• 2024-06-30

Μη κερδοσκοπικοί τίτλοι εργασιών και περιγραφές

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Ἀθηναίων πολιτεία (The Constitution of the Athenians)

Πίνακας περιεχομένων:

Anonim

Μια μη κερδοσκοπική οργάνωση είναι αυτή που χρησιμοποιεί τα πλεονάσματα των εσόδων της για την περαιτέρω επίτευξη των στόχων της. Συνήθως εξυπηρετεί το ευρύ κοινό μέσω της αποστολής του, η οποία μπορεί να εργάζεται για τη βελτίωση της εκπαίδευσης, την προώθηση των δικαιωμάτων των γυναικών ή των τεχνών ή την παροχή εξειδικευμένης υγειονομικής περίθαλψης. Επειδή η μη κερδοσκοπική εργασία μπορεί να βρεθεί σε διάφορα ευρέως καθορισμένα πεδία, υπάρχουν πολλοί μη κερδοσκοπικοί τίτλοι εργασίας. Υπάρχουν βασικές θέσεις εργασίας που διατίθενται στον τομέα της διαχείρισης και πολλοί άνθρωποι περνούν όλη την καριέρα τους για μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς.

Η εξοικείωση με τους τίτλους εργασίας είναι σημαντική τόσο κατά την αναζήτηση εργασίας όσο και κατά την οικοδόμηση της καριέρας σας. Μπορεί να διαπιστώσετε ότι οι δεξιότητες που έχετε επεξεργαστεί ενώ εργάζεστε στον κερδοσκοπικό τομέα μπορούν να ανοίξουν το δρόμο για τη μετάβαση σε μια μη κερδοσκοπική οργάνωση ή αντιστρόφως. Είναι χρήσιμο να αναθεωρήσετε μια λίστα με τίτλους εργασίας όταν αναζητάτε εργασία σε μη κερδοσκοπική οργάνωση για να βεβαιωθείτε ότι βελτιστοποιείτε τις μηχανές αναζήτησης που χρησιμοποιείτε για να βρείτε ευκαιρίες που θέλετε να ακολουθήσετε. Είναι επίσης χρήσιμο να ελέγξετε τον τίτλο εργασίας σας με τον εργοδότη σας, για να βεβαιωθείτε ότι τα καθήκοντά σας ταιριάζουν με την περιγραφή της εργασίας σας.

Οι περισσότεροι κοινές μη κερδοσκοπικές θέσεις εργασίας

Οι περισσότερες μη κερδοσκοπικές επιχειρήσεις οργανώνονται όπως και οι τακτικές κερδοσκοπικές εταιρείες. Για παράδειγμα, και τα δύο είδη οργανισμών θα έχουν συνήθως διευθυντικές θέσεις όπως εκτελεστικούς διευθυντές, καθώς και θέσεις εργασίας στον τομέα της λογιστικής / λογιστικής, του ανθρώπινου δυναμικού και των μέσων ενημέρωσης / τεχνολογίας.

Ωστόσο, υπάρχουν και άλλες θέσεις εργασίας που είναι μοναδικές για τον μη κερδοσκοπικό τομέα, αλλά οι οποίες μπορούν γενικά να κατηγοριοποιηθούν στα υφιστάμενα τυπικά εταιρικά τμήματα.

