς μια όψη;