Για παράδειγμα, ο συντονιστής επικοινωνίας σε μη κερδοσκοπικό επίπεδο προωθεί την αποστολή του οργανισμού στην τοπική κοινότητα. Αυτός ή αυτή θα μπορούσε να διοργανώσει εκδηλώσεις, να προσλάβει εθελοντές ή να οργανώσει άλλα προγράμματα για να ενθουσιάσει την κοινότητα και να επενδύσει στην επιχείρηση. Οι θέσεις εργασίας στην ανάπτυξη θα μπορούσαν να συμμετέχουν στον προγραμματισμό της χρηματοδότησης, στην εξασφάλιση οικονομικής στήριξης, στη δημιουργία ειδικών εκδηλώσεων για τους χορηγούς και στην εκτέλεση άλλων σχεδίων για να εξασφαλιστεί ότι ο οργανισμός θα εκπληρώσει τους ετήσιους στόχους του. Ένας συγγραφέας επιχορηγήσεων συνεργάζεται με τον διευθυντή ανάπτυξης, συμπληρώνοντας αιτήσεις για χρηματοδότηση (συνήθως εφαρμογές σε ιδρύματα, κυβέρνηση ή εμπιστοσύνη) για να βεβαιωθείτε ότι η μη κερδοσκοπική εταιρεία επιτυγχάνει τους ετήσιους οικονομικούς της στόχους.

Σε ένα πρότυπο εταιρικό διάγραμμα εργασίας, όλες αυτές οι θέσεις θα εμπίπτουν στην κατηγορία μάρκετινγκ / δημοσίων σχέσεων.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με κάθε τίτλο εργασίας, ανατρέξτε στο Εγχειρίδιο εργασίας του Γραφείου Στατιστικής Εργασίας.

Κατάλογος μη κερδοσκοπικών τίτλων εργασίας

Διοικητική / Λογιστική

Σε κάθε οργάνωση, πρέπει να υπάρχουν ειδικοί που θα είναι σε θέση να οργανώνουν και να εκτελούν καθήκοντα γραφείου, να αλληλεπιδρούν με τους πελάτες τους και να συμμετέχουν στην καθημερινή ομαλή λειτουργία της επιχείρησης.

  • Βοηθός βοηθού
  • Κοινοτικός Υπεύθυνος Έργου Υπηρεσίας
  • Συντονιστής συμμόρφωσης
  • Εκπρόσωπος Οικονομικής Βοήθειας
  • Διαχειριστής Αρχείων Μέλους
  • Εκπρόσωπος Υπηρεσιών Μελών
  • Βοηθός μέλους

Υγεία και ανθρώπινες υπηρεσίες

Πολλοί μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί ασχολούνται με τη σωματική και πνευματική ευημερία των πελατών τους και χρειάζονται εργαζόμενους με ποικίλες δεξιότητες σε εξειδικευμένους τομείς όπως η κακοποίηση, ο εθισμός και η συμβουλευτική ζωή για τους ενήλικες και τη νεολαία.

  • Συνεργάτης Pastor
  • Διαχειριστής υπόθεσης
  • Εφημέριος
  • Σύμβουλος Χημικής Εξάρτησης
  • Εργαζόμενος φροντίδας παιδιών
  • Ειδικός στην παιδική ζωή
  • Υπεύθυνος Υποθέσεων Υποστήριξης Παιδιών
  • Παιδαγωγός
  • Σύμβουλος
  • Υπάλληλος Νοσηλευτικής
  • Συντονιστής στέγασης
  • Σύμβουλος στέγασης
  • Εργαζόμενος στον τομέα των ανθρώπινων υπηρεσιών
  • Σύμβουλος ανηλίκων
  • Σύμβουλος Διαβιβάσιμων Δεξιοτήτων
  • Υπεύθυνος Συντονισμένης Φροντίδας
  • Ιατρικό Κοινωνικό Εργαζόμενο
  • Υπουργός
  • Πάστορας
  • Αναλυτής πολιτικής
  • Βοηθός κατοικίας κατοικίας
  • Κοινωνικός λειτουργός

Ανθρώπινο δυναμικό

Σε ένα μη κερδοσκοπικό περιβάλλον, τα άτομα με δεξιότητες στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού μπορούν να χρησιμοποιήσουν την εμπειρία τους για να χρησιμοποιήσουν με διάφορους τρόπους το να είναι το σημείο στο να δημιουργήσουν εξειδικευμένες ομάδες για να αντιμετωπίσουν ένα κοινοτικό σχέδιο για την πρόσληψη και οργάνωση εθελοντών για καθημερινές εργασίες.

  • Διοργανωτής ομάδας εκδηλώσεων
  • Προγραμματιστής Εργασίας
  • Οργανωτής Εργατικών Συνδικάτων
  • Αρχηγός ομάδας
  • Συντονιστής εθελοντών

Διαχείριση

Η διαχείριση στον μη κερδοσκοπικό τομέα έχει πολλές διαφορετικές μορφές, από την επίβλεψη ολόκληρων εθνικών ή περιφερειακών προσπαθειών για την καθοδήγηση ενός βασικού στοιχείου των στόχων του οργανισμού. Οι μη κερδοσκοπικοί οργανισμοί συχνά αντλούν από τον εταιρικό κόσμο τις πλέον ανώτερες εκτελεστικές θέσεις, καθώς και από υποψηφίους που έχουν αυξηθεί μέσω της μη κερδοσκοπικής οδού.

  • Διαχειριστής μη κερδοσκοπικών οργανισμών
  • Διευθυντής Υποστήριξης
  • Επιβλέπων Γραφείου Επιχειρήσεων
  • Διαχείριση καμπάνιας
  • Διευθυντής Χημικής Εξάρτησης
  • Διευθύνων Σύμβουλος
  • Κοινοτικός υγειονομικός διευθυντής
  • Διευθυντής Κοινοτικών Σχέσεων
  • Διευθυντής συμμόρφωσης
  • Εταιρικός Διευθυντής
  • Εταιρικός Διευθυντής
  • Διευθυντής κρίσιμης φροντίδας
  • Διευθυντής Ανάπτυξης
  • Διευθυντής ανάπτυξης
  • Διευθυντής της οικογένειας καταφύγιο
  • Διευθυντής των μεγάλων δώρων
  • Διευθυντής Ειδικών Πρωτοβουλιών
  • Διευθυντής Σχέσεων Δωρητών
  • Εκτελεστικός Διευθυντής του μη κερδοσκοπικού τομέα
  • Διευθυντής Οικονομικής Βοήθειας
  • Διευθυντής του ιδρύματος
  • Διαχείριση κεφαλαίων
  • Διαχειριστής πρότασης επιχορήγησης
  • Διευθυντής Προγράμματος Στέγασης
  • Κύριος διευθυντής δώρων
  • Διαχειριστής Πιστοποίησης Μέλους
  • Διευθυντής Υπηρεσιών Μέλους
  • Προγραμματισμένο Δώρο Διευθυντής
  • Προγραμματισμένος Διευθυντής
  • Διαχειριστής Σχεδιασμού
  • Διευθυντής Προγράμματος
  • ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΤΗΣ προγράμματος
  • Υπεύθυνος Προγράμματος για το Ίδρυμα
  • Διευθυντής έργου
  • μάνατζερ δημοσίων σχέσεων
  • Διευθυντής ψυχαγωγικής θεραπείας
  • Διευθυντής Κοινωνικών Υπηρεσιών
  • Διευθυντής κοινωνικής εργασίας
  • Ειδικός διευθυντής εκδηλώσεων
  • Διευθυντής Υπηρεσιών Υποστήριξης
  • Teen Center Διευθυντής
  • Διευθυντής εθελοντισμού
  • Διαχειριστής εθελοντισμού
  • Διευθυντής Υπηρεσιών Εθελοντών

Εμπορία

Τα άτομα με δεξιότητες μάρκετινγκ και απόκτησης κεφαλαίων αναζητούνται στον μη κερδοσκοπικό τομέα για να διατηρήσουν την οργάνωση και τους στόχους τους αειφόρους και θεωρούνται θετικά στο κοινό. Οι χορηγοί επιχορηγήσεων με εξαιρετικές δεξιότητες γραφής και η δυνατότητα να αναζητήσουν χρηματοδότηση είναι πάντα σε υψηλή ζήτηση επίσης.

  • Κοινοτικός Οργανωτής
  • Κοινοτικός υπερασπιστής
  • Κοινοτικός συντονιστής επικοινωνίας
  • Κοινοτικό εξειδικευμένο προσωπικό
  • Συντονιστής της Προγραμματισμένης Δίνοντας
  • Βοηθός ανάπτυξης
  • Αναπτυξιακός Συνεργάτης
  • Συντονιστής Ανάπτυξης
  • Υπεύθυνος ανάπτυξης
  • Χρηματοδότης
  • Συντονιστής χρηματοδότησης
  • Διαχειριστής επιχορήγησης
  • Ειδικός επιχορηγήσεων / συμβολαίων
  • Συντονιστής επιχορήγησης
  • Συγγραφέας επιχορηγήσεων
  • Οργανωτής Grassroots
  • Εργαζόμενος παρασκηνιακώς
  • Συνεργάτης μάρκετινγκ
  • Μη κερδοσκοπικός εφοπλιστής
  • Online Ακτιβιστής
  • Βοηθός προγράμματος
  • Συνεργάτης προγράμματος
  • Συντονιστής προγράμματος
  • Συντονιστής κοινωνικών μέσων
  • Συντονιστής ειδικών εκδηλώσεων

Ενδιαφέροντα άρθρα

Επιτροπή Ευκαιριών για την Απασχόληση (EEOC)

Επιτροπή Ευκαιριών για την Απασχόληση (EEOC)

Ακολουθούν πληροφορίες σχετικά με την Επιτροπή Ευκαιριών για την Απασχόληση των Η.Π.Α. (EEOC), η οποία είναι μια ομοσπονδιακή υπηρεσία που επιβάλλει νόμους που απαγορεύουν τις διακρίσεις στην εργασία.

Όλοι για τον νόμο περί δίκαιης εργασίας (FLSA)

Όλοι για τον νόμο περί δίκαιης εργασίας (FLSA)

Ο νόμος περί δίκαιων εργασιακών προτύπων (FLSA) επηρεάζει τους εργοδότες του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα, συμπεριλαμβανομένης της κρατικής, τοπικής και ομοσπονδιακής κυβέρνησης. Ορίζει τους κανονισμούς σχετικά με την αμοιβή.

Ποια είναι η ηλικία συνταξιοδότησης για τους Ομοσπονδιακούς υπαλλήλους;

Ποια είναι η ηλικία συνταξιοδότησης για τους Ομοσπονδιακούς υπαλλήλους;

Η MRA καθιερώνει τη νεώτερη ηλικία κατά την οποία ένας υπάλληλος της ομοσπονδιακής κυβέρνησης μπορεί να αποσυρθεί υπό τις περισσότερες περιστάσεις, αλλά οι κανόνες μπορεί να είναι σύνθετοι.

Πώς να γράψετε για το FOB ενός περιοδικού

Πώς να γράψετε για το FOB ενός περιοδικού

FOB είναι εκδότης-μιλάμε για "μπροστά του βιβλίου." Εδώ είναι οι τύποι των ιστοριών που το κάνουν στις πρώτες σελίδες ενός περιοδικού και πώς να το γράψετε.

Τι είναι η Αγορά Κρυμμένης Εργασίας;

Τι είναι η Αγορά Κρυμμένης Εργασίας;

Ποια είναι η κρυμμένη αγορά εργασίας και πώς μπορείτε να την χρησιμοποιήσετε για να προσλάβετε; Ακολουθούν οι λεπτομέρειες και οι συμβουλές για την αποτελεσματική χρήση του για την εύρεση εργασίας χωρίς προειδοποίηση.

Γιατί η διαχείριση των ανθρώπινων πόρων είναι σημαντική

Γιατί η διαχείριση των ανθρώπινων πόρων είναι σημαντική

Μάθετε για τη σημασία της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού και, επειδή η HR αγγίζει κάθε τμήμα και κάθε εργαζόμενο, πώς παίζει σημαντικό ρόλο